Ofis çalışanlarının işletmelerin uyguladıkları sosyal sorumluluğa ilişkin algı düzeylerinin belirlenmesi
Determination of the level of perception and the social responsibility of business implemendet by office workers
- Tez No: 419336
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 139
Özet
Bu çalışmada ofis çalışanlarının çalıştıkları işletmelerin sosyal sorumluluk uygulamalarına ilişkin algıları nelerdir sorusu temel araştırma sorusu olarak belirlenmiş ve bu kapsamda demografik değişkenlere göre farklılıkların tespiti araştırmanın amacını oluşturmuştur. Bu amaç doğrultusunda, Sakarya'da özel ve kamu sektöründe çalışan kişiler üzerine bir alan araştırması yapılmıştır. Araştırma kapsamında Sakarya'da çalışan sayısına bağlı olarak evrenin büyüklüğü hesaplanmış ve özel ve kamu sektöründe çalışan işçilere (n:395) anket uygulanmıştır. Çalışma sonucunda çalışanların vermiş oldukları cevaplar neticesinde frekans tabloları ile yüzde ve frekans dağılımları yapılmış, kurumsal sosyal sorumluluğa yönelik algıları belirlenmiştir. elde edilen verilere göre kamu sektöründe çalışan kişilerin etik, gönüllü, yasal ve ekonomik kurumsal sosyal sorumluluğa yönelik algıları özel sektör çalışanlarına göre daha olumsuz olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this research what are the questions related to the perception of social responsibility of enterprises they work for office workers identified in this study as a basis for research questions and according to the detection of differences in demographic variables in this context it has been the aim of the research. For this purpose, a field research was conducted on the people who work inprivate and the public sector in Sakarya. Within this research, the size of the universe, depending on the number of employees calculated in Sakarya and to workers in the public and private sector (n=395) questionnaire. the results of the answers they gave employees a result of frequency tables and frequency distributions made by the percentage is determined by the perception of corporate social responsibility. According to data obtained ethics of the people working in the public sector, voluntary, legal and economic corporate social responsibility towards the negative perceptions that have been identified than the private sector employees.
Benzer Tezler
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Uzaktan çalışma modelinde dönüşümcü liderliğin örgüt bağlılığına etkisi: Türkiye katılım bankacılığında bir araştırma
The effect of transformational leadership on organizational commitment in remote work model: A research in Türki̇ye participation banking
GÜRKAN YILMAZ
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT KASIMOĞLU
- The effect of internal marketing on job satisfaction: A research on ship agencies
İçsel pazarlamanın iş tatmini üzerindeki etkisi: Gemi acenteleri üzerine bir araştırma
ESRA BARAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2016
DenizcilikDokuz Eylül ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GAMZE ARABELEN
- Ofislerde ergonomik olmayan ekipman ve durumların çalışan sağlığına etkisi
Effect of non ergonomic equipment and conditions in offices on employees health
ABDULHEKİM ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mühendislik Bilimleriİstanbul Esenyurt Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHSİN ÖZTÜRK
- Ways to prevent office buildings from getting obsolete: A decision-tree approach
Ofis binalarının faydalı ömürleri süresince eskimelerini önlemenin yolları: Bir karar ağacı yaklaşımı
IŞILAY CİVAN
Doktora
İngilizce
2006
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF.DR. HEYECAN GİRİTLİ