The transgenerational sustainability of family firms
Aile şirketlerinin kuşaklar arası sürdürülebilirliği
- Tez No: 431165
- Danışmanlar: PROF. DR. HAYAT KABASAKAL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 197
Özet
Aile şirketlerinin kuşaklar arası sürdürülebilirliğini etkileyen faktörlerin incelenmesi, bu şirketlerin ekonomik açıdan arz ettikleri önem ve hayatta kalma oranlarının düşük olması sebebiyle önemli bir araştırma konusu haline gelmiştir. Bu tezde, kuşaklar arası sürdürülebilirlik konusu Türkiye'de gerçekleştirilen üç araştırma ışığında işlenmektedir. Birinci bölümde, konunun önemi anlatılmakta ve üç araştırma takdim edilmektedir. İkinci bölümde, aile şirketlerinin sonraki kuşak temsilcilerinde şirkete bağlılık kavramı incelenmektedir. 17 uzun ömürlü aile şirketinde 22 aile üyesiyle gerçekleştirilen derinlemesine görüşmeler kapsamında, aile şirketine bağlılığın kendine has yapısının yanı sıra, çocukluk ve büyüme çağındaki köklerini açıklayan bir model geliştirilmektedir. Üçüncü bölümde, kuşaklar arası sürdürülebilirlik konusu aile şirketlerinin girişimcilik davranışlarının incelenmesine dayanan alternatif bir yaklaşımla ele alınmaktadır. Bu bölümün amacı, geleneklerine sıkı sıkıya bağlı olan uzun ömürlü aile şirketlerinin yenilikçilik yaparken izledikleri farklı yolları incelemektir. Dördüncü bölümde, 252 aile yöneticisiyle gerçekleştirilen anket çalışması yoluyla, ailenin sosyal sermayesinin aile yöneticilerinin şirketi sonraki kuşağa aktarma niyetleri üzerindeki etkileri incelenmektedir. Beşinci bölümde, üç araştırmanın bulguları sentezlenerek elde edilen sonuçlar aktarılmaktadır. Bu tez, farklı araştırma metotlarını ve araştırma konusuna yönelik farklı yaklaşımları birleştirerek, aile şirketlerinin kuşaklar arası sürdürülebilirliğine etki eden faktörlerin anlaşılmasına katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
Özet (Çeviri)
Given the economic significance of family firms and their low rates of survival, understanding the factors that contribute to the transgenerational sustainability of family firms has been an important subject of research. In this dissertation, the topic of transgenerational sustainability of family firms is explored in light of three research studies conducted in Turkey. In Chapter 1, the significance of the topic is explained, and three research studies are introduced. In Chapter 2, the construct of commitment is explored in the context of next-generation members of the family firm. Based on in-depth interviews with 22 members of 17 long-lived family firms in Turkey, a model to explain the distinctive nature of commitment, as well as the roots of commitment in childhood and adolescence is developed. In Chapter 3, following an alternative approach to the study of transgenerational sustainability, the focus is on the entrepreneurial behavior of family firms. The purpose of this chapter is to explore the different ways in which long-lived family firms manage to be innovative while remaining firmly anchored to their traditions. In Chapter 4, through a survey among 252 owner-managers of family firms in Turkey, the effects of family social capital on owner manager's intention for transgenerational sustainability are investigated. In Chapter 5, findings of three research studies are integrated and conclusions are drawn. Through combining different research methods and alternative approaches to the research topic, this dissertation aims to enhance our understanding of the factors that contribute to the transgenerational sustainability of family firms.
Benzer Tezler
- Aile şirketlerinde nesiller arası yönetim devri
Transgenerational succession in family business firms
HAYRİ GÖKHAN ALPMAN
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Medipol ÜniversitesiYönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİHAT ALAYOĞLU
- Aile işletmelerinin kuşaklararası devri: Kırklareli'nde kurucu ve vârisler üzerine bir araştırma
Transgenerational succession of family firms: A research regarding founders and successors in Kırklareli
MEHMET YETKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeKırklareli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YASİN ÇAKIREL
- Türkiye'de şehir planlama: Meslek etiği ve değerler üzerine bir değerlendirme
Urban planning in Turkey: An evaluation on professional ethics and values
CİHAN MERT SABAH
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİYE AHU AKGÜN
- Transgenerational trauma: Autonomy, anger and somatization between children of traumatized and non traumatized parents
Travmanın kuşaksal aktarımı: Ebeveyni travma yaşamış ve travma yaşamamış çocukların bağımsızlaşma, öfke ve somatizasyon açısından incelenmesi
PERLA TOLEDO
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
PsikolojiBahçeşehir ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
DR. SERKAN ÖZGÜN
- Ney meşki̇nde sözlü gelenek ve nesi̇ller arası deği̇şi̇mi̇: Ni̇yazi̇ Sayın, Sali̇h Bi̇lgi̇n ve Hüseyi̇n Özkılıç özeli̇nde
Oral tradition in ney education: Transgenerational change specific to Ni̇yazi̇ Sayın, Sali̇h Bi̇lgi̇n and Hüseyi̇n Özkılıç
BURAK YEDEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Müzikİstanbul Teknik ÜniversitesiTürk Müziği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİLGÜN DOĞRUSÖZ DİŞİAÇIK
PROF. DR. LAZARE CEM BEHAR