Geri Dön

A needs assessment for general skills of low wage employess

Başlık çevirisi mevcut değil.

PDF İndir

  1. Tez No: 401959
  2. Yazar: ALİ LEVENDELİ
  3. Danışmanlar: DR. DANIŞMAN YOK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Yönetim Bilişim Sistemleri, İşletme, Public Relations, Management Information Systems, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Mercy College
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Skills are what people must know in order to perform a job. In the new economy, the demands from employees are changing tremendously and these demands novv require employees to have nevv skills in order to be successful. HR professionals use some techniques, vvlıich are skills gapping. self assessment, and emotional intelligence, to assess employees' skill needs. In this chapter, the researcher discussed the general skills needs with particular attention given to CORS employees. The writer limited the general skills to certain categories, vvhich are believed suited to the main purpose of the study: • Career Planning: Employees are in a position to have responsibility in the nevv economy vvhen it comes to their career, • Coping with Change: The \vorld keeps changing. Dealing \vith change is critical for employees in order to be successful in today's economy, • Life/Work Balance: Employees need to balance competiııg demands to ensure that they are spendiııg their time most effectively in areas that are of value to them, • Retirement Planning: The trends in the nevv economy are shifting the responsibilities of retirement planning and furıding onto employees, • Stress Management: Today's \vork place and work conditions may lead to stress. It is important for employees to understand stress in order to be able to reduce or eliminate

Benzer Tezler

  1. Tez No

    72183

    Personel eğitimi, belediyelerde personel eğitimi ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde orta kademe yöneticilerine yönelik bir eğitim ihtiyaç analizi uygulaması

    Başlık çevirisi yok

    EMİNE BANU ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL HAKKI BİÇER

  2. Tez No

    733021

    Gemiadamları refah değerlendirmesi

    Welfare assessment of seafarers

    YUNUS EMRE ELÇİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Deniz Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF BAL BEŞİKÇİ

  3. Tez No

    842613

    Kent planlamada sosyal sürdürülebilirliğin ölçülmesi ve değerlendirilmesi için bir model önerisi: Ankara Dikmen Vadisi örneği

    A proposal model for measuring and assessing social sustainability in urban planning: Ankara Dikmen Valley case study

    HİLAY ATALAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURAN ZEREN GÜLERSOY

  4. Tez No

    46347

    Türk denizcilik eğitimi için sistem planlaması

    A System planning for Turkish maritime education

    ÖZKAN POYRAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Teknik Üniversitesi

    DOÇ.DR. SADETTİN ÖZEN

  5. Tez No

    712507

    Erzurum Orman Fidanlık Müdürlüğü risk değerlendirmesi ve analizi

    Erzurum Forest Nursery Directorate risk assessment and analysis

    BİRKAN KIZGIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İnşaat MühendisliğiKafkas Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL ÇAKMAK

Geri Dön