Review of organizational fit for Arthur Andersen
Arthur Andersen için örgütsel uyumun incelenmesi
- Tez No: 42861
- Danışmanlar: PROF.DR. RAYMOND E. MİLES
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1995
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Koç Üniversitesi
- Enstitü: İşletme Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 45
Özet
OZ: Çalışma öncelikle Arthur Andersen Yönetim Danışmanlığı Bölümü'nü servisleri, kaynaklan, stratejileri ve müşterilerinin profili açısından tanıtmaya çalışmaktadır. Daha sonra, danışmanlık servisleri için Türkiye pazarının yapısı ve pazardaki rakiplerin detaylı olara incelemesi yapılmaktadır. Bu incelemelerin sonucunda Türkiye'nin danışmanlık firmaları için son derece çekici olduğu, Arthur Andersen'in bu pazarda bazı önemli avantajlara sahip olduğu buna karşın rekabetin giderek arttığı ortaya konmaktadır. Çalışmanın, Arthur Andersen Yönetim Danışmanlığı Bölümü'nün insan kaynaklan, organizasyonel yapısı ve yönetimi açılarından ele alındığı ve bu alandaki sorunlarının teşhis edilmeye çalışıldığı kısmı ise bu sorunları çözmek için birtakım tavsiyelerin geliştirilmesiyle sonuçlanmaktadır. Çalışmanın sonucunda Arthur Andersen Yönetim Danışmanlığı Bölümü'nün parlak bir geleceğe sahip olduğu ancak öncelikle teşhis edilen iç sorunların çözülmesi ve daha karlı pazar segmentlerine yönelinmesi gerektiği ortaya konmaktadır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT : The study firstly introduces the Arthur Andersen Business Consulting Division - Turkey regarding her services, resources, strategies and client profile. Then, the current Turkish market for consulting services and the main competitors existing in this market are analyzed in detail. As a result of this analysis it is concluded that the Turkish market is very attractive for consulting firms, Arthur Andersen has some crucial advantages but meanwhile the competition is getting more fierce. After that, the study diagnoses the Business Consulting Division's current structure in terms of her human resources, organizational structure and management problems. Finally some strategic recommendations for overcoming the problems identified in the diagnostic review are raised. The study concludes that there is a very promising future for Arthur Andersen Business Consulting Division - Turkey, but the internal problems should be resolved and the targeted market segments should be changed into more profitable ones immediately.
Benzer Tezler
- Çevik yazılım geliştirme projelerinde kritik başarı faktörlerinin modellenmesi: Çevik projelerin Türkiye'deki uygulamaları
Modelling critical success factors in agile software development projects: Applications of agile projects in Türkiye
BURCU BİNBOĞA
Doktora
Türkçe
2024
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÇİĞDEM ALTIN GÜMÜŞSOY
- Organizasyonel modülerliğin ölçümüne dair model önerisi ve stratejik esneklikle ilişkisinin incelenmesi
A model proposal for measuring organizational modularity and investigating its relationship with strategic flexibility
ÖZGÜR UTKAN ERİŞ
Doktora
Türkçe
2015
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYBERK SOYER
YRD. DOÇ. DR. UMUT ASAN
- Örgüt ikliminin ve kişi-örgüt uyumunun örgütsel özdeşleşmeye etkisi: Turizm sektörü üzerine bir araştırma
Organizational climate and person-organization fit impact on organizational identification: A research on the tourism sector
BERK KAYAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH KIRAY
- Gelişmekte olan ülkelerde teknoloji politikalarının belirlenmesi ve Türkiye'deki durum
Technology policies in developing countries and the situatiın in Turkey
MEHPARE BARIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUFAN V. KOÇ
- Yeniden yapılanma
Başlık çevirisi yok
HALİDE ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiY.DOÇ.DR. ALPASLAN FIĞLALI