Geri Dön

Sağlık kurumlarında Ar-Ge yönetimi – örgütsel IQ'nun Ar-Ge faaliyetleri üzerindeki etkisi (Kamu eğitim ve araştırma hastanelerinde bir çalışma)

R-D management in health care organizations – effetcts of organizational IQ on R-D activities (A study in public education and research hospitals)

PDF İndir

  1. Tez No: 382130
  2. Yazar: ALİ ÜNAL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BELGİN AYDINTAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 169

Özet

Ar-Ge faaliyetleri, bilim ve teknolojinin gelişmesini sağlayacak yeni bilgileri elde etmek veya mevcut bilgilerle yeni malzeme, ürün ve araçlar üretmek, yeni sistemler, süreçler ve hizmetler oluşturmak veya mevcut olanları geliştirmek amacıyla yapılan düzenli çalışmalardır (Can, 2001:1). Ar-Ge fonksiyonunun temel amacı sürekli değişen bir çevrede faaliyette bulunan işletmelerin, bu değişimlere ayak uydurmalarını sağlamak, gelişme ve büyümelerine yardım etmek ve bunun sonucunda canlılıklarının sürekliliğini sağlamaktır (Zerenler ve diğerleri, 2007). Zeka, bir sistemin iç ve dış enformasyon alışverişi kapasitesidir. Örgütler, karmaşık ve uyum sağlayıcı niteliktedirler. Uyum sağlayıcı sistemler dinamik, yaratıcı, yenilikçidir. Örgütler, öğrenme, gelişme, rekabet etme yeteneklerine sahiptirler. Bu yetenekleri sağlayan örgütsel zekadır ve yüksek zeka düzeyi, enformasyon işleme yeteneğini göstermektedir (Aydıntan, 2009). Araştırma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci ve ikinci bölümlerde Ar-Ge faaliyetleri ve örgütsel zekaya ilişkin kuramsal bilgiler yer almaktadır. Üçüncü bölümde araştırma metoduna yönelik biligiler ve son bölümde ise araştırma bulguları ile sonuç ve öneriler yer almaktadır. Araştırma örgütsel zekanın Ar-Ge faaliyetleri üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Örgütsel zeka düzeyinin Ar-Ge çıktıları ile Ar-Ge alt yapısı üzerinde etkili olduğu düşünülmüştür. Bu amaçla Ankara'da bulunan 14 eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan 967 sağlık çalışanı üzerinde araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre örgütsel zeka ile kurumdaki doktor sayısı, personelin eğitim düzeyi, stratejik planda Ar-Ge başlığının olması, teknik destek alınması, Ar-Ge eğitimleri olması, tam zamanlı Ar-Ge personel sayısı, Ar-Ge bütçesinin toplam bütçeye oranı, Ar-Ge ile üretilen yeni ürün, kamu kurumları ile Ar-Ge faaliyeti, üniversitelerle Ar-Ge faaliyeti, AB projesi yapma, TÜBİTAK projesi yapma, patent sayısı, ulusal yayın sayısı, uluslararası yayın sayısı, toplam bilimsel yayın sayısı arasında ilişkiler olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Research and development (R-D) activities are organized works aimed to get new information that will provide science and technology or to product new materials, products and tools with current information or to develop new systems, procedures and services (Can,2001). The main purpose of R-D function is providing of adaptation of organizations to changes and help their development and growth and surviving in continuously changing environment (Zerenler et.al,2007). Intelligence is the internal and external information exchange capacity of any system. Organizations have learning, development and competition abilities. Organizational Intelligence (IQ) provides this abilities and high intelligence level shows information processing capabilities (Aydıntan, 2009). The research has four chapters. The first and second chapters includes conceptional information about R-D activities and the organizational IQ. Third chapter includes information about research method and the last chapter includes findings, result and suggestions. The research has done to define the effects of organizational intelligence on research and development activities. It has thought to be effective on outcomes of R - D and R - D infrastructure. Research has been done on 967 health professionals in 14 education and research hospital. According to results of the research the relationships has been defined between R-D infrastructure which numbers of doctors, education of staff, R-D in strategic planning, entity of R-D Department, technical staff support, entity of R-D education, number of full time R-D staff, rate of R-D budget of total budget, number of medical devices and R-D outcomes which new products that produced by R-D activities, R-D activities with public organizations and universities, making EU an TUBITAK Projects, number of patents, number of national, international and total scientific publications.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    424392

    Using active RFID systems in hospitals –nurse call system

    Aktif rfıd sistemlerinin hastanelerde kullanılması- hemşire çağrı sistemi

    VALI HASANOV

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolFatih Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KADİR TUFAN

  2. Tez No

    247849

    Spor kulübü yöneticilerinin toplam kalite yönetimi ilkelerine bakış açılarının incelenmesi (Tekirdağ ili örneği)

    Total quality management principles study of angle their glance of the executive sports business (Tekirdağ province case study)

    VOLKAN KARŞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    SporKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ENVER DÖŞYILMAZ

  3. Tez No

    758280

    Covıd-19 krizine adaptasyon: Sağlık kurumlarındaki yıkıcı değişime tepkileri

    Adaptation to Covid-19 crisis: Responses to the disruptive change in health institutions

    ELİFCAN ÖRER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Bilgi ve Belge YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMİR ÖZEREN

  4. Tez No

    130159

    İlaç şirketlerinde pazarlama stratejileri ve kişisel satış temsilciliği yönteminin ilaç tanıtım satışı üzerine etkisi

    Marketing strategies in pharmaceutical companies and effect of personal selling method on medicine promotion and selling

    ANAFARTA GÖKTUĞ GÖKTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MÜNEVVER MENDERES

  5. Tez No

    155308

    Çevrimiçi eğitim veren kurumlardaki teknik personelin internet tabanlı eğitim hakkındaki görüşleri ve eğitim platformunun kullanabilirliğinin ölçülmesi

    Perception of technical personnel in institutions providing online training on internet based education and measurement of the usability of training platforms

    HASAN ORDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. PETEK AŞKAR

Geri Dön