Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde sosyal tarafların güvenceli esneklik eğilimleri
Flexicurity tendency of the social partners in the adaptation process with the European Union of Turkey
- Tez No: 382146
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Esneklik, Esnek çalıĢma, Güvenceli esneklik, Avrupa Birliği, Sosyal taraflar, Türkiye, Uyum süreci, Flexibility, Flexible Working, Flexicurity, European Union, Social Partners, Turkey, Adaptation process
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma hayatında esnek istihdam modellerinin yaygınlaşması güvencesizlik sorununu ortaya çıkarmış ve bu sorunun çözümü adına da güvenceli esneklik kavramı doğmuştur. Bu kavram, Avrupa Birliği'nin istihdama ilişkin çalışmalarında da yerini almıştır. İş güvencesinden istihdam güvencesine geçişi savunan güvenceli esneklik, aktif işgücü piyasası politikaları ve modern sosyal güvenlik sistemleri ile birlikte işsiz kalanların yeniden işgücü piyasasına dönmelerini sağlamaktadır. Güvenceli esneklik işsizliği düşürmek ve istihdam edilebilirliği arttırmak noktasında Avrupa Birliği tarafından desteklenmektedir. İşçi kesiminin güvence ihtiyacıyla işveren kesiminin esneklik talebini birlikte gerçekleştirmeye çalışan güvenceli esneklik, bu noktada sosyal diyaloga da ihtiyaç duymaktadır. Bu çalışmada ise çalışma hayatının önemli aktörleri olan işçi ve işveren kesiminin görüşleri alınarak Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde sosyal taraflarının güvenceli esneklik eğilimlerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Spread of flexible employment patterns in working life reveals the insecurity problem and on behalf of the solution of this problem flexicurity concept has emerged. This concept also has taken place in the work of the European Union regarding employment. Flexicurity advocating transition from job security to employment security provides to return to the labour market of unemployed again through active labour market policies and modern social security systems. Flexicurity is supported by the European Union in order to reduce unemployment and increase employability. Flexicurity trying to achieve together with the security needs of employee and flexibility demands of employers, at this point also needs social dialogue. In this study, in the adaptation process with the European Union of Turkey, determination of flexicurity tendency of social partners is aimed by taking the opinions of the employers and employees as important actors of working life.
Benzer Tezler
- The individual application to Turkey's Constitutional Court and its role in the development of human rights in Turkey
Türkiye Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru ve bireysel başvurunun Türkiye'de insan haklarının gelişimi üzerindeki rolü
TUĞÇE AYHAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECATİ POLAT
- A critical assessment of Turkey's migration regime: Securitization versus human rights?
Türkiye'nin göç rejiminin eleştirel bir değerlendirmesi: Güvenlikleştirmeye karşı insan hakları?
KÜBRA AYDINLI
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiAvrupa Çalışmaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OSMAN GALİP YALMAN
- Türkiye'nin AB'ye uyum sürecinde iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına etkisinin analizi
An analysis of the applications of occupational health and safety within the process of Turkey's adaptation into the European Union
KÜBRA SUNGUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKaradeniz Teknik ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET SOYTÜRK
- Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde yönetişim uygulaması ve görünürlük (Türkiye'deki sivil toplum kuruluşlarında görünürlük ve yönetişim anlayışı üzerine kalitatif bir araştırma)
Başlık çevirisi yok
SEMİHA YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Halkla İlişkilerAnkara ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF.DR. BAYRAM KAYA
- Evidence-based analysis of Türkiye's energy efficiency obligation scheme: sectoral applications, energy poverty, flexibility options and policy implications
Türkiye enerji verimliliği yükümlülükleri sisteminin kanita dayali analizi: sektörel uygulamalar, enerji yoksulluğu, esneklik seçenekleri ve politika çikarimlari
RABİA CİN
Doktora
İngilizce
2025
Enerjiİstanbul Teknik ÜniversitesiEnerji Bilimi ve Teknolojileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERMİN ONAYGİL