Geri Dön

Hemşirelerde öğrenilmiş güçlülük, iş doyumu ve stresle başetme tarzları ilişkisi

Relationship between learned resourcefulness, job satisfaction and stress coping methods in nurses.

  1. Tez No: 433135
  2. Yazar: FATMA ERGENÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖNÜL ÖZGÜR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikiyatri, Psychiatry
  6. Anahtar Kelimeler: Hemşire, öğrenilmiş güçlülük, iş doyumu, stresle baş etme tarzı
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ege Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 131

Özet

Bu araştırma, hemşirelerin öğrenilmiş güçlülük düzeyleri, iş doyumu ve stresle baş etme tarzları arasındaki ilişkileri incelemek amacı ile planlanmış, tanımlayıcı ve ilişkisel tipte bir araştırmadır. Araştırma, Ankara İli Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerden (N:500), araştırmaya gönüllü olarak katılmayı kabul eden hemşireler(n:302) ile yüz yüze görüşülerek yapılmıştır. Veriler,“Hemşireleri Tanıtıcı Bilgi Formu”,“Rosenbaum Öğrenilmiş Güçlülük Ölçeği”,“Minnesota İş Doyum Ölçeği”ve“Stresle Başa Çıkma Tarzları Ölçeği”ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, sayı ve yüzde dağılımlar, aritmetik ortalama,“t”testi, varyans analizi ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Hemşirelerin Öğrenilmiş Güçlülük Ölçeği (ÖGÖ) puan ortalaması 94.16 ± 19.73, Minnesota İş Doyum Ölçeği (MİDÖ)'puan ortalamaları sırasıyla Genel Doyum Puanı 2.74 ± 0.72, İçsel Doyum Alt Ölçek Puanı 2.77 ± 0.75, Dışsal Doyum Alt Ölçek Puanı 2.69 ± 0.77 ve Stresle Başetme Tarzları Ölçeği (SBTÖ) puan ortalaması ise 50.05 ± 9.15 olarak bulunmuştur. Hemşirelerin baş etme yöntemi olarak en fazla“kendine güvenli yaklaşımı”, en az ise“sosyal desteğe başvurma”yı kullandıkları saptanmıştır. ÖGÖ puan ortalaması ile MİDÖ'nin Genel Doyum, İçsel Doyum ve Dışsal Doyum puan ortalaması arasında zayıf, ancak pozitif yönde bir ilişki olduğu, benzer şekilde ÖGÖ puan ortalaması ile yalnızca SDB ve KGY alt ölçek puan ortalamaları arasında çok zayıf,pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

This research, learned resourcefulness levels of nurse job satisfaction and planned to examine the relation ships between stress, coping styles, is a study in descriptive and relational type. Research, Ankara Atatürk Training and Research Hospital staff nurses (N = 500), nurses who agreed to participate voluntarily in the study (n = 302) was conducted with face to face. Data,“Nurses Information Form”,“Rosenbaum Learned Resourcefulness Scale,”“Minnesota Job Satisfaction Questionnaire”and“ Stress Coping Ways Questionnaire”was collected. Evaluation of the data, the number and percent age, mean,“t”test, analysis of variance and correlation analysis was used. Learned Resourcefulness Scale nurses (OGO) mean score 94.16 ± 19.73, Minnesota Job Satisfaction Scale (MIDO) 'Over all Satisfaction Score average scores, respectively, 2.74 ± 0.72, Internal Satisfaction Subscales core of 2.77 ± 0.75, External Satisfaction Subscale score of 2.69 ± 0.77 and Stress Coping Ways Questionnaire is the average score was found to be 50.05 ± 9.15. Most“confident approach as a way of coping with the nurses”, at least if 'were using to refer to the social support. OGO mean score wıth MIDO General Satisfaction, weak from internal satisfaction and external satisfaction mean scores, but there is a positive correlation, similar OGO mean score only with SDB and KGY subscale mean scores between the very poor, a significant positive correlationwas found to be. KeyWords: Nurse; learned resourcefulness; job satisfaction; stress and coping ways.

Benzer Tezler

  1. Deneyimli ve yeni atanmış hemşirelerde öğrenilmiş güçlülük ve pozitif ruh sağlığı arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The investigation of the relationship between learned resourcefulness and positive mental health among experienced and newly attended nurses

    NAZLI CEREN SAĞPAZAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇİĞDEM YÜKSEL

  2. Hemşirelerde algılanan iş stresine bilinçli farkındalık temelli eğitimin etkisi

    The effect of conscious awareness-based education on perceived work stress in nurses

    MERVE ATAÇ ÖKSÜZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Ruh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEVİM BUZLU

  3. Hemşirelerde kontrol odağı inancı ile stresle başa cıkma stratejileri ve psikolojik belirti gösterme durumları arasındaki ilişkiler

    The relations locus of control of nurses with coping strategies and display of mental symtom situations

    NEZİHE UĞURLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    HemşirelikAtatürk Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MİNE EKİNCİ

  4. Pediatri hemşirelerinin iş yaşam kalitelerinin, tükenmişlik ve öğrenilmiş güçlülük düzeylerinin işten ayrılma niyetine etkisi

    The effects of pediatric nurses' quality of working life, level of burnout and learned strength on the intentions to leave

    ONUR İŞSEVER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikDokuz Eylül Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT BEKTAŞ

  5. Psikiyatri kliniğinde çalışan hemşirelerin duygusal zeka düzeyleri ve stresle baş etme tarzları arasındaki ilişki

    An investigation of the relationship between emotional intelligence levels and the coping strategies with stress of nurses who work in psychiatry clinics

    PINAR SOYLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    HemşirelikMersin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUALLA YILMAZ