Geri Dön

Kamu ve özel hastanelerde çalışan doktorların duygusal zeka ve anksiyete düzeyleri açısından incelenmesi

A research on emoti̇onal i̇ntelli̇gence and anxi̇ety levels of doctors who work i̇n publi̇c and pri̇vate hospi̇tals

  1. Tez No: 410214
  2. Yazar: SUNA AĞALI
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. EMİNE SEVİNÇ ÇAĞLAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Zeka, Duygusal Zeka, Anksiyete, Cinsiyet, Intelligence, Emotional Intelligence, Anxiety, Gender
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 243

Özet

Hayatta başarılı olabilmek sade IQ düzeyi ile mümkün olamayacağı düşüncesinin ağır basması ilgiyi duygusal zekaya çekmiştir. Duygusal zeka, kişinin yaşamını daha mutlu sürdürmesi ve kişinin daha üretken olarak sosyal süreçlere dahil olmasında büyük bir etkendir. Duygusal zekası ve sosyal yetileri güçlü olan bireyler, yani duygusal farkındalıkları güçlü olan insanlar, diğerlerini kontrol edebilen, duygularını algılayan ve bu duyguları yöneten kişiler, hem iş hayatında hem de özel hayatta daha başarılıdırlar. Duygusal zekası güçlü olmayan bireyler ise net fikir yürütebilme ve yaptıkları işe odaklanabilme kabiliyetlerini engellemekte içsel bir mücadele yaşamaktadırlar. Bu çalışma, kamu ve özel sağlık alanında çalışan doktorlarda duygusal zekânın anksiyete üzerindeki etkisini incelemek, anksiyete düzeylerini karşılaştırmak ve çalışanların branşlarının duygusal zekânın anksiyete üzerinde etkisinde anlamlı farklılık oluşturup oluşturmadığını göstermek ve doktorların istedikleri branşlarda çalışıp çalışmadıklarını buna bağlı olarak anksiyete düzeylerinde bir fark olup olamadığını göstermek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın uygulama kısmında İstanbul merkezindeki devlet hastanelerinde, özel hastaneler ve tıp merkezlerinde görev yapan farklı branş doktorlar oluşturmaktadır.

Özet (Çeviri)

To be successful in life weigh the interest of thought would not be possible with a simple IQ level is attracted emotional intelligence. Emotional intelligence, as to maintain a person's life happier and more productive person is a major factor in the social inclusion process. Emotional intelligence and social skills are strong individuals with strong emotional awareness so people are able to control others, sensing the feelings and the people who manage these feelings, both in business are more successful in private life. Emotional intelligence is not strong individuals are experiencing an internal struggle hinders their ability to focus on what they do and conduct are clear idea. This study examines the impact of emotional intelligence anxiety in physicians working in the public and private health sector, in order to show not that is a difference in anxiety levels to compare and employees show that branch of emotional intelligence anxiety over the influence constitutes a significant difference and doctors' anxiety levels accordingly they had been working in the branch they want It is made. Government hospitals in the implementation of the Research Center in Istanbul, constitute private hospitals and doctors who work in different branches Medical Center.

Benzer Tezler

  1. Level of burnout in staff, sustainable quality service and patient satisfaction in healthcare institutions during healthcare crisis

    Sağlık krizlerinde sağlık kurumlarında personelde tükenmişlik düzeyi, sürdürülebilir kaliteli hizmet ve hasta memnuniyeti

    MOHAMMAD KHALID RAMZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÇAĞLA ARIKER

  2. COVID-19 pandemi kamu hastanelerinde çalışan anestezi uzman ve asistan doktorlarında tükenmişlik düzeyinin sosyodemografik değişkenler ve algılanan stres düzeyi ile ilişkisi

    The association of the level of burn-out with sociodemographic variables and percieved stress level on anesthesia specialist and assistant doctors working in COVID-19 pandemic public hospitals

    MEHMET CAN ALTUNHAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Anestezi ve ReanimasyonSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Anesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VEYSEL ERDEN

  3. Sağlık çalışanlarında örgütsel miyopi ve tükenmişlik sendromu ilişkisi

    The relationship between organizational myopy and burnout syndrome in healthcare workers

    FATMA YAVUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HastanelerBahçeşehir Üniversitesi

    Sanat Yönetimi Bilim Dalı

    PROF. DR. İSHAK AYDEMİR

  4. İzlenim yönetimi: KKTC sağlık sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    ATİLLA İNCEELLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeUluslararası Kıbrıs Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ESİN ERGİN

  5. Hastanelerde halkla ilişkiler fonksiyonuna bakış: Adana bölgesinde bir uygulama

    Hospitals public relations function overview: An application of Adana region

    JALE UYANIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Halkla İlişkilerÇağ Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. HALUK KORKMAZYÜREK