Job satisfaction among public amployees in Jordan
Ürdün kamu personelinde iş tatmini
- Tez No: 37251
- Danışmanlar: DOÇ.DR. AYKUT POLATOĞLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Kamu Yönetimi, Business Administration, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Kamu personeli, Memurlar, Ürdün, İş doyumu, Public personnel, Civil servants, Jordan, Job satisfaction
- Yıl: 1994
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZ ÜRDÜN KAMU PERSONELİNDE İŞ TATMİNİ AL-KHATIB, Riad Doktora Tezi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Tez Yöneticisi! Doç. Dr. Aykut Polatoğlu Ocak, 1994 99 pages Bu çalışma, Ürdün Merkezi Yönetim kamu personelinin iş tatminini tanımlamak amacıyla yapılmıştır. Araştırma“Job Descriptive Index”in beş bölümünde odaklanmıştır (iş, ücret, teşvik, idari görev ve ortak-çalışanlar). Bunun yanısıra çalışmada bazı demografik değişkenlerin (yaş, cinsiyet, deneyim, eğitim seviyesi, medeni hal ve iş pozisyonu) kamu görevlilerinin işlerinde sağladıkları doyuma etkileri incelenmiştir. Tezin amaçları doğrultusunda 6 hipotez oluşturulmuştur, örneklem Amman'da 24 bakanlıkta çalışan 212 'si kadın ve 378 'i erkek olmak üzere 590 memuru kapsamaktadır. Veri toplama araçları, memur veri dokümanları ve J. D. I. 'dır. önerilen altı hipotez ile ilgili verileri analiz etmek için frekans ortalama, tek yol varyans analizi (one way analysis of variance?) (ANOVA) ve Scheffe testi kullanıldı. Çalışmanın sonuçları memurların iş tatmininde cinsiyet, medeni hal, eğitim seviyesi ve deneyim' e göre anlamlı farklılıklarolmadığını göstermiştir. Yaş ve iş pozisyonuna göre ise anlamlı farklar olduğu saptanmmıştır. ±ş tatmininin önemli kaynağı idari görev iken ücretin katkısı enaz dır. Bunun yanısıra memurların genel olarak manevi teşviklere, parasal teşviklerden daha duyarlı oldukları saptanmıştır. Anahtar sözcükler? Kamu Personeli, ±ş Hoşnutluğu, Dürtü, Teşvik, ürdündeki Bakanlıklar. Bilim Kodu s 217.03.01 vi
Özet (Çeviri)
ABSTRACT JOB SATISFACTION AMONG PUBLIC EMPLOYEES İN JORDAN AL-KHATIB, Riad Ph.D. in Public Administration Supervisorr Assoc. Prof. Dr. Aykut Polatoğlu January, 1994 99 pages in this study an attempt was made to identify the level of job satisfaction amoung public employees working at the headguarters of mlnistries in Amman-Jordan. The investigation focused on the five sections of Job Descriptive Index (work itself, pay, promotion, supervision and co-workers. in addition, the study sought to identify the impact of some demographic variables (such as age, sex, years of experience, level of education, marital status and job position) on job satisfaction. Six hypotheses were designed to accomplish the purpose of this study. The sample consisted of 590 public employees» 378 males and 212 females f rom headguarter of 24 ministries in Amman. The data collecting instruments were the employees data sheet and the J.D.I. Frequencies, means, öne way analysis of variance (ANOVA) and Scheffe test were utilized to analyize the data that related to the six hypotheses. iiiThe results of the study shovred that there were no significant differences in job satisfaction among public employees with regard to gender, marital status, level of education and years of experience, whereas significant differences were found with regard to age and job position. The majör source of job satisfaction of public employees was supervision while present pay had the least contribution. in addition, public employees were generally found to receive relatively more non-monetary motivation than the monetary öne. Keywords< Public Employees, Job Satisfaction, Motivation, Inccentives, Ministries in Jordan. Science Code: 217.03.01
Benzer Tezler
- Kamu çalışanları açısından algılanan yolsuzluk ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
The relationships among perceived corruption, job satisfaction and organizational commitment for employees in public institutions
MÜNİR ZEYREK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeAksaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HİLMİ BAHADIR AKIN
- Spor hizmetleri alanında görev yapan kamu personelin mutluluk, yaşam doyumu ve iş performansı arasındaki ilişkinin analizi
Analysis of the relationship between happiness, life satisfaction, and job performance among public employees working in the field of sports services
FURKAN AKBULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
SporBingöl ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSA ÇİFTÇİ
- The relationship between employees' job satisfaction and employees' organizational commitment, and the moderating influence of emotional intelligence among Nigerian employees in the University of Ilorin
Ilorin Üniversitesi'nde çalışanların iş tatmini ile çalışanların örgütsel bağlılığı arasındaki ilişki ve Nijeryalı çalışanlar arasında duygusal zekanın düzenleyici etkisi
SOLOMON CHUKWUEMEKA UGBAJA
- Sağlık çalışanlarında iş tatmininin yaşam kalitesine etkisi: Kamu hastanesinde bir araştırma
The effect of job satisfaction on the quality of life among health care workers: A research in a public hospital
EBRU YURDANUR KAYKISIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiHaliç ÜniversitesiSosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM ATAN
- Sağlık kurumlarında çalışanların hizmet içi eğitim tutumları ile iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: kamu hastanesi
Investigation of the relationship between in-service training attitudes and job satisfaction levels of employees in healthcare institutions: the case of a public hospital
NURSEL ŞUTANRIKULU BÜYÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Yönetimiİstanbul Aydın ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA METE
