Tükenmişliğin örgütsel sessizlik ile ilişkisi ve bir araştırma
The relationship between burnout and organizational cynicism and a research
- Tez No: 408548
- Danışmanlar: PROF. DR. CANAN ÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Sessizlik, Tükenmişlik, Örgüt Kültürü, Beyaz Yaka Çalışan, Beyaz yakalı, Organizational Cynicism, Burnout, Organizational Culture, White Collar Employee, White collar, Organizational silence
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı tükenmişlik ile örgütsel sessizliğin beyaz yaka çalışanlarının görüşlerine göre ilişkisinin saptanmasıdır. Bu araştırmanın örneklemini bu şirketteki 248 beyaz yakalı çalışan oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Örgütsel Sessizlik Ölçeği kullanılmış, elde edilen veriler SPSS 17.0 istatistik paket programı kullanılarak çözümlenmiştir. Veriler t Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi, Tukey Post Hoc analizi ve Pearson Momentler Çarpım Korelasyon Katsayıları hesaplanarak çözümlenmiştir. Araştırmada elde edilen bulgulara göre, çalışanların Genel Örgütsel Sessizlikleri ile duygusal tükenme, duyarsızlaşma, kişisel başarıda düşme hissi ile ilişkisel ve bireysel sessizlik alt boyutları arasında anlamlı bir ilişki gözlemlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of the present study is to determine the relationship between perception of burnout and organizational cynicism on white collar employee. The study sample involves 248 white-collar employee. In the present study, the data was collected through the perceived Maslach Burnout scale and Organizational Cynicism scale. SPSS 17.00 programs were used in analysis of the data. In order to determine whether there was a meaningful relationship between the demographic variables burnout and organizational cynicism Independent Sample t-Test and One Way ANOVA techniques were applied. The relationships was tested by Pearson Moments Product Correlation Coefficient.
Benzer Tezler
- Örgütsel sessizlik, tükenmişlik ve iş performansı ilişkisi: Şehir hastanelerinin radyoloji kliniğinde görev yapan personel üzerine bir araştırma
The relationship between organizational silence, burnout and work performance: A research on staff working in the radiology clinic of city hospitals
KADİR İNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Beykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU YILDIZ
- Örgütsel sessizlik, tükenmişlik ve örgüt kültürü ilişkisine yönelik bir inceleme
An examination of the relationship between organizational silence, burnout, and organizational culture
OĞUZHAN ÇINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CAVİDE DEMİRCİ
- Özel eğitim kurumlarında örgütsel sessizliğin mesleki tükenmişlikle olan ilişkisi (Elâzığ ili örneği)
The relationship between organizational silence and professional burnout in private educational instituitions (Example of Elâzığ province)
ESRA SARAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR ÖZKAN
- Çalışan sessizliği ile tükenmişlik sendromu arasındaki ilişkide stres yönetimin düzenleyici rolü
The regulatory role of stress management in the relationship between employee silence and burnout syndrome
DENİZ GÖKTAŞ
- Örgütsel sessizlik ile tükenmişlik düzeyi arasındaki ilişki ve bir araştırma
Уюмдук жымжырттык менен кесиптик тyгөнyy денгээлинин ортосундагы байланыш жана бир изилдөө
DURMUŞ BİLGE AKKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEMAL SEZER