The work ethic values of ethnic Chinese and ethnic Minangkabau in Indonesia
Çinlilerin ve (Endonezyadaki) Minangkabauluların etik değerleri çalışması
- Tez No: 423582
- Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT ARSLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Ahlaki değerler, Değerler, Endonezya, Etik, Etik kültür, Minangkabau, Çin, İş ahlakı, İş hayatı, İş mükemmelliği, Moral values, Values, Indonesia, Ethics, Ethical culture, Minangkabau, China, Business ethic, Work life, Business excellence
- Yıl: 2015
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çinlilerin Ve (Endonezyadaki) Minangkabaulularin Etik Değerleri Çalişmasi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2015. Bu araştırmanın amacı, Çinlilerin ve Minangkabauluların (Endonezya) arasındaki etik değerlerini karşılaştırmak, Minangabaunun bölgede azalan gücünün (hâkimiyetinin) nedenlerini bulmak ve Çin'in iş dünyasındaki yükselen gücünün sebeplerini araştırmaktır. Çinliler bu bölgede azınlıktadır fakat Endonezya'daki birçok büyük firma şuan onların kontrolündedir. Böylelikle Çinliler dolaylı olarak Endonezya ekonomisini kontrol edebilmektedirler. Endonezya'da şuan 300'den fazla etnik grup olmasına karşın, Çinliler daima büyük kitleleri iş dünyasında geçersiz kılmaktadır. Böylelikle bu araştırma, iş dünyasında ve ticarette azınlık grupların böyle büyük bir güce nasıl sahip olabildiklerini anlamamızda yardımcı olacaktır. Çin ve Minangkabaulular arasındaki çalışma etiği farklılıklarını karşılaştırmak için bu çalışmada, anketi araştırma ve gözlem yöntemlerine başvurulmuştur. İstatistiksel sonuçlara göre Çinlilerin Minangkabaululara kıyasla daha yüksek ataerkil(paternalist) bir değere sahip olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Fakat kontrol mekanizması (odağı), yoğun çalışma, kollektivizm, uzun dönemlik ve hedonizm(hazcılık) odaklı olmaları açısından iki ırkın arasında belirleyici bir fark bulunamamıştır. Ayrıca gözlemler sonucu, Çinlilerin iş hayatında kendi dini değerlerine başvurmadıkları fakat Minangkabaulularun ise çoğu zaman dinlerinin etkisinde kaldıkları görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The purposes of this research study are to compare the work ethic values between ethnic Chinese and ethnic Minangkabau in Indonesia, and to find the causes of decreasing power of Minangkabau and the reason of increasing power of ethnic Chinese in business activities. The Chinese is minority group but they have a lot of big company in Indonesia under their control, hence they indirectly can take control of the Indonesia economics. Although in Indonesia there are more than 300 ethnic groups, but the Chinese always manage to overrule the majority groups particularly in business activities. Therefore, this research is pivotal to understand how a minority group can possess huge power in trading activities, economy and business activities in a big country such as in Indonesia. In order to compare the work ethic values between the Chinese and the Minangkabau, this research used survey, questionnaire and also observation. According to statistical result, it was found that the Chinese had higher paternalistic values than the Minangkabau. However in other scales such as Locus of Control, Hard Work, Collectivism, Long-termism and Hedonism did not show a significant different between the Chinese and the Minangkabau. Meanwhile the observation result elucidated that the Chinese was not using their religion values in their business activities while the Minangkabau was using their religious values in their business activities.
Benzer Tezler
- Mother daughter conflict as a mirror to the clash between dominant and ethnic cultures
Baskın Amerikan kültürü ve etnik Çin kültürü arasındaki çatışma, Çinli anne Amerikalı kız arasındaki çekişmeyi yansıtır
YEŞİM ÇEKİ (KUZANLI)
- İş ahlâkı değerlerinin sağlık çalışanlarının iş tutum ve davranışlarına etkisi
The effect of work ethic values on the work attitudes and behaviors of health workers
YILMAZ DİRENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeKara Harp Okulu KomutanlığıSavunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SAİT GÜRBÜZ
- Çalışma ahlakını etkileyen faktörler Süleyman Demirel Üniversitesi öğrencileri üzerine bir araştırma
The affecting factors on work ethic: A case study on the students of Suleyman Demirel University
MUHAMMET HUSREV FETEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKER HÜSEYİN ÇARIKÇI
- Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşayan Türk ve Amerika'lı çalışanların işe yönelik değerlerinin karşılaştırılması
Comparison of work values of turks and americans living in the Us
YAVUZ FAHİR ZÜLFİKAR
- Farklı inançlara sahip çalışanlar açısından çalışma ahlakı değerlerinin iş performansı üzerindeki etkisi
The effect of work ethics values on the job performance from the standpoint of the employees having different religious beliefs
SUUDAN GÖKÇE GÖK
