Kamu çalışanlarında iş doyumu ve yaşam doyumu
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 41518
- Danışmanlar: PROF.DR. OĞUZ ONARAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 126
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
125 SUMMARY The aim of this study is to investigate the relationship between job satisfaction and life satisfaction among civil servants. In the introduction the subject, the framework of the study and method are explained. The second chapter consist of two main subtitles: job satisfaction and life satisfaction. In this chapter, the conceptual framework of the study is presented. In the third chapter, a number of different approaches discussing the relationship between people and their work is reviewed. These are Scientific Management Approach, Maslow's Need Hierarchy Theory, Two-Factor Theory (Motivation-Hygier. Theory), Activation Theory, Job Characteristics Theory, Social Information Processing Approach and Dispositional Approach. In the fourth chapter, the investigation and the classification of studies in the literature are introduced. Only some specific studies which are directly related to my study are reviewed. Some empirical and methodological results are summarized in this chapter. The fifth chapter includes the explanation, the methodology and evaluation of the survey. The questionnaire which measures the job and life satisfaction level was applied to civil servants. The respondents for this study were 88 teacher and 85 officials. 26 of teachers and 37 of officials are men while 61 of teachers and 46 of officials are women. A correlation between job and life satisfaction, the period of time ?fhich the respondents work in his/her work and job and life satisfaction levels, the period of time which the respondents married and job and life- satisfaction levels, and free time satisfaction and job and life satisfaction levels are found. The results show that there is a significant difference between women's and126 men's job and life satisfaction levels and teachers' and officials' job and life satisfaction levels. In the conclusion, it is confirmed that there is a relationship between job and life satisfaction, and sex and job characteristics affect the level of job and life satisfaction.
Benzer Tezler
- Hastane çalışanlarında iş yaşam dengesinin yaşam doyumu ve kariyer tatmini üzerine etkisi: İstanbul'da bir kamu hastanesi örneği
The effect of work-life balance on life satisfaction and career satisfaction in hospital employees: A case of a public hospital in Istanbul
MUHAMMET ALİ BİRLİKCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Yönetimiİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ITIR ERKAN
- Çalışanlarda sosyal desteğin iş-aile çatışması, yaşam doyumu ve yaşam kalitesi ile ilişkisi
Relationship between work-family conflict, life satisfaction and quality of life and social support of employees
UFUK GÜMÜŞSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sosyal HizmetlerCelal Bayar ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN BAYDUR
- Tarım ve orman bakanlığı 10. Bölge Müdürlüğü çalışanlarında çalışma performans algılarının değerlendirilmesi
Evaluation of the working performance perceptions of the employees of the X. Regional Directorates of the ministry of the argiculture and forestry
SAİME DEMİRTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKarabük ÜniversitesiDoğal Kaynakların Sürdürülebilir Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UFUK COŞGUN
- Kapsamlı entelektüel tevazu ölçeği: Ölçek uyarlama çalışması ve sağlık çalışanlarının entelektüel tevazu düzeyleri
Comprehensive intellectual humility scale: Scale adaptation study and intellectual humility levels of healthcare workers
DENİZHAN GÜLTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NECLA YILMAZ
- Sağlık çalışanlarında iş doyumu ve örgütsel bağlılık (Merkezefendi Devlet Hastanesi hemşireleri örneği)
Healt workers job satisfaction and organizational commitment (Merkezefendi̇ State Hospital example for nurses)
BARIŞ KAMİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN