Çalışma hayatı, duygusal zekâ, iş doyumu ve karşılıklı ilişkileri
Correlation of work life, emotional quotient and job satisfaction
- Tez No: 433516
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Çalışma hayatı, insan yaşamında önemli bir yer tutmaktadır. Kişilerin sahip olduğu duygusal zekâ düzeyi, çalışma hayatına etki etmektedir. Bu çalışmanın amacı, kişilerin yaşamının büyük bir bölümünü oluşturan çalışma hayatında, duygusal zekâ ve iş doyumunun etkisini açıklamaktır. Çalışma, tarihçi metot ve kaynak taraması tekniği ile gerçekleştirilmiştir. Duyguların farkında olma, duygularla başa çıkabilme, kendini motive etme, empati kurabilme ve ilişkileri yönetebilme yeteneği olarak tanımlanan duygusal zekanın, bu özellikleriyle kişinin çalışma hayatına uyum sağlaması ve çalışma hayatında yer edinmesinde ki önemi göz ardı edilemez. Duygusal zekâ düzeyi yüksek olan kişilerin çalışma hayatında, örgüt beklentilerini gerçekleştirebilmesi ve kendi ihtiyaçlarını sağlayabilmesi daha kolay olacaktır. Beklentilerinin ve ihtiyaçlarının karşılanması, kişide işe karşı olumlu duyguların oluşmasına dolayısıyla iş doyumu sağlanmasına sebep olacaktır. Bunun yanında, yöneticilerin çalışanlarla ve çalışanların kendi aralarındaki ilişkileri üzerinde, duygusal zekânın etkisi de göz önünde bulundurulmalıdır. İyi ilişkilerin kurulduğu çalışma ortamlarında yöneticiler ve çalışanların, işe dair memnuniyet duygusu artacak ve dolayısıyla iş doyumu sağlanmış olacaktır.
Özet (Çeviri)
Work life forms a significant part in commuter's life. Emotional Quotient level of individuals effect their work life. Purpose of this study is to describe impact of emotional quotient and job satisfaction on work life which is a very important part of life. Historical method and literature review were adopted as main approach for this study It is impossible to ignore importance of emotional quotient (EQ) -which is described as the capacity of individuals to recognize and cope with their own emotions, to motivate oneself, to emphatize and manage relationships with others- in adaptation to work life and gaining a seat.It will be a lot easier for people with high emotional quotient to meet the organisational expectations and fulfill their needs in work life. Fulfilment of expectations and needs will lead to positive feelings towards work and eventually result in job satisfaction. Besides, impact of emotional quotient on interrelations among managers and employees and employees by themselves should be taken into consideration as well. In work environments where good relations are established among managers and employees, contentment will scale up and that will lead to increase in job satisfaction.
Benzer Tezler
- Üniversite öğrencilerinde duygusal zeka ve yaşam doyumu ilişkisi (Facebook kullananlar üzerine bir araştırma)
The relationship between emotional intelligence, Facebook and life satisfaction
ENDER BEKTAŞ
- Çalışanların duygusal zekâsının iş performansına etkisi
The effect of emotional intelligence of employees on business performance
OSMAN ALPÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları YönetimiÜsküdar ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜREYYA YILMAZ
- Yönetici hemşirelerin duygusal zekâ ve otantik liderlik düzeylerine yönelik bir araştırma
A study on emotional intelligence and authentic leadership levels of nurse managers
ENNUR SOYLU MIHCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ESMA GÖRKEM ERSOY
- İstismarcı yönetimin duygusal zekâ üzerindeki etkisi
Impact of abusive management on emotional intelligence
BANAN ADNAN ALTURKI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeSelçuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA TAHİR DEMİRSEL
- Duygusal zekânın stres algısıyla ilişkisini inceleme: Üniversite öğrencilerinde kişisel değişkenler odaklı bir araştırma
Examining the relationship of emotional intelligence with perception of stress: A research focusing on personal variables in university students
CEYLAN ALPHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESMA ÜLKÜ KAYA