Akademide istihdam edilen araştırma görevlilerinin çalışma koşulları ve yaşam memnuniyetlerine yönelik bir çalışma
Life satisfaction and working conditions of resarch assistants at the universities
- Tez No: 396868
- Danışmanlar: DOÇ. DR. DEVRİM DUMLUDAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Education and Training, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Akademik personel, Akademisyenler, Araştırma görevlileri, Mutluluk, Psikolojik durum, Psikolojik faktörler, Yaşam doyumu, Çalışma koşulları, İstihdam, İstihdam politikaları, Academic personnel, Academicians, Research assistants, Happiness, Psychological status, Psychological factors, Life satisfaction, Working conditions, Employment, Employment policies
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İktisat Teorisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, akademi de istihdam edilen araştırma görevlilerinin çalışma koşulları ve yaşam memnuniyetlerini belirlemeye yöneliktir. Bu amaca uygun olarak bir anket hazırlanmış ve uygulanmıştır. Ayrıca bu konu ile ilgili literatürdeki araştırmalarda incelenmiştir. İstanbul, Marmara, Yıldız Teknik ve İstanbul Teknik Üniversitesinde görevli olan araştırma görevlilerine toplamda 47 sorudan oluşan online anket yapılmıştır. Yapılan anketlerde veriler, Likert tipi skala, çoktan seçmeli ve açık uçlu cevaplar şeklinde toplanmıştır. Daha sonra veriler Excel'de düzenlenip EViews ve SPSS programlarına aktarılıp analiz edilerek değerlendirilmiştir. Hazırlanmış olan anket“sosyo-ekonomik yapı ve yaşam memnuniyeti”,“bilimsel yayınlar”,“çalışma koşulları ve iş güvencesi”ve“demografik yapı”olmak üzere dört başlıktan oluşmaktadır. Birinci kısım“sosyo-ekonomik yapı ve yaşam memnuniyeti”bölümünde yaşam memnuniyeti, gelir, sosyal sınıflarla kıyaslama gibi sorular sorulmuştur. İkinci kısım olan“bilimsel yayınlar”kısmında deneklerin kitap, dergi ve makale bilgileri öğrenilmiştir. Üçüncü kısım olan“çalışma koşulları ve iş güvencesi”kısmında formel veya enformel baskı olup olmadığına yönelik sorular sorulmuştur. Son kısım olan“demografik yapı”kısmında ise görevli olduğu üniversite, yaş, cinsiyet gibi demografik bilgiler sorulmuştur. Araştırma görevlilerine yönetilen sorular ve alınan cevaplar ışığında araştırma görevlilerinin hangi çalışma koşulları altında çalıştıkları ve diğer etmenler karşısında yaşam memnuniyetlerinin hangi düzeyde olduğu hakkında detaylı bilgiler elde edilmiştir. Sonuçların bir kısmı beklendiği gibi olsa da bazı sonuçlar ise sürpriz niteliğindedir.
Özet (Çeviri)
Aim of this study, investigation of life satisfaction and working conditions for to employment research assistants at different universities. The survey were prepared and applied for this purpose. Also, studies were investigated in literature about this subject. There were 47 questions in the survey. The survey's questions were asked to research assistants worked at Istanbul, Marmara, Yildiz Technical and Istanbul Technical University by online. Answers were collected by likert type scale, multiple choice and open-ended questions. Then, the data were organized by Excell, trransfered to Eviews and SPSS and analyzed. There were four topics in survey:“socio-economic structure and life satisfaction”,“scientific publications”,“working conditions and job security”and“demographic structure”. There were questions about life satisfaction, salaries, comparision of social status in first part“socio-economic structure and life satisfaction”. The second part were contained questions about“scientific publications”knowledge. At the third part which is decrbided as working conditions and job security the questions about formal and informal oppression were asked. At the last part,“demographic structure”part demographic informations such as age, gender, university were questioned. When the all answers were evaluated, detailed results were obtained about“working conditions”and“life satisfaction”for research assistants. The part of results were expected but some results were surprised.
Benzer Tezler
- The influence of Ghana's social welfare system on the vulnerabilities
Gana'daki sosyal refah sisteminin kırılganlıklar üzerine etkileri
JAMAL APPIAH-KUBI
Doktora
İngilizce
2022
Sosyal HizmetAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR DEVELİ
- Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour
Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği
YASEMİN KIZILOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ
- Traditional vernacular houses in Anatolia: The question of evaluative criteria
Anadolu geleneksel yöresel konut mimarlığında değerlendirme ölçütleri sorunu
OKAN ÜSTÜNKÖK
Doktora
İngilizce
1987
MimarlıkOrta Doğu Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖNÜL TANKUT
- Yahya Kemal'de bedii tefekkür unsurları: 1 Kendi Gök Kubbemiz'de duygu
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA ÖZBALCI
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Türk Dili ve EdebiyatıGazi ÜniversitesiTürk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SADIK K. TURAL