Geri Dön

Örgütlerde adalet algısının iş tatmini üzerine etkisi: Akdeniz Üniversitesi idari personeli üzerinde bir araştırma

The effect of justice perception on job satisfaction in the organisations: A study on the administrative staff of the Akdeniz University

  1. Tez No: 451253
  2. Yazar: GÜROL DEMİR
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. ZÜBEYİR BAĞCI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 97

Özet

Bu araştırmanın amacı: çalışanların örgütsel adalet algısının iş tatmini üzerine etkisini incelemektir. Çalışma iki bölümden oluşmuştur. Çalışmanın birinci bölümünde örgütsel adalet ve iş tatmini ile ilgili kavramsal çevre incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde kullanılan verisel bilgiler açıklanmış. Elde edilen veriler yardımıyla ampirik bir çalışma yapılmıştır. Bu deneysel çalışma Antalya Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü'nde çalışan 199 idari personel ile gerçekleştirilmiştir.

Özet (Çeviri)

The aim of this research is studying on the effect of employees' perception of organizational justice on job satisfaction. The study consists of two sections. In the first section the conceptual frame work related to organizational justice and job satisfaction has been examined. In the second section the data which are used has been explained and an ampirical study was obtained with the help of the obtained data. This experimental study was conducted with 199 administrative staff working at Antalya Akdeniz University Rectorate.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel adalet algısının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Ankara ilindeki sosyal güvenlik denetmenleri üzerine bir araştırma

    Effect of organizational justice perception on job satisfaction and resign intention: Research on social security inspectors working in Ankara

    TURAN AYAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. RAHİME DİLEK KOÇAK

  2. Örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini üzerine etkisi: Libya'da bir araştırma

    Effect of organizational justice on organizational citizenship behavior and job satisfaction: A study in Libya

    ABDULKABER IBRAHIM ABDULHAFED ELSTEEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeKastamonu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YAVUZ DEMİREL

  3. Lider-üye etkileşiminin, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde örgütsel adaletin rolü: 'Hatay'da bir araştırma'

    The role of organizational justice in the effect of leader-member interaction on job satisfaction and employment: 'A research in Hatay'

    MERVE AKSOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeHatay Mustafa Kemal Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZDEN AKIN

  4. Algılanan örgütsel adaletin iş tatmini üzerindeki etkisini incelemeye yönelik bir araştırma

    A research to examine the effect of perceived organizational justice on job satisfaction

    SELİN KARASU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REŞİT ŞADİ CAN SARUHAN

  5. Örgütsel adaletin iş tatmini üzerindeki etkisi: Beylikdüzü Belediyesi örneği

    The effect of organizational justice on job satisfaction: The case of Beylikdüzü Municipality

    BERKAY ÇEVİRME

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEM CÜNEYT ARSLANTAŞ