Geri Dön

Kadın akademisyenlerin kariyer planlama sürecinde işveren ayrımcılığı ve bir uygulama

Female academics in the process of career planning employer discrimination and an application

PDF İndir

  1. Tez No: 386778
  2. Yazar: ÖZLEM BAŞTÜRK
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. M.SADIK ÖNCÜL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Cumhuriyet Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 211

Özet

Bu tezde, çalışma yaşamında kadınlarda kariyer planlamasını etkileyen toplumsal ve cinsiyetten kaynaklı faktörler ele alınmıştır. Günümüzde çalışma yaşamında kadın çalışanların sayısının artması ile birlikte sorunlarda ortaya çıkmaya başlamıştır. Bu çalışmada, çalışma yaşamında kadınlarda kariyer planlamasını etkileyen faktörlere değinilerek, Cumhuriyet üniversitesi kadın akademisyenlerde kariyer planlaması ve etkileyen faktörler tespit edilemeye çalışılmıştır. Bu amaçlar doğrultusunda çalışmamızda kaynak taraması yapılarak ikincil verilere ulaşılmış, anket çalışması ile de alan araştırması yapılmıştır.Sonuç olarak çalışma yaşamında kadın akademisyenlere cinsiyet ayrımı yapılmadığı, eşleri akademisyen olan kadınların kariyer planlamasının daha düzenli olduğu, kariyer planlamasında toplumun engel teşkil etmediği fakat bilimsel faaliyetler ve çalışmalarda yeteri derecede ödüllendirilip teşvik edilmedi ortaya çıkmıştır.Anahtar Sözcükler Kadın, kariyer,kariyer planlaması,akademisyen kadın,işveren ayrımcılığı,feminizm

Özet (Çeviri)

In this thesis, the social and sexual factors that effect the women?s career plans in the business life are investigated. In recent days, many problems began to rise with the increase of women employees in business life. In this study, after mentioning the factors that effect the women?s career plannings in business life, it was attempted to determine the carrier planning issues and effective factors with the help of women academicians working in Cumhuriyet University. To accomplish this goal, complementary data were achieved by a detailed literature scan and also a field inquiry was realized by applying questionnaires.As a result, it was deduced that the women academicians aren?t exposed to gender discrimination, the married women have a more organized career planning, the society does not constitute any barriers in career planning but women are not sufficiently awarded or encouraged for their scientific activities or studies.Key Words Women,career,career planning,female academician,employer discrimination,feminism

Benzer Tezler

  1. Tez No

    846836

    Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia

    Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi

    ABDURAHMAN HUSSEN YIMER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU

  2. Tez No

    719546

    Yükseköğretimde yurttaşlık eğitimi bağlamında eleştirel düşünme becerilerinin geliştirilmesine yönelik bir eylem araştırması

    An action research on developing critical thinking skills in the context of citizenship education in higher education

    ARZU SALDIRAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimÇukurova Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET DOĞANAY

  3. Tez No

    358857

    Konaklama işletmelerinde kadın çalışanların karşılaştıkları engellerin kariyer planlamasına etkisi: Marmaris örneği

    Female employees in hospitality career planning barriers faced by effect: Marmari̇s sample

    ÖZGE ALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    TurizmMuğla Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERCAN BALDEMİR

  4. Tez No

    623554

    Kadın akademisyenlerin kariyer kimliğinin inşası: Nitel bir araştırma

    Construction of career identity in women academicians: A qualitative research

    HATİCE MERVE BİRCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİHAT ERDOĞMUŞ

  5. Tez No

    554919

    Kadın akademisyenlerin kariyer engeli ve iş tatmini deneyimleri üzerine fenomenolojik bir araştırma

    A phenomenological research on the career barrier and job satisfaction experience of female academics

    CANSU ALAS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimSakarya Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞULE AYDIN TURAN

Geri Dön