Geri Dön

Antecedents of graduating engineers' underemployment tendencies: A social - cognitive perspective

Mühendislik mezunlarının eksik istihdama yönelik eğilimlerinin öncelleri: Sosyal - bilişsel bir perspektif

  1. Tez No: 408836
  2. Yazar: BELGİN OKAY
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MAHMUT BAYAZIT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Üniversite mezunlarının eksik istihdamı, mühendislik öz-yeterlik inancı, mühendislik ödül beklentileri, mühendislik öz-yeterlik inancının kaynakları, Mühendisler, Graduate underemployment, engineering self-efficacy beliefs, engineering outcome expectations, sources of engineering self-efficacy beliefs, Engineers
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Koç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma eksik istihdam yönelimlerinin öncellerini sosyal – bilişsel perspektiften anlamayı amaçlamaktadır. Eksik istihdam, bireylerin sahip oldukları eğitim düzeyinden daha az eğitim gerektiren işlerde ve akademik eğitim alanlarının dışında işlerde çalışmaları olarak tanımlanmıştır. Öz-yeterlik inancının kaynakları, mühendislik öz-yeterlik inancı ve ödül beklentisi ile eksik istihdam yönelimleri arasındaki ilişkiler Türkiye'de 19 üniversiteden 395 üçüncü ve dördüncü sınıf mühendislik öğrencisi tarafından bireysel olarak doldurulan anketler kullanılarak incelenmiştir. Veri analizinde yapısal denklem modelleme tekniği kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre: (i) mühendislik öz-yeterlik inancı ve mühendislik mesleğinden ödül beklentileri ile eksik – istihdam yönelimleri arasında negative ilişkiler bulunmuştur; (ii) mühendislik mesleğinden ödül beklentileri, mühendislik öz-yeterlik inancı ve eksik istihdam eğilimleri arasındaki negative ilişkide aracı rol oynamıştır; (iii) mühendislik ustalık deneyimleri mühendislik öz-yeterliğini açıklayan tek değişken olmuştur; (iv) çevredeki insanların etkileri ve hissedilen umutsuzluk, bu öğrencilerin ödül beklentileri arasında ilişki bulunmuştur. Bu çalışma, yeni bir mühendislik öz-yeterlik ölçeği geliştirerek sosyal – bilişsel kuram araştırmalarına katkı sağlamakta ve eksik istihdam yönelimlerinin öncellerini çalışma hususunda öncü bir deneme teşkil etmektedir.

Özet (Çeviri)

The present study aims at understanding the antecedents of underemployment tendencies from a social – cognitive perspective. Underemployment was conceptualized as when individuals hold jobs that require less educational credentials than they have and that are outside of their field of academic education. The relationships between the sources of selfefficacy beliefs, engineering self-efficacy beliefs and outcome expectations and underemployment tendencies were tested using 395 senior and junior engineering students from 19 different universities in Turkey via a self-administered survey. Data were analyzed by the structural equation modeling (SEM) technique. The findings indicated that (i) engineering self-efficacy beliefs and engineering outcome expectations correlated negatively with underemployment tendencies; (ii) engineering outcome expectations mediate the negative relationship between engineering self-efficacy beliefs and underemployment tendencies; (iii) mastery experiences are the sole predictor of engineering self-efficacy beliefs; (iv) others' influence and hopelessness predict outcome expectations. The study contributes to the social – cognitive theory research by developing an engineering self-efficacy scale and constitutes an initial attempt to the study of antecedents of underemployment tendencies.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    552715

    Antecedents and consequences of cyber security awareness: A case study for maritime sector

    Siber güvenlik farkındalığının öncülleri ve sonuçları: Denizcilik sektörü için bir vaka çalışması

    GİZEM YÜKSEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ PELİN BOLAT

  2. Tez No

    205078

    Antecedents of feedback seeking behaviors

    Geribildirim arama davranışlarını etkileyen faktörler

    ÖZGE TAYFUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2006

    PsikolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAYRİYE CANAN SÜMER

  3. Tez No

    208694

    Antecedents of buyer's trust in marketing channels and an implementation in Turkish valve market

    Pazarlama kanallarında alıcı güveninin belirleyicileri ve Türk vana pazarında bir uygulama

    ERKAN İŞÇİMEN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2007

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Üretim Yönetimi ve Pazarlama Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. EMİNE ÇOBANOĞLU

  4. Tez No

    273883

    Antecedents of satisfaction and loyalty for e customers in Turkey

    Türkiye'de internet üzerinden alışveriş yapan tüketiciler için memnuniyet ve bağlılığın öncel koşulları

    EMİNE MELİS KARATAY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. EMİNE ÇOBANOĞLU

  5. Tez No

    399830

    Antecedents of nature of science teaching intention:Testing the applicability of the theory of planned behavior

    Bilimin doğası öğretimi niyetini belirleyen faktörler: Planlanmış davranış teorisinin uygulanabilirliğinin sınanması

    GÜLSÜM AKYOL

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İlköğretim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEREN ÖZTEKİN

    PROF. DR. SEMRA SUNGUR

Geri Dön