Geri Dön

Acil serviste çalışan hemşirelerin tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin etik duyarlılıkla ilişkisi

Relation of burn out and job satisfaction levels of emergency service nurses with ethical sensitivity

PDF İndir

  1. Tez No: 433333
  2. Yazar: CANSU ATMACA PALAZOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ZELİHA KOÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Acil hemşirelik, Acil servis-hastane, Acil tıp servisleri, Etik-hemşirelik, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Tükenmişlik, Tıp etiği, İş doyumu, Emergency nursing, Emergency service-hospital, Emergency medical services, Ethics-nursing, Nurses, Nursing, Nursing research, Burnout, Medical ethics, Job satisfaction
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Acil Tıp Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Amaç: Acil serviste çalışan hemşirelerin tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin etik duyarlılıkla ilişkisini belirlemek amacıyla kesitsel bir araştırma olarak planlanmıştır. Materyal ve Metot: Araştırma 24.07.2015-28.04.2016 tarihleri arasında Tokat il ve ilçelerindeki hastanelerin acil servislerinde çalışan 236 hemşirenin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler araştırmacı tarafından literatür doğrultusunda geliştirilen hemşireleri tanıtıcı bilgi formu ile“Ahlaki Duyarlılık Anketi”,“Maslach Tükenmişlik Ölçeği”ve“Minnesota İş Doyum Ölçeği”kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde frekans, yüzde, ortalama, standart sapma, ortanca (min-max), Shapiro Wilk testi, Kruskall Wallis testi, Mann Whitney U testi ve Spearman korelasyon analiz testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %52,5'ini kadınların, %47,5'ini erkeklerin oluşturduğu, %53,4'ünün evli, %46,6'sının bekar olduğu, %53,4'ünün lisans, %27,5'inin sağlık meslek lisesi mezunu olduğu belirlenmiş olup yaş ortalamaları 28,4±6,0'dır. Hemşirelerin Ahlaki Duyarlılık Anketi toplam puan ortalaması 90,4±18,1, Maslach Tükenmişlik Ölçeği toplam puan ortalaması 53,0±11,3 ve Minnesota İş Doyum Ölçeği genel doyum puan ortalaması 3,0±0,5 olarak saptandı. Ahlaki Duyarlılık Anketi puanı ile Maslach Tükenmişlik Ölçeği puanı arasında çok zayıf negatif bir korelasyon (r=-0,158, p=0,015), Maslach Tükenmişlik Ölçeği puanı ile Minnesota İş Doyum Ölçeği puanı arasında düşük negatif bir korelasyon (r=-0,335, p<0,001) bulunmuştur. Sonuç: Çalışma kapsamına alınan hemşirelerin Ahlaki Duyarlılık Anketi puanı arttıkça, Maslach Tükenmişlik Ölçeği puanının azaldığı, etik duyarlılığı düşük olan hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin de düşük olduğu belirlendi. Ayrıca hemşirelerin Maslach Tükenmişlik Ölçeği puanları arttıkça Minnesota İş Doyumu Ölçeği puanlarının azaldığı, tükenmişlik düzeyi yüksek olan hemşirelerin iş doyumunun da düşük olduğu belirlendi.

Özet (Çeviri)

Aim: A cross sectional research was planned in order to determine the relation of burn out and job satisfaction levels of emergency service nurses with ethical sensitivity. Material and Method: The research was conducted between 24.07.2015-28.04.2016 with the participation of 236 nurses working in emergency services of Tokat city and districts. The data was collected by using nurse introductory information form developed in line with literature, Moral Sensitivity Survey, Maslach Burnout Scale and Minnesota Job Satisfaction Scale. In the analysis of data, frequency, percentage, average, standard deviation, median (min-max), Shapiro Wilk test, Kruskall Wallis test,Mann Whitney U test and Spearman correlation analysis test. Results: Among the nurses who participated to the study, 52.5% were women and 47.5% were men, that 53.4% were married and 46.6% were single, that 53.4% were university graduates and 27.5% were vocational health high school and their age averages were 28.4±6.0. Moral Sensitivity Survey total point averages of nurses were 90.4±18.1, Maslach Burnout Scale total point averages were 53.0±11.3 and Minnesota Job Satisfaction Scale general point averages were determined as 3.0±0.5. A very low negative correlation was determined between Moral Sensitivity Survey point and Maslach Burnout Scale (r=-0.158, p=0.015) and a low negative correlation was determined between Maslach Burnout Scale point and Minnesota Job Satisfaction Scale (r=-0.335, p<0.001). Conclusion: It was determined that as the moral sensitivity survey point of the nurses in the scope of the research increased, Maslach Burnout Scale point decreased, while nurses with low ethical sensitivity had also low burnout levels. Besides, it was also determined that as Maslach Burnout Scale points of nurses increased Minnesota Job Satisfaction Scale points decreased and nurses with high burnout level had low job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    804987

    Acil, onkoloji ve COVID-19 birimlerinde çalışan hemşirelerde eş duyum yorgunluğu, tükenmişlik, eş duyum doyumu düzeylerinin ve bunları yordayan sosyodemografik ve mesleki değişkenlerin belirlenmesi

    Determination of compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction levels of nurses working in emergency, oncology and COVID-19 units and the sociodemographic and professional variables predicting them

    FATMA GÜL ÖZDEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DUYGU HİÇDURMAZ

  2. Tez No

    225802

    Acil servislerde çalışan hemşirelerin tükenmişlik ve iş doyumlarının yaşam kalitesine etkisi

    Job Satisfaction, Burnout and Their Effects on Quality of Life Among Emergency Departments? Nurses

    İNCİ KAVLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RUKİYE PINAR

  3. Tez No

    562190

    Acil servis alt birimlerinde çalışan sağlık personellerinde tükenmişlik sendromu görülme sıklığı ve demografik özellikleri

    Frequency and demographic properties of burnout syndrome in health care personnel working in emergency service subunits

    HAYDAR KARAHAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İlk ve Acil Yardımİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    Acil Tıp Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UMUT PAYZA

  4. Tez No

    788100

    Investigation of the effect of the burnout level of nurses working in the emergency department on the quality of care

    Acil servisinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyinin bakım kalitesi üzerine etkisinin incelenmesi

    ZAHRAA HASAN RHAIF AL-IRAYFAWEE

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    HemşirelikÇankırı Karatekin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEHER GÖNEN ŞENTÜRK

  5. Tez No

    807764

    Acil servis hemşirelerinde merhamet yorgunluğu ve tükenmişlik düzeyinin incelenmesi

    Investigation of compassion fatigue and burnout levels in emergency nurses

    HATİCE ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYTEN ZAYBAK

Geri Dön