Liderlik uygulamaları ile duygusal zeka boyutları arasındaki ilişkinin incelenmesi
An analysis of the relationship between leadership practices and emotional intelligence dimensions
- Tez No: 453219
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AHMET SAİT ÖZKUL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Liderlik Uygulamaları, Duygusal Zekâ, Savunma Sanayi, Leadership, Leadership Practices, Emotional Intelligence, Defense Industry
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Bu çalışmada duygusal zekâ boyutları ile liderlik uygulamaları arasındaki ilişki incelenmeye çalışılmıştır. Bu sebeple savunma sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın beyaz yaka kadrolarında çalışan 183 kişiye anket uygulanmıştır. Duygusal zekâ boyutlarını ölçmek için duygusal zekâ ölçeği, liderlik vasıflarını ölçmek için liderlik uygulamaları ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizi için Stata 13.0 ve IBM SPSS 22.0 programlarından yararlanılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde liderlik kavramı ve liderlik yaklaşımları ele alınmıştır. İkinci bölümde duygusal zekâ kavramı, modelleri ve duygusal zekâ üzerine yapılan araştırmalar ele alınmıştır. Son bölümde ise elde edilen verilerin analizleri yapılmış çıkan sonuçlar yorumlanmıştır. Yapılan analizler sonucu duygusal zekâ boyutları ile liderlik uygulaması arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu ortaya konmuştur.
Özet (Çeviri)
This study is aimed to investigate the relationship between emotional intelligence dimensions and leadership practices. In this context, 183 white-collar employees of a company which is operating in defense industry are surveyed. Emotional intelligence scale and leadership practices scale are used in order to measure emotional intelligence dimensions and leadership features, respectively. Stata 13.0 and IBM SPSS 22.0 softwares are used to analyze the data. The study is consist of three sections. In the first section, the notion of leadership and leadership approaches are investigated. In the second section, the notion of emotional intelligence, emotional intelligence models and the studies that have been made on emotional intelligence are examined. In the last section, gathered data is analyzed and the results are evaluated. The results of the analysis shows a positive correlation between emotional intelligence dimensions and leadership practices.
Benzer Tezler
- The influence of leadership styles on employee productivity: In the field of education
Liderlik tipinin çalışanların verimliliği üzerindeki etkisi: Eğitim sektöründe bir araştırma
BENEK ARIOĞLU
- Servis sorumlu hemşirelerinin transformasyonel liderlik davranışları ve duygusal zekalarının incelenmesi
Examination of tranformational leadership behaviours and emotional intelligence of unit charge nurses
MİRAY AKSU
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMİNE SÜHEYLA ABAAN
- Okul yöneticilerinin duygusal zekâ düzeyleriyle hizmetkâr liderlik davranışları arasındaki ilişki
The relation between emotional intelligence levels and servant leadership behaviours of the school managers
MEHMET BÜYÜKTATLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimMevlana ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VEHBİ ÇELİK
- Takım çalışmasında duygusal zekanın önemi
The importance of emotional intelligence in team work
SONER BAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. SEVDA ERGENEKON
- Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinin duygusal zeka ve stratejik liderlik davranışlarının incelenmesi
Investigation of emotional intelligence and strategic leadership behaviors of school principals according to teacher's perceptions
AHMET UÇAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ATİLA YILDIRIM
