Toplumsal cinsiyet rolleri ile bu rollerin yaşam dengesine olan etkisi:Özel sektörde bir araştırma
Social gender roles and impact of these roles on work life balance: A research in private sector
- Tez No: 364801
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Cinsiyet, Toplumsal Cinsiyet, İş ve Özel Yaşam Dengesi, Gender, Social Gender, Work and Personal Life Balance
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 106
Özet
Cinsiyet, toplum içindeki bütün bireyleri kapsadığından, toplumsal hayat içerisinde etkisi hep var olmuş ve olmaya da devam etmektedir. Cinsiyete dayalı olarak kültürün bireyleri belirli kalıpyargılara sokma girişimleri, toplumda bireyler tarafından benimsenen cinsiyet rollerini doğurmaktadır. Toplumsal cinsiyet rolleri, kadın ve erkeklere iş ve özel yaşam alanlarında farklı roller yüklemektedir. Çünkü, hızla değişen günümüz toplumunda kadınların çalışma hayatına girmesi, kariyer mesleklerinde sayılarının artması, yoğun çalışma saatleri ve bunlara bağlı olarak aile yapılarında meydana gelen değişiklikler, kadın ve erkeğin rollerinde bazı değişiklikleri beraberinde getirmektedir. Yaşanan değişiklikler hem kadın hem de erkek için iş ve özel yaşam dengesini kurabilme sorununu doğurmakta, tüm bu gelişmeler ise cinsiyet rolleri ve iş ve özel yaşam dengesi üzerine söylemleri de beraberinde getirmektedir. Bu çalışmada, cinsiyet rollerinin iş ve özel yaşam dengesi üzerindeki etkisi incelenmiş, bu kapsamda bir özel sektör işletmesinde çalışan bireylerin cinsiyet rollerinin iş ve özel yaşam dengesi üzerindeki etkisini ele alan bir araştırmaya yer verilmiştir. Bulgular; kadına atfedilen anlayışlı, duygusal, hassas ve erkeğe atfedilen idealist rollerini benimseyen çalışanların, iş ve özel yaşam dengesini kurmalarında farklılık yaşadıklarını göstermektedir. Kadınsılık özelliklerinden olan duygusal ve hassas rollerine sahip olan çalışanların genel olarak özel yaşamlarından gelen talepler iş yaşamlarını etkilemektedir. Erkeksilik özelliklerinden olan idealist rolüne sahip olan çalışanlarda ise iş alanından gelen talepler özel yaşamlarını etkilemektedir.
Özet (Çeviri)
Gender has always had impact and will also have inside social life as it includes all individuals in the society. That culture attempts to put individuals into certain stereotypes depending on gender gives birth to the adopted gender roles in the society. Social gender roles load different roles on men and women in their work lives and personal lives. Because, women's participation in working life, their increasing number in occupations, busy work hours and changes occurring in family structures have brought some other changes in men and women roles, which set a problem for both sides to form a work-personal life balance. All these developments bring about utterances concerning gender roles and work-personal life balance. In this research, the impact of gender roles on work and personal life balance was studied. In this scope, a research was conducted to study the impact of the gender roles of individuals working at a private business. The findings suggest that the individuals adopting indulgent, emotional and delicate roles attributed to women and idealist roles attributed to men show differences in setting work and personal life balance. Demands from workers' personal life, who have womanish emotional and delicate roles, affect their work lives, whereas demands from the workers' work field, who have mannish idealist roles, affect their personal lives.
Benzer Tezler
- Toplumsal cinsiyet rolleri ile iş ve iş dışı yaşam dengesi arasındaki ilişki: Bir kamu kurumu örneği
Relationship between social gender roles and work-non work life balance: The case of a public institution
BURÇAK GÖKDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiHacettepe ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UĞUR SADİOĞLU
- Kadınların çalışma hayatındaki iş yaşam dengesi sorunları ve Avrupa Birliği-Türkiye düzenlemeleri
Women's work life balance issues in business life and European Union- Turkey regulations
NAZLIHAN KORAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN KOÇAK
- COVID-19 pandemi sürecinin yansımaları: Beyaz yakalı çalışan kadınlar örneği
The reflections of the COVID-19 pandemic process: The case of white collar wonking women
DUYGU BERBEROĞLU YAKUPOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
SosyolojiAnkara ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMEL MEMİŞ PARMAKSIZ
- Engelli çalışanların esnek çalışma biçimlerine yönelik tutumları: Toplumsal cinsiyet rolü açısından bir inceleme
The attitudes of disabled employees for flexible working styles: An investigation in terms of the social gender role
GÜLŞAH ÖNAÇAN UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NÜKHET MÜGE KART
- Vegan yaşam tarzına sosyolojik yaklaşım: Antalya kenti örneği
Sociological approach to vegan lifestyle: The Antalya city case
AYLİN ASİL