İşgören temini sürecinde yetkinliklerin önemine ilişkin bir araştırma
A survey of the importance of competence during the recruitment process.
- Tez No: 435430
- Danışmanlar: PROF. DR. ŞADİ CAN SARUHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 188
Özet
Günümüzde yaşanan yüksek rekabet, hızlı gelişmeler ve globalleşme etkileri, işletmelerin en önemli unsurunun insan olduğu sonucunu ortaya çıkarmış ve böylece beşeri faktörlerin işletmenin başarısında kilit rol oynadığı ortaya konmuştur. İşletmenin başarısı, işgören sayısı, niteliği ve etkinliğine bağlıdır. İşgören temini sürecinde yetkinliklerin önemini açıklamak adına yaptığımız çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır; Birinci bölümde; insan kaynakları yönetiminde işgören temininin önemi, aday havuzu oluşturma, işgören temin kaynakları ve işgören temini sürecinin aşamalarını inceleyeceğiz. İkinci bölümde; yetkinlikler ve önemini, yetkinliğin ortaya çıkışı, yetkinlik grupları, yetkinlik özelliklerini inceleyeceğiz. Üçüncü bölümde; ilk iki bölümde bahsetmiş olduğumuz konuların birlikte yürütülüşünü yani insan kaynakları yönetiminde yetkinliğe dayalı işgören temini sürecini kapsayan konuları inceleyeceğiz.
Özet (Çeviri)
Today, the high competition, rapid developments and the effects of globalization reveals that human is the most important factor of enterprises; and thus it is stated that human factors plays a key role in the success of business. The success of the business depends on the number of jobs, the nature and effectiveness. Our work, which explains the importance of competence in the recruitment process, consists of three parts; In the first chapter, the importance of staff procurement in human resources management, candidate pooling of staffing resources, staff procurement resources and staff procurement will be examined. In the second chapter, the competence and its importance, the emerge of competence, competence groups and properties of competence will be examined. Finally, in the third chapter, executing together of the subjects we have mentioned in the first two sections; i.e. , the process of competency based staff procurement at human resource management will be examined.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları temin ve seçimi sürecinde sosyal medya araçlarının kullanımına yönelik bir araştırma
A research on the usage of social media tools in the process of recruitment and selection of human resources
ECEHAN İSKENDER
- İşgören temin süreci ve ayrımcılık: Bir uygulama
Employee recruitment process and discrimination: A study
EŞE TÜRKEKUL DUMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeKırıkkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İSMAİL GÖKDENİZ
- Küçük sanayi işletmelerinde insan kaynakları temini sorunu: Kırıkkale küçük Sanayi Sitesi'nde ampirik bir çalışma
Supply of human resources in small industry enterprises: A restoration of the earthquake in the Kırıkkale small industry sites
ÇAĞLAR KARAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeKırıkkale ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İSMAİL GÖKDENİZ
- Otel çalışanlarının ağırlanmasının denetimle ilişkisi: Kuşadası bölgesinde dört ve beş yıldızlı oteller üzerine nitel bir araştırma
The relation between hosting and controlling hotel workers: A qualitative research on four and five star hotels in Kuşadası region
BERKANT KIYKAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
TurizmMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALPER ASLAN
- Konaklama işletmelerinde insan kaynakları temin ve seçim sürecinde sosyal medya kullanımı: Kuşadası örneği
The use of social media in the process of human resources procurement and selection in accommodation enterprises: The case of Kuşadası
BURAK TATAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAydın Adnan Menderes Üniversitesiİnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DİDEM TEZSÜRÜCÜ COŞANSU