The role of psiychological empowerment on employees innovation
Çalışan yeniliği üzerine psikolojik yetkilendirmenin rolü
- Tez No: 448570
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MEHMET GÜVEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Akademisyenler, Dönüşümcü liderlik, Güçlendirme, Irak-Erbil, Psikoloji, Yenilik, Yetkilendirme, Çalışanlar, Çevresel değişim, Üniversiteler, Academicians, Transformational leadership, Empowerment, Iraq-Erbil, Psychology, Innovation, Workers, Environmental change, Universities
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bingöl Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çevresel değişimin, kütleselime ve rekabetin bir sonucu olarak, çalışanın inovasyon ve yaratıcı yönleri öne çıkmıştır. Bu çalışma, psikolojik güçlenmenin çalışanlar üzerindeki yenilik ve gelişim üzerindeki pozitif rolünü araştırmaktadır. Veriler, Irak'ın Erbil kentindeki özel ve devlet üniversitelerinden dekan ve akademisyenler yardımı ile toplanmıştır. Araştırmanın bulguları psikolojik güçlendirme ve çalışanların yeniliği arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu göstermekte olup bu konuyla ilgili önerilerde bulunmakta.
Özet (Çeviri)
As a result of environmental change, mass competition and competition, the employee's innovation and creative aspects came to the forefront. This study investigates the positive role of psychological strengthening on innovation and development of employees.The data was collected with the help of deans and academicians from private and state universities in Erbil, Iraq. The findings of the research show that there is a meaningful and positive relationship between the psychological strengthening and the innovation of employees, and suggestions are made on this subject.
Benzer Tezler
- Örgütsel desteğin yenilikçi iş davranışına etkisinde psikolojik güçlendirmenin düzenleyici rolü: Sağlık sektöründe çalışanlar üzerine bir araştırma
The moderating role of psychological empowerment in the effect of organizational support on innovative work behavior: A study on employees in the healthcare sector
FEYZA NUR AKBULUT
- Personel güçlendirmenin inovatif çalışma davranışına etkisinde psikolojik iyi oluşun aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The mediating role of psychological well-being in the effect of employee empowerment on innovative work behavior and a research related to this
GÜLEN ERGİN
- Psikolojik güçlendirmenin işveren markası çekiciliği üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracı rolü: Türkiye banka sektöründe bir araştırma
Mediator role of perceived organizational support in the relationship between psychological empowerment and attractiveness in employer branding: A research on banking sector in Turkey
ERDEM AY
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YONCA DENİZ GÜROL
- Voice behavior of blue collar employees: The mediating role of psychological empowerment
Mavi yakalı çalışanlarda iştirak etme ve fikrini çekinmeden dile getirme davranışı: Çalışanları yetkelendirme ve güçlendirme faktörünün aracı rolü
LALE MUAZZEZ ÇELİK
- Öz-yeterlilik düzenleyici rolde iken girişimci liderliğin yenilikçi iş davranışı ve çalışan performansı üzerindeki etkisinde psikolojik güçlendirmenin aracı rolü: Sağlık işletmelerinde bir alan çalışması
The mediating role of psychological empowerment in the effect of entrepreneurial leadership on innovative work behavior and employee performance while self-efficacy in the moderating role: A field study in health businesses
SERMED DOĞAN
Doktora
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiKayseri ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU AYKAN
