Yöneticilerin duygusal zeka boyutlarının analizine yönelik uygulamalı bir araştırma: Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 375497
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BELGİN AYDINTAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Kamu Yönetimi, Business Administration, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Yönetici, duygusal zeka, yönetim uygulamaları, Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu, Kamu kuruluşları, Kamu yönetimi, Liderlik, Yöneticiler, Manager, emotional intelligence, management practices, Energy Market Regulatory Authority, Public institutions, Public administration, Leadership, Managers
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Duygusal zekâ sahibi yöneticilerin yapı taşları olan empati gösterme, doğruluk, esin veren bir lider olma yanında kendilerini ve başkalarını yönetme, öz bilinç, etki ve güven çevresinde inşa edilen davranış ve tutumlar günümüz yöneticilerinde olması gereken niteliklerdir ve gelecek yüzyılın şirketleri; duygusal zekâsı yüksek yöneticiler tarafından yönetilen, duygusal zekâsı yüksek çalışanlara sahip, duygusal zekâsı yüksek şirketler olacaktır. Bu çerçevede yöneticilik ve duygusal zeka kavramları arasında varolan ilişkinin kapsamını araştırmak bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Çalışmada öncelikle yönetim, yöneticilik, liderlik ve duygusal zeka konuları kavramsal düzeyde incelenmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında ise bir kamu kurumunda yapılan anket çalışmasına yer verilmiştir.
Özet (Çeviri)
Empathy, self awereness, self regulation, motivation and social skills which are the basic competencies of the emotional intelligence are the competencies which are vital for the new millenium managers at the same time. In this respect, the companies of new millenium might be led by managers who have high emotional intelligence and might have the employees whose emotional intelligence is high enough. The aim of this study is to investigate the scope of the existing relationship between the concepts of management and emotional intelligence to emphasize the importance of emotional intelligence in the management practices. In this study firstly the management, manager, leadership and emotional intelligence concepts have examined. In the application part of the study there is a survey which has been conducted in a public institution.
Benzer Tezler
- Okul yöneticilerinin örgütsel zekâ ve performans değerlendirme algıları arasındaki ilişki
Relationship between principals' organizational intelligence and performance assessment perceptions
İBRAHİM İZCİ
Doktora
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ADİL ÇORUK
- Konfeksiyon işletmelerinde performans ölçümleri ve işgücü planlanmasına katkıları
Başlık çevirisi yok
SEVİN BRAV
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
İşletmeEge ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. M. NAZMİ ERCAN
- Kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan vali-kaymakam il ve ilçe Milli Eğitim Gençlik ve Spor Müdürlerinin ilköğretim yönetiminde karşılaştıkları güçlükler
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA YALÇINKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞEGÜL ATAMAN
- Hazır giyim üreten bir işletmede organizasyon ve yönetim sorunları
Başlık çevirisi yok
GÜLCAN GÖNENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
İşletmeGazi ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RASİH DEMİRCİ