Geri Dön

Acil serviste çalışan hemşirelerin tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin etik duyarlılıkla ilişkisi

Relation of burn out and job satisfaction levels of emergency service nurses with ethical sensitivity

PDF İndir

  1. Tez No: 433333
  2. Yazar: CANSU ATMACA PALAZOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ZELİHA KOÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Acil Tıp Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 118

Özet

Amaç: Acil serviste çalışan hemşirelerin tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin etik duyarlılıkla ilişkisini belirlemek amacıyla kesitsel bir araştırma olarak planlanmıştır. Materyal ve Metot: Araştırma 24.07.2015-28.04.2016 tarihleri arasında Tokat il ve ilçelerindeki hastanelerin acil servislerinde çalışan 236 hemşirenin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler araştırmacı tarafından literatür doğrultusunda geliştirilen hemşireleri tanıtıcı bilgi formu ile“Ahlaki Duyarlılık Anketi”,“Maslach Tükenmişlik Ölçeği”ve“Minnesota İş Doyum Ölçeği”kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde frekans, yüzde, ortalama, standart sapma, ortanca (min-max), Shapiro Wilk testi, Kruskall Wallis testi, Mann Whitney U testi ve Spearman korelasyon analiz testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %52,5'ini kadınların, %47,5'ini erkeklerin oluşturduğu, %53,4'ünün evli, %46,6'sının bekar olduğu, %53,4'ünün lisans, %27,5'inin sağlık meslek lisesi mezunu olduğu belirlenmiş olup yaş ortalamaları 28,4±6,0'dır. Hemşirelerin Ahlaki Duyarlılık Anketi toplam puan ortalaması 90,4±18,1, Maslach Tükenmişlik Ölçeği toplam puan ortalaması 53,0±11,3 ve Minnesota İş Doyum Ölçeği genel doyum puan ortalaması 3,0±0,5 olarak saptandı. Ahlaki Duyarlılık Anketi puanı ile Maslach Tükenmişlik Ölçeği puanı arasında çok zayıf negatif bir korelasyon (r=-0,158, p=0,015), Maslach Tükenmişlik Ölçeği puanı ile Minnesota İş Doyum Ölçeği puanı arasında düşük negatif bir korelasyon (r=-0,335, p

Özet (Çeviri)

Aim: A cross sectional research was planned in order to determine the relation of burn out and job satisfaction levels of emergency service nurses with ethical sensitivity. Material and Method: The research was conducted between 24.07.2015-28.04.2016 with the participation of 236 nurses working in emergency services of Tokat city and districts. The data was collected by using nurse introductory information form developed in line with literature, Moral Sensitivity Survey, Maslach Burnout Scale and Minnesota Job Satisfaction Scale. In the analysis of data, frequency, percentage, average, standard deviation, median (min-max), Shapiro Wilk test, Kruskall Wallis test,Mann Whitney U test and Spearman correlation analysis test. Results: Among the nurses who participated to the study, 52.5% were women and 47.5% were men, that 53.4% were married and 46.6% were single, that 53.4% were university graduates and 27.5% were vocational health high school and their age averages were 28.4±6.0. Moral Sensitivity Survey total point averages of nurses were 90.4±18.1, Maslach Burnout Scale total point averages were 53.0±11.3 and Minnesota Job Satisfaction Scale general point averages were determined as 3.0±0.5. A very low negative correlation was determined between Moral Sensitivity Survey point and Maslach Burnout Scale (r=-0.158, p=0.015) and a low negative correlation was determined between Maslach Burnout Scale point and Minnesota Job Satisfaction Scale (r=-0.335, p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    804987

    Acil, onkoloji ve covid-19 birimlerinde çalışan hemşirelerde eşduyum yorgunluğu, tükenmişlik, eş duyum doyumu düzeylerinin ve bunları yordayan sosyodemografik ve mesleki değişkenlerin belirlenmesi

    Determination of compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction levels of nurses working in emergency, oncology and covid-19 units and the sociodemographic and professional variables predicting them

    FATMA GÜL ÖZDEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DUYGU HİÇDURMAZ

  2. Tez No

    225802

    Acil servislerde çalışan hemşirelerin tükenmişlik ve iş doyumlarının yaşam kalitesine etkisi

    Job Satisfaction, Burnout and Their Effects on Quality of Life Among Emergency Departments? Nurses

    İNCİ KAVLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RUKİYE PINAR

  3. Tez No

    562190

    Acil servis alt birimlerinde çalışan sağlık personellerinde tükenmişlik sendromu görülme sıklığı ve demografik özellikleri

    Frequency and demographic properties of burnout syndrome in health care personnel working in emergency service subunits

    HAYDAR KARAHAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Psikiyatriİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    Acil Tıp Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UMUT PAYZA

  4. Tez No

    807764

    Acil servis hemşirelerinde merhamet yorgunluğu vetükenmişlik düzeyinin incelenmesi

    Investigation of compassion fatigue and burnout levels in emergency nurses

    HATİCE ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYTEN ZAYBAK

  5. Tez No

    744385

    COVID-19 pandemisinin acil hemşirelerinde kaygı, tükenmişlik düzeyi ve uyku sorunlarına etkisi

    The effect of COVID-19 pandemic on anxiety, burnout and sleeping problems in emergency nurses

    SEFA AHMET DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP TOSUN

Geri Dön