Geri Dön

Yöneticilerin liderlik davranışlarıyla çalışan performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma

A research on analysing the relationship between administrator's leadership behaviours and employee performance

PDF İndir

  1. Tez No: 382152
  2. Yazar: ESRA KARAKUŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ENVER AYDOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 101

Özet

Bu tezin amacı, özellikle yönetici ve çalıĢan arasındaki iliĢkinin yoğun olduğu örgütlerde yöneticilerin sergilemiĢ oldukları liderlik davranıĢlarını incelemek, bu davranıĢların önemini ve çalıĢan performansını nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. ÇalıĢmanın kuramsal çerçevesinde, ilk olarak yönetim, yöneticilik kavramları, liderlik tanım ve yaklaĢımları; ikinci olarak performans kavramı, çalıĢan performansının iĢletmeler için önemi ve liderlik tarzı ile çalıĢan performansı arasındaki iliĢki incelenmiĢtir. ÇalıĢmanın araĢtırmaya yönelik bölümünde nicel veriler finans sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalıĢanlarına uygulanan anket ile sağlanmıĢtır. ÇalıĢmada gözlenebilen ve gözlenemeyen değiĢkenler arasındaki doğrudan ve dolaylı etkilerin tek bir model çerçevesinde test edilebildiği Yapısal EĢitlik Modellemesi kullanılmıĢtır. Anahtar Kelimeler : Liderlik, Yöneticilik, Performans, Liderlik DavranıĢı

Özet (Çeviri)

The aim of this study is analysing the leadership behaviour of administrators especially at organisations that the relationship between administrator and employee is intense, revealing the importance and effect on employee performance of these behaviours. At the conceptual framework, firstly management, management notion, leadership definition and approaches; secondly perfprmance notion, the importance of employee performance for organisations and the relationship between leadership manner and employee performance have been examined. At the research section of the study, the quantitative data has been gathered among the employes of a firm working on finance sector. The Structural Equation Modelling that make possible to test direct and indirect effects between observable and not observable variables at the frame of one model has been used. According to the analysis of the data, the result of there is a positive relationship between leadership behaviours of administrators and employee performance has been achieved. Key Words : Leadership, Administration, Performance, Leadership Behaviour

Benzer Tezler

  1. Tez No

    619815

    Multivariate analysis of school principals' technology leadership competencies, learning school environment and schools' social network structures

    Okul müdürlerinin teknoloji liderliği yeterlikleri, okullardaki örgütsel öğrenme ortamı ve örgüt-içi sosyal ağ yapıları arasındaki ilişkinin çok yönlü analizi

    KÖKSAL BANOĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN

  2. Tez No

    103960

    Kadın ve erkek yöneticilerin liderlik davranışları arasındaki farklılıklar: Türkiye'de seçilmiş bir grup yönetici üzerine bir araştırma

    The leadership behaviour differences between male and female managers: A research on the group of managers in Turkey

    AYŞE EREN DURMUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. FULYA SARVAN

  3. Tez No

    234825

    Ortaöğretim okulu yöneticilerinin kültürel liderlik rollerinin, değişime olan direnç üzerindeki etkileri

    The role of the secondary school principals? cultural leading qualification in influncing the resistance against alterations

    NİLGÜN SÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA ÜNAL

  4. Tez No

    161921

    Ladership style of Turkish middle level managers in private sector and its relationship with subordinate performance, satisfaction, and commitment

    Türkiye'de özel sektörde çalışan orta kademe yöneticilerin liderlik tarzları ve çalışanların performansı, iş doyumu ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi

    NURSEL İPEK ÖZMEN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2005

    PsikolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CANAN SÜMER

  5. Tez No

    592011

    Sağlık yöneticilerinin liderlik davranışlarının çalışan verimliliğine etkileri üzerine bir araştırma

    A survey on the effects of health administrator's leadership behaviours on the productivity of health personnel

    ŞERİFE KOÇYİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERTİF DEMİR

Geri Dön