Geri Dön

Otel işletmelerinde presenteeism sorunu: Algılanan örgütsel destek ve iş-aile çatışması açısından bir inceleme

Presenteeism problem in the hotel enterprises: An investigation of perceived organizational support and work-family conflict

  1. Tez No: 423638
  2. Yazar: EBRU ARSLANER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. YASİN BOYLU
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 102

Özet

Bu araştırmada, algılanan örgütsel destek, iş-aile çatışması (iş-aile çatışması ve aile-iş çatışması) ve presenteeism kavramları arasındaki ilişkilerin ortaya konulması ile algılanan örgütsel destek ve iş-aile/aile-iş çatışması değişkenlerinin presenteeism davranışı üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda; Antalya ilinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 402 kişinin katılımıyla anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Uygulamadan elde edilen veriler; frekans, korelasyon ve çoklu regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda; algılanan örgütsel destek ile presenteeism arasında negatif yönlü ve anlamlı, iş-aile ve aile-iş çatışmaları ile presenteeism arasında ise pozitif yönlü ve anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Ayrıca algılanan örgütsel desteğin presenteeism üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmazken, iş-aile ve aile-iş çatışmalarının presenteeism üzerinde anlamlı etkisi olduğu belirlenmiştir. Anahtar Kelimeler : Presenteeism, algılanan örgütsel destek, iş-aile çatışması, aile-iş çatışması, turizm

Özet (Çeviri)

This study aims to analyze the relationship among the perceived organizational support, work-family conflicts (work-family conflict and family-work conflict) and presenteeism, and to examine the impact of perceived organizational support and work-family/family-work conflict on the behavior of presenteeism. For the purpose of the study, a research was conducted on 402 employees in five stars hotels in Antalya. For the purpose of the study, frequency analysis, correlations and multiple regression were conducted. The findings suggest that there is a significant, negative relationship between perceived organizational support and presenteeism. The findings also suggest that there is a significant, positive relationship between work-family conflict/family-work conflict and presenteeism. Further, the results show that work-family and family-work conflicts have significant effects on presenteeism, whereas perceived organizational support has insignificant effects on presenteeism. Key Words : Presenteeism, perceived organizational support, work-family conflict, family-work conflict, tourism

Benzer Tezler

  1. Örgütlerde presenteeism sorunu ile örgütsel iletişim ve psikolojik güçlendirme arasındaki ilişkinin Y kuşağı bağlamında araştırılması

    Investigation of the relationship between presenteeism problem in organizations and organizational communication and psychological empowerment in the context of Y generation

    SERHAN KAPLANSEREN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeBandırma Onyedi Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SENEM NART

  2. Dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışanların presenteeism (İşte varolamama) düzeylerinin karşılaştırılması: İzmir örneği

    The comparison of presenteeism levels of four and five star hotels employees: The case of İzmir

    IŞIL CANKÜL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    TurizmGazi Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AKYAY UYGUR

  3. Otel çalışanlarında dönüşümcü liderliğin presenteeism üzerindeki etkisi: İş yaşam dengesinin aracılık rolü

    The effect of transformational leadership on presenteeism in hotel employees: The mediating role of work-life balance

    RAMAZAN İNAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    TurizmMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÖKHAN AYAZLAR

  4. İşgörenlerin örgütsel bağlılık düzeylerinin presenteeismdeki rolü: Otel işletmelerinde bir uygulama

    The role of employees' organizational commitment levels on presenteeism: An application in hotel enterprises

    SİBEL ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    TurizmAtatürk Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÖKALP NURİ SELÇUK

  5. Duygusal emek ve işte var olamamanın yenilik yönetimine etkisi: İstanbul ilindeki otel işletmeleri üzerine bir araştırma

    The effect of emotional labor and presenteeism on innovation management: A research on hotel managements in İstanbul

    CEMİLE ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    TurizmÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BEKİR EŞİTTİ