Geri Dön

The relationship between good governance and the quality of industrial relations in Indonesia

Endonezya'da iyi yönetişim ve endüstriyel ilişkilerin kalitesi arasındaki ilişki

  1. Tez No: 368987
  2. Yazar: AKMAL KHAIRI
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. UĞUR SADİOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 136

Özet

İyi Yönetişim ve Endüstriyel İlişkiler arasında ilişki var mıdır? İyi Yönetişim, farklı sektör türlerinde yönetimin süreçlerini iyileştirmek için bir temel yaklaşımdır. Endonezya'da İyi Yönetişim iyi bilinen bir kavramdır ve her alanda reform için kullanılmaktadır. İyi yönetişim devlet, özel sektör ve toplum arasındaki ilişkiyi içerir. Özel sektör içerisinde özellikle sanayi sektöründe işçi, işveren ve hükümetin yer aldığı üç aktörü içeren endüstriyel ilişkiler vardır. Üçlü işbirliğine katılan aktörler genellikle üçtaraflı olarak bilinir. Endüstri ilişkilerinde üçtaraflı işbirliği çatışmaya/anlaşmazlığa çok yatkındır; çünkü işçi ve işverenlerin farklı ve karşıt çıkarları vardır. Bu nedenle, sağlıklı bir endüstriyel ilişkiler yaratmak için hükümetin aklına ihtiyaç vardır. Bu araştırma, iyi yönetişim ve endüstriyel ilişkilerin kalitesi arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Bu araştırma, işçi kuruluşları ve işveren kuruluşu yönetim kurullarından ve hükümet yetkililerinden katılımcılarla Endonezya'da yapılmıştır. Araştırmacı katılımcılara anketler dağıtarak veri toplamıştır. Bu araştırmada, alandaki verilerle iyi yönetişim kavramı ve endüstriyel ilişkilerin kalitesi arasındaki ilişkileri test etmek için kantitatif bir yaklaşım kullanılmıştır. Daha sonra, veriler iki değişken arasındaki ilişkiyi incelemek için SPSS kullanılarak işlenmiştir. Buna ek olarak, araştırmacı nicel verilerin anlaşılmasını güçlendirmek için nitel veriler de eklemiştir. Bu veriler görüşmeler, doğrudan gözlem ve literatürden elde edilmiştir. Tez kapsamında bu verilerden yola çıkılarak Endonezya örneğinde iyi yönetişim yaklaşımı ile endüstriyel ilişkilerin kalitesi arasındaki ilişkiler değerlendirilmiştir. Anahtar Sözcükler İyi Yönetişim, Endüstriyel İlişkiler, İşçi Kuruluşları, İşveren Kuruluşu.

Özet (Çeviri)

Is there any relationship between good governance and industrial relations? Good governance is a fundamental approach to improve administrative processes in different kind of sectors. In Indonesia, good governance is well known and is used as a concept for reform in all fields. Good governance includes the relationship between the state, private sector, and community. In the private sector, especially industry, there are industrial relations involving three actors, namely the workers, employers, and government. The actors involved in triangular cooperation commonly known as tripartite. Tripartite cooperation in industrial relations are very prone to conflict/dispute because both workers and employers have the different and opposite interests. Therefore, it takes the wisdom of the government to create a healthy industrial relations. This research was conducted to examine the relationship between good governance and the quality of industrial relations. The research was conducted in Indonesia by involving a number of respondents from board of trade unions, employer organization and government officials. The researcher collected data by distributing questionnaires to the respondents. This research uses a quantitative approach to test the concept of good governance and the quality of industrial relations with existing data in the field. Then the data is processed using SPSS to examine relationship between the two variables. In addition, the sresearcher also add qualitative data to strengthen understanding of the quantitative data. These data were obtained from interviews, direct observation, and literature. In theis frame, the relationships between good governance approach and the quality of industrial relations in Indonesia have been evaluated by using these data. Key Words Good Governance , Industrial Relations, Trade Unions, Employer Organization.

Benzer Tezler

  1. Makine öğrenmesi yardımıyla zincir restoran gıda satışlarının tahmin edilmesi ve hava durumunun etkisinin incelenmesi

    Forecasting food sales on chain restaurant and investigating weather effect on sales by using machine learning methods

    SEZGİ ŞENER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BAŞAR ÖZTAYŞİ

  2. Bank corporate governance, risk management and ownership in the EU member and candidate nations

    Başlık çevirisi yok

    MEHMET MAKSUD ÖNAL

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    MaliyeBangor University-Prifysgol Bangor

    PROF. DR. John Ashton

    PROF. DR. Lynn Hodgkinson

  3. Kurumsal yönetişim ve finansal raporlama kalitesi: Türkiye örneği

    Corporate governance and financial reporting quality: The case of Türki̇ye

    FATMA ÖĞÜCÜ ŞEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeGaziantep Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CENGİZ TORAMAN

  4. Good governance and poverty alleviation in Africa: A case study of 20 african countries

    Afrika'da iyi yönetişim ve yoksullukla mücadele: 20 Afrika ülkesi örneği

    MAMADOU AMIROU SALL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Ekonomiİstanbul Ticaret Üniversitesi

    Afrika Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İLKE CİVELEKOĞLU

  5. İyi yönetişimin ekonomik büyüme üzerindeki etkisi: Türkiye örneği

    The impact of good governance on economic growth: The case of Türkiye

    HAMDULLAH DÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    EkonomiBatman Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÖKHAN KARHAN