Geri Dön

The leadership style preferences of academics from different generations: Baby boomers, generation X, generation Y and generation Z

Farklı kuşak akademisyenlerin liderlik biçimi tercihleri: Bebek patlaması kuşağı, X kuşağı, Y kuşağı ve Z kuşağı

PDF İndir

  1. Tez No: 431251
  2. Yazar: MERVE BAKO
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SAADET ÇETİNKAYA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Leadership, Leadership Preference, Generation, Different Generations, Baby Boomers, Generation X, Generation Y, Generation Z, GLOBE, Liderlik, Liderlik Tercihi, Kuşak, Farklı Kuşaklar, Bebek Patlaması Kuşağı, X Kuşağı, Y Kuşağı, Z Kuşağı, GLOBE
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 181

Özet

Günümüzde, teknolojideki gelişmeler sayesinde, kuşaklar birkaç yılda bir ve birbirlerinden çok farklı özellikler göstererek değişmektedirler. Her ne kadar şu sıralar, işgücü 3 kuşaktan (dördüncüsü de iş hayatına girmek üzere) oluşsa da, zaman ilerledikçe 5-6 kuşağı bir arada, iş hayatında görmek mümkün olacaktır. Bu durum ortaya araştırılması gereken önemli bir noktayı çıkartmaktadır. Zira iş hayatı ve akademik hayatta, farklı kuşakların liderlik tercihlerini anlamak, yöneticiler açısından oldukça önemlidir. Bu sebeple, bu çalışmanın amacı, farklı kuşaklara mensup (Bebek patlaması kuşağı, X, Y ve Z kuşakları) akademisyenlerin ve müstakbel akademisyenlerin liderlik tercihlerini görmektir. Farklı kuşaklara mensup 265 kişinin katıldığı anket etkin liderliğe katkıda bulunan ya da engelleyen özellikleri araştırmaktadır. Farklı kuşaklar arası liderlik tercihlerini ölçmek adına GLOBE çalışmasına ait anket kullanılmıştır (House vd., 2004). Kuşak değişkeni ve 21 liderlik özelliği grupları arsında MANOVA ve ANOVA testleri yapılmıştır. Test sonuçları göstermiştir ki 21 liderlik özelliği grubu arasından 5 tanesinde kuşaklar arası anlamlı farklara rastlanmıştır. Bu 5 liderlik özelliği grubu şöyle sıralanabilir: Karizmatik 3: Kendini feda eden, çatışmaya sebep olan, vaziyeti kurtaran, despot, alçakgönüllülük.

Özet (Çeviri)

With the developments in technology, today, generations change in shorter periods of time with drastically different characteristics. Currently, the workforce consists of 3 generations but the fourth one is just on the doorstep of the workforce. As the time goes on, there will be 5 or 6 generations working together. Therefore, this situation brings into light an important research are as it is highly important to understand the leadership preferences of different generations called Baby Boomers, Generations X, Generation Y, and Generation Z in business and academic life. The aim of this study was to find out how leadership style preference varies among four different generations (Baby Boomers, Generations X, Generation Y, and Generation Z) of academics and prospective academics. The study looked at the leadership attributes that were contributing to or impeding effective leadership from 265 participants from different generations. To explore leadership style preferences across generations The Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE) Project research survey by House et al. (2004) was used. The statistical relationships were determined between the generation variable and the 21 primary leadership subscales through MANOVAs and ANOVAs. The results of the tests showed that significant differences exist among the four different generations in 5 of the 21 leadership subscales. These subscales are Charismatic 3: Self-sacrifice, Conflict-inducer, Face saver, Autocratic, and Modesty.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    808085

    Çocuk hikâye kitaplarının toplumsal cinsiyet unsurları açısından incelenmesi: Ayşegül serisi örneği

    An examining children's storybooks in terms of gender elements: Aysegul series example

    DAMLA HAREKET

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimKırıkkale Üniversitesi

    İlköğretim Sınıf Öğretmenliği Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN DÜNDAR

  2. Tez No

    507781

    Determining the importance of sustainable supply chain management and its contribution to competitive advantage of logistic firms

    Sürdürülebilir tedarik zinciri yönetiminin önemi ve lojistik firmalarının rekabetçi avantajına katkısı

    MEHRNAZ EKTESABY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ

    DOÇ. DR. JAFAR REZAEI

  3. Tez No

    722788

    Halk eğitim merkezi müdürlerinin liderlik davranışları ile öğrenen örgüt özellikleri arasındaki ilişki

    The relationship between the leadership styles of the public education center principals and characteristics of learning organizations

    NİSA ALTUNAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET KORKMAZ

  4. Tez No

    519618

    Türkiye'deki Bodrum tipi gulet konstrüksiyonunun iç mekân tasarımı ile etkileşimi

    A research on the interaction between the construction and interior of turkish style Bodrum gulet

    AILI MAMUJIANG

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NECDET TORUNBALCI

  5. Tez No

    646856

    Lise müdürlerinin liderlik stilleri

    Leadership styles of high school principals

    TUNCAY ÖZKER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimDokuz Eylül Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NAMIK ÖZTÜRK

Geri Dön