Geri Dön

İşletmelerde kurumsal imajın insan kaynakları yönetimindeki yeri ve işletme yönetimine katkıları

The place of corporative image in business management over the human resources and its contributions to the business management

PDF İndir

  1. Tez No: 365811
  2. Yazar: BURCU YILMAZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. KAMİL USLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 103

Özet

Günümüzde işletmelerin başarısını ve geleceğini etkileyen en önemli güç unsurlarından biri insan kaynağıdır. İşletmelerin rekabet ettiği konulardan biri de, nitelikli insan kaynağını işletmeye çekebilmek ve işletmede kalıcı olmasını sağlamak olmuştur. Bu koşullarda; kurumsal imaj, işletmenin işveren olarak tercih edilmesi ve çalışan bağlılığı açısından önem kazanan bir unsur olarak ön plana çıkmaktadır. Mevcut ve potansiyel insan kaynağının algısında oluşan kurumsal imaj konusu, işletmenin hedeflerine ulaşabilmesi için bilinçli olarak yönetilmesi gereken bir süreçtir. İnsan kaynakları yönetimi faaliyetleri kurumsal imajı etkilediği gibi, aynı zamanda işletme içinde bulunan insan kaynağı da, dış hedef gruplar üzerinde işletmenin kurumsal imajını büyük ölçüde etkilemektedir. İşletmelerin, insan kaynakları yönetimi açısından kurumsal imajı başarılı yönetebilmeleri, aslında tüm kurumsal imaj faaliyetlerinin ve işletme faaliyetlerinin olumlu bir ivme kazanmasını sağlamaktadır. Çalışmanın amacı, işletmelerde kurumsal imajın insan kaynakları yönetimindeki yeri ve işletme yönetimine katkılarının nasıl olabileceğini araştırmaktır. Çalışmada uygulanan araştırma metodu, konuyla ilgili literatür taraması şeklindedir. Literatür taraması sonucu ulaşılan veriler değerlendirilerek, insan kaynakları yönetiminde kurumsal imajın yeri ve önemi incelenmiş, kurumsal imaj ve insan kaynakları yönetiminin karşılıklı bir etkileşim içerisinde işletme yönetimine stratejik bir rekabet üstünlüğü sağladığı sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Nowadays human resource is one of the strengths that affect the success and the future of the companies. One of the subjects that companies compete is to attract qualified human resources and to keep their persistence. Under these circumstances; corporate image is a key element fort he company to be preferred and to keep employee loyalty. The corporate image is issue in the evaluation of the existing and potential employee is an important process that should be held consciously. As human resources management activities influence corporate image, the human resources in the company affetcs the corporate image of the company over the target groups. Successfully management of the corporate image in turns of human resource management adds positive acceleration to corporate image activities. The core of this study is to analyse the place of corporate image in human resource management and how it contributes to business administration. The analyses method of the study is to scan related documents. After the evaluation of the literature, the effect and the importance of the corporate image and human resources management has been assessed. As a result, corporate image and human resources management are in mutual interaction and provide competitive advantage in strategic business management.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    817171

    İşletmelerde halkla ilişkiler ve kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleriyle kurumsal imaj arasındaki ilişki: Özel bir bankanın müşterileri arasında gerçekleştirilen bir alan araştırması

    Public affairs in the business and the relationship between corporate social responsibility activities and corporate image: It is a field research among aprivate's bank and its clients

    BURCU AYDEMİR ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeGiresun Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KURTULUŞ YILMAZ GENÇ

  2. Tez No

    895398

    Sağlık kurumları yönetiminde geleneksel ve dijital pazarlama yöntemleri tercihlerinin hastalar açısından etkileri

    Effects of traditional and digital marketing methods preferences on patients in healthcare institutions management

    VOLKAN TAŞLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLSÜM VEZİR OĞUZ

  3. Tez No

    431463

    Kurumsal imaj yönetimi-kurumsal imajın çalışanlar tarafından algılanması-Havayolu işletmesi örneği

    Corporate image management - corporate image perceived by employees- A sample of airline company

    ÇİĞDEM ATEŞ GÖKÇE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERKAN TAŞKIRAN

  4. Tez No

    811387

    The green RM practices and their impacts on the corporate image of uae organisations

    Yeşil İKY uygulamaları ve Birleşik Arap Emirlikleri (BAE)organizasyonlarının kurumsal imajına etkileri

    AHMAD AL HAFEZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeİstanbul Kültür Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇİĞDEM KAYA

  5. Tez No

    303575

    Çalışanların kurumsal imaj algılaması ile motivasyonu arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between employees? perception corporate image and their motivation

    TUĞBA BÜYÜKGÖZE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TURHAN ERKMEN

Geri Dön