Geri Dön

The impact of servant leadership and organizational communication on employees' job satisfaction: Case of public services government organization

Çalışanların iş memnuniyeti üzerinde hizmet liderliği ve örgütsel iletişimin etkileri: Kamu hizmetlerinde organizasyonu

  1. Tez No: 388864
  2. Yazar: DODDY SUMARDİ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. A. EMRE DEMİRCİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 192

Özet

Özellikle kamu hizmetlerinde organizasyonu, liderlik ve iletişim süreci örgütsel sistemin içindeki ve dışındaki bireyleri anlamada oldukça önemli bir etmen olacaktır. Bu örgütsel sistem içerisinde liderlik ve iletişim diğer bireylerle etkileşime girmeyi, diğer bireylere yol göstermeyi ve hizmet sunmayı sağlayan bir süreç olabilecektir. Bir liderin insanlara hizmet sunmasının bir yolu da çalışanlar üzerindeki hizmetkar liderliğin etkisini görmesiyle mümkün olmaktadır. Hizmetkar liderlik kavramı, liderin bireyleri diğer insanlara hizmet sunması için cesaretlendirmesine ve bu süreçte asıl amaç olarak örgütün vizyon ve misyonuna ulaşmak için çaba harcamalarını sağlamaya odaklanır. Liderler örgütlerinde görev yapan en temel çalışanlarının bile farkında olmalıdır. Eğer çalışanların yüksek düzeydeki ihtiyaçları karşılanırsa çalışanlar mutlu olacaktır ve çalışanlar mutlu olduğunda işlerinden doyum alacaklardır. Kamu hizmetlerinde örgütüne dair kavramlar: hizmet liderliği ve örgütsel iletişim arasında çok güçlü bir ilişki vardır, hizmet liderliği ve iş memnuniyeti arasında güçlü bir ilişki vardır, örgütsel iletişim ve iş memnuniyeti arasında güçlü bir ilişki vardır. Bu kavramlar örgütün etkinliğini arttırmada ve temel yetkinliklere destek olup örgütü en iyi şekilde geliştirmek amacıyla bir faktör olarak kullanılabilir.

Özet (Çeviri)

Leadership and communication process will become a very important element to understand other humans inside or outside of community or organization, especially in public services government area. Leadership and communication in this organization can be as a process for interactions, guiding, or serving other people. One way to serve people as a leader is by seeing the impact of servant leadership on employees. The concept of servant leadership itself is about the leadership which encourages people to serve the others, while it remains focused on efforts to achieve what the main purpose is focused on vision and mission of the organization. Leaders also must be aware of the most basic level of employees in this organization. If higher-order needs of employees are satisfied then the employees will be happier, and when employees are happier they also will be satisfied about their job. In concepts of public services government organization: there is a very strong relationship between servant leadership and organizational communication, there is a strong relationship between servant leadership and job satisfaction, and there is a strong relationship between organizational communications and job satisfaction. This can be used as a factor for making the best organization's effectiveness and core competencies support.

Benzer Tezler

  1. Algılanan örgütsel desteğin iş performansı üzerindeki etkisinde hizmetkâr liderliğin aracı rölü; TRB2 bölgesindeki sağlık kurumlarında bir araştırma

    Instrument role of service leadership in the impact of perceived organizational support on business performance; a research in the health institutions in the TRB region

    HALİT KURT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULKADİR GÜMÜŞ

  2. Kamu kurumlarında karizmatik liderliğin örgüt kültürü üzerine etkisi; Yalova ili örneği

    The impact of charismatic leaderships in government instutions on organisational culture; such as Yalova province

    OLCAY KOÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İletişim BilimleriYalova Üniversitesi

    İletişim ve Tasarım Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDÜLHAKİM BAHADIR DARI

  3. Sağlık çalışanlarının hizmetkâr liderlik davranışlarının örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisinin incelenmesi: Kayseri ili örneği

    The effect of healtcare professionals' servant leadership behaviors on organizational commitment and job satisfaction: The case of Kayseri province

    RABİA KIRTEKE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık YönetimiKayseri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGÜR DEMİRTAŞ

  4. Hizmetkâr liderliğin iş-aile çatışması ve iş-aile pozitif yayılımı üzerindeki etkisi: Prososyal motivasyonun rolü

    The effect of servant leadership on work-family conflict and work-family positive spillover: The role of prosocial motivation

    TUĞBA İMADOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA FEDAİ ÇAVUŞ

  5. İşgörenlerin önderlik algılarının örgütsel sessizliğe etkisi

    The impact of emloyees'leadership perceptions on orgazitional silence

    GÜLNAZ KILIÇ ÖZKAYNAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SADIK ÖNCÜL