The role of human power and impact on the employee performance infive star hotels
İnsan gücünün rolü ve etkisinin performansa katkısının beş yıldızlı otellerde araştırılması
- Tez No: 448571
- Danışmanlar: PROF. DR. SAİT PATIR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Beş yıldızlı oteller, Dönüşümcü liderlik, Oteller, Performans, Yetkilendirme, Çalışanlar, İş gücü, İş gücü gereksinimi, Five star hotels, Transformational leadership, Hotels, Performance, Empowerment, Workers, Manpower, Labour requirement
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bingöl Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın temel amacı; eldeki insan gücü ve çalışana performansı arasındaki ilişkiyi liderlik, takım çalışması, çalışma ortamı ve çalışan performansı ile ilişkisini incelemektir. Kürdistan Bölgesi olan Erbil'de otel sektöründe çalışmak isteyen katılımcıların 150 kişiye ulaşılmış ve bir anket yapılmıştır. Toplanan bilgiler, frekans analizi ve SPSS'le açıklamaya çalışılmıştır. Çalışma sonunda, çalışanların performansına bağımsız değişken olan ( Yetkilendirme ve Dönüşüm liderliği, takım çalışması ve çalışma ortamı) önemli etki ettikleri belirlenmiş ve bunlar arasında bir ilişki olduğunu elde edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this research is; Team work, working environment and employee performance between human power and employee performance at hand. In Erbil, the Kurdistan Region, 150 participants were asked to work in the hotel sector and a survey was conducted. The collected information was analyzed by frequency analysis and SPSS. At the end of the study, it was determined that the independent variables (Authorization and Transformation Leadership, team work and working environment) had a significant effect on the performance of the employees and it was found that there was a relationship between them
Benzer Tezler
- Çalışan iş performansının değerlendirilmesinde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının etkililiği ve kişilik özelliklerinin rolü
The impact of human resource management applications on the assessment of employee work performance and the role of personality traits
BURCU GÜRKAYNAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeBaşkent ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İPEK KALEMCİ TÜZÜN
- Stratejik insan kaynakları yönetiminin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde personel güçlendirme ve örgütsel destek algısının etkisinin belirlenmesi
Determination of the impact of personnel empowerment and perceived organizational support on the impact of strategic human resources management on job satisfaction and intention to quit
ERKAN YAKUT
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERGÜN KARA
- Demokratik yönetim tarzının çalışan performansına etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The mediating role of organizational culture in the effect of democratic management style on employee performance and a research study on this topic
ŞULENUR FIRAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Liderliğin çalışanların motivasyonu üzerindeki etkisi
The Impact of leadership on employee motivation
YELDA TEZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUNÇ DEMİRBİLEK
- Yöneticinin güç kaynaklarının üretken enerji üzerine etkisinde psikolojik sahiplenmenin aracı rolü
The mediating role of the psychological ownership on the effect of manager's power sources on productive energy
ÇETİNAY BAŞBİLEN