Yöneticilerin liderlik davranışlarıyla çalışan performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma
A research on analysing the relationship between administrator's leadership behaviours and employee performance
- Tez No: 382152
- Danışmanlar: PROF. DR. ENVER AYDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
Bu tezin amacı, özellikle yönetici ve çalıĢan arasındaki iliĢkinin yoğun olduğu örgütlerde yöneticilerin sergilemiĢ oldukları liderlik davranıĢlarını incelemek, bu davranıĢların önemini ve çalıĢan performansını nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. ÇalıĢmanın kuramsal çerçevesinde, ilk olarak yönetim, yöneticilik kavramları, liderlik tanım ve yaklaĢımları; ikinci olarak performans kavramı, çalıĢan performansının iĢletmeler için önemi ve liderlik tarzı ile çalıĢan performansı arasındaki iliĢki incelenmiĢtir. ÇalıĢmanın araĢtırmaya yönelik bölümünde nicel veriler finans sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalıĢanlarına uygulanan anket ile sağlanmıĢtır. ÇalıĢmada gözlenebilen ve gözlenemeyen değiĢkenler arasındaki doğrudan ve dolaylı etkilerin tek bir model çerçevesinde test edilebildiği Yapısal EĢitlik Modellemesi kullanılmıĢtır. Anahtar Kelimeler : Liderlik, Yöneticilik, Performans, Liderlik DavranıĢı
Özet (Çeviri)
The aim of this study is analysing the leadership behaviour of administrators especially at organisations that the relationship between administrator and employee is intense, revealing the importance and effect on employee performance of these behaviours. At the conceptual framework, firstly management, management notion, leadership definition and approaches; secondly perfprmance notion, the importance of employee performance for organisations and the relationship between leadership manner and employee performance have been examined. At the research section of the study, the quantitative data has been gathered among the employes of a firm working on finance sector. The Structural Equation Modelling that make possible to test direct and indirect effects between observable and not observable variables at the frame of one model has been used. According to the analysis of the data, the result of there is a positive relationship between leadership behaviours of administrators and employee performance has been achieved. Key Words : Leadership, Administration, Performance, Leadership Behaviour
Benzer Tezler
- Multivariate analysis of school principals' technology leadership competencies, learning school environment and schools' social network structures
Okul müdürlerinin teknoloji liderliği yeterlikleri, okullardaki örgütsel öğrenme ortamı ve örgüt-içi sosyal ağ yapıları arasındaki ilişkinin çok yönlü analizi
KÖKSAL BANOĞLU
Doktora
İngilizce
2019
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Kadın ve erkek yöneticilerin liderlik davranışları arasındaki farklılıklar: Türkiye'de seçilmiş bir grup yönetici üzerine bir araştırma
The leadership behaviour differences between male and female managers: A research on the group of managers in Turkey
AYŞE EREN DURMUŞ
- Ortaöğretim okulu yöneticilerinin kültürel liderlik rollerinin, değişime olan direnç üzerindeki etkileri
The role of the secondary school principals? cultural leading qualification in influncing the resistance against alterations
NİLGÜN SÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEMRA ÜNAL
- Ladership style of Turkish middle level managers in private sector and its relationship with subordinate performance, satisfaction, and commitment
Türkiye'de özel sektörde çalışan orta kademe yöneticilerin liderlik tarzları ve çalışanların performansı, iş doyumu ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi
NURSEL İPEK ÖZMEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2005
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEndüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CANAN SÜMER
- Sağlık yöneticilerinin liderlik davranışlarının çalışan verimliliğine etkileri üzerine bir araştırma
A survey on the effects of health administrator's leadership behaviours on the productivity of health personnel
ŞERİFE KOÇYİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERTİF DEMİR