The effect of coping strategies: Mediating role of work attachment styles on the relation between coping and personal and organizational outcome perception
Stresle başa çıkma biçimlerinin etkisi: Stresle başa çıkma, bireysel ve organizasyonel sonuç algısı ilişkilerinde işe bağlanma biçimlerinin aracı rolü
- Tez No: 379886
- Danışmanlar: PROF. DR. REYHAN BİLGİÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Proaktif Başa Çıkma, Önleyici Başa Çıkma, İşe Bağlanma Biçimleri, Örgütsel Sonuçlar, Proactive coping, preventive coping, work attachment styles, organizational outcomes
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 144
Özet
Bu çalışmanın amacı stresle başa çıkma biçimlerinden olan proaktif ve önleyici başa çıkma biçimleri ile çalışanların işe bağlanma biçimlerinden olan tükenmişlik ve çalışan bağlılığı arasındaki ilişkiyi bulmak, ayrıca proaktif ve önleyici başa çıkma biçimlerinin mesleki özgüven, iş performansı, örgütsel vatandaşlık ve iş memnuniyeti üzerindeki etkisini bulmaktır. Ölçeklerin psikometrik değerleri pilot çalışma ile elde edilmiştir. Veriler 114 kadın (%53) ve 101 erkek (%47) olmak üzere toplam 215 profesyonel çalışandan toplanmıştır. Bulgular proaktif başa çıkma biçiminin tecrübe faktörünü kontrol ettikten sonra mesleki özgüven, iş memnuniyeti, iş performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışını yordadığını göstermiş; ancak önleyici başa çıkma biçiminin bu sonuçlarını yordadığını göstermemiştir. Regresyon analizi sonuçlarına göre çalışan bağlılığının proaktif başa çıkma biçimi ile işe bağlanma biçimlerinin sonuçları arasındaki ilişkiyi örgütsel vatandaşlık davranışı harici aracılık ettiği görülmüştür; ancak tükenmişliğin önleyici başa çıkma biçimi ve işe bağlanma biçimlerinin sonuçları arasındaki ilişkiye aracılık ettiği bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of the present study is to examine the relationship between proactive and preventive coping styles and some individual and organizational outcomes, namely professional self-esteem, job satisfaction task performance and organizational citizenship behavior. Moreover, the mediating roles of two employee attachment styles, engagement and burnout in this relationship were investigated. Psychometric qualities of the scales were established through a pilot study by collecting data from 90 employees coming from different sectors. After that, to test the hypothesis more data were collected from additional 125 employees. Altogether, 215 employees participated in the present study. Of the participants, 114 were women (53%) and 101 were men (47%). Results showed that proactive coping skills predicted organizational outcomes positively (i.e. professional self-esteem, job performance, job satisfaction, and organizational citizenship behavior) after controlling for work experience. The preventive coping did not predict any outcome. Mediational analysis showed that engagement mediated the relationship between proactive coping skills and outcomes of work attachment styles, except for organizational citizenship behavior but burnout did not mediate preventive coping and outcomes of work attachment styles. The results were discussed and implications for the managers were mentioned. Some future research themes were suggested, and limitations of the study were listed.
Benzer Tezler
- Algılanan iş stresi ile tükenmişlik düzeyi ve ruh sağlığı profilinin ilişkisi: Psikolojik dayanıklılık, stresle başa çıkma stilleri ve öz-duyarlılığın aracı rolü
The relation of perceived work stress with burnout level and mental health profile: The mediating role of psychological resilience, coping strategies and self-compassion
REYHAN ERSEZGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Psikolojiİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EMİNE SEVİNÇ TOK
- Pandemi döneminde yaşlıların yaşam doyumlarının değerlendirilmesi: Algılanan sosyal destek ve yalnızlığın rolü
Evaluation of the life satisfaction of the elderly during the pandemic period: The role of perceived social support and loneliness
YAVUZ ASLAN
Doktora
Türkçe
2022
Psikolojiİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN KOÇAK
- Kahramanmaraş depremini yaşayan yetişkinlerde travma sonrası büyüme ile ilişkili etkenlerin incelenmesi
Examining the factors related to posttraumatic growth in adults experiencing Kahramanmaraş earthquake
İSMAİL NALBANTOĞLU
Doktora
Türkçe
2025
Sosyal Hizmetİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TANER ARTAN
- Hr manager's perceptions of the hr function and workplace bullying in the health sector in New Zealand and Turkey
Başlık çevirisi yok
NACİYE BETÜL TAŞKIN
- Erken dönem uyumsuz şemaların psikoz benzeri yaşantılar üzerindeki etkisinde şema başa çıkma biçimlerinin aracı rolü
The mediating role of schema coping styles in the effect of early maladaptive schemas on psychotic-like experiences
MELDA KARATAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiIşık ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HELİN YILMAZ KAFALI
