İş-aile çatışması ve işe bağlılık ilişkisinin turizm sektöründe incelenmesi: Bursa ilinde faaliyet gösteren turizm işletme belgeli 5 yıldızlı konaklama işletmelerinde bir uygulama
Studying work-family conflict and work commitment relation on tourism sector: An application in five stars hotels that have tourism business document in business in Bursa city
- Tez No: 446184
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ALİ ÇAĞLAR GÜLLÜCE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Turizm, Konaklama İşletmeleri, İş-Aile Çatışması, İşe Bağlılık, Tourism, hospitality businesses, work-family conflict, work commitment
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 113
Özet
Bu araştırmanın amacı konaklama işletmelerinde çalışanların iş-aile çatışmaları ile işe bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu amaçla araştırmada işe bağlılık ile iş-aile çatışması kavramları incelenmiştir. Araştırma Bursa ilinde faaliyet gösteren turizm işletme belgesine sahip 5 yıldızlı konaklama işletmelerinde uygulanmıştır. Araştırmada çalışanların iş-aile çatışması ve işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla anket formu kullanılmıştır. Anket formu ile elde edilen veriler SPSS 19 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Ayrıca anket verileri frekans dağılımı, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi, T testi ve tek yönlü varyans analizi ile incelenmiştir. Araştırmanın sonucunda çalışanların iş-aile çatışması ve işe bağlılıkları üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadıkları belirlenmiştir. Ayrıca çalışanların iş-aile çatışmaları işe bağlılıklarını anlamlı bir şekilde etkilemediği ortaya çıkarılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is that determinate the relationship between work-family conflict and work commitment of employees who work on hospitality businesses. For this purpose, work commitment and work-family conflict concepts were investigated in this study.Research was carried out to five stars hotels that have tourism business documents and in business in Bursa convince.A survey form was used to determine the relationship between work-family conflict and work commitment of employees.The data obtained by survey form were analyzed by using SPSS 19 software package.In addition, survey data were analyzed with frequency distribution, reliability analysis, correlation analysis, regression analysis, T-test and one-way analysis of variance. According to results of this study, it was determinated that employees don't have significant effect on work-family conflict and work commitment.In addition, it was shown that the work-family conflict of employees has not significant influence on their work commitment.
Benzer Tezler
- İş-aile çatışması ve işe bağlılık ilişkisinin turizm sektöründe incelenmesi: Nevşehir bölgesinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel çalışanları üzerinde bir araştırma
Investigation of relationship between job involvement and work-family conflict; A study on 5 stars hotel employees in Nevsehir
OĞUZ DİKER
- İş-aile çatışmasının işe bağlılık üzerindeki etkisi: Konaklama işletmeleri çalışanları üzerinde bir araştırma
The effect of work-family conflict on work engagement: A research on employees of accommodation
SEVİL GASİMOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmOndokuz Mayıs ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDAL YILMAZ
- Özel anaokulu yöneticilerinin iş-aile yaşam çatışması, duygusal zeka, iş doyumu ve işe adanmışlığının incelenmesi
Investigation of work-family life conflict, emotional intelligence, job satisfaction and work engagement in private pre-school administrators
ÖZLEM EROĞLU
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimAkdeniz ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TÜRKAN AKSU
- İş-aile yaşam alanlarında yaşanan çatışmalar ve bu çatışmaların işe bağlılığa etkisi
Work-to-family experienced at work and in family life and their effects on job involvoment
BELGİN BELENLİ ÇAKMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ETHEM DUYGULU
- İş-aile çatışması ile örgütsel bağlılık ilişkisinde algılanan yönetici desteğinin aracılık rolü: Akhisar OSB örneği
The mediation role of manager support perceived in the relation of work-family conflict and organizational commitment: Akhisar OSB example
BERKAN ÇETİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SONER TASLAK