Geri Dön

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü personelinin rol çatışması ve rol belirsizliğinin tükenmişlik ve iş tatmini üzerine etkilerinin incelenmesi

Investigating the effects of role conflict and role ambiguity between the personnel working for The Directorate of Nature Conservation and National Parks on the burnout and job satisfaction

  1. Tez No: 456470
  2. Yazar: GÖKHAN TOPALOĞLU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MEHMET PAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ormancılık ve Orman Mühendisliği, Forestry and Forest Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Orman Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 97

Özet

Ormancılık Sektörü farklı disiplinleri içinde barındıran komple bir yapıya sahiptir. Bu durum ülkemizde ormancılık sektöründe çalışanların görev tanımlarını tam anlamıyla belli olmasını zor hale getirmiştir ve çalışanların rol belirsizliği ve rol çatışması yaşamalarına zemin oluşturan sebeplerin var olmasına neden olmuştur. Bu durumdan hareketle bu çalışmada ''Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Personelinin Rol Çatışması ve Rol Belirsizliğinin Tükenmişlik ve İş Tatmini Üzerine Etkilerinin İncelenmesi '' adlı tez konusu kapsamında çalışanların rol belirsizliği ve rol çatışması ile tükenmişlik düzeyleri belirlenerek, tükenmişlik düzeyleri ile arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır. Yapılan anket çalışması neticesinde elde edilen veriler ışığında SPSS paket programı yardımıyla personele ait Betimsel İstatistik, Regresyon, Korelasyon Analizleri yapılarak ulaşılan bulgular ışığında çalışma neticelendirilmiştir.Yapılan araştırmada Rol Belirsizliği ve Rol Çatışması kavramları ile Tükenmişlik ve İş tatmini kavramları incelenerek DKMP Genel Müdürlüğü Personeline anket çalışması gerçekleştirilerek aralarındaki ilişki bulunmaya çalışılmıştır. Rol Belirsizliği puanları ile İş Doyumu arasında negatif yönlü (r0) ve anlamlı ilişki bulunmaktadır (r=0,527; p0) ve anlamlı ilişki bulunmaktadır (r=0,485; p

Özet (Çeviri)

Forestry sector has a complete structure containing different disciplines. This situation makes difficult the exact determination of job descriptions of employees working in forestry sector in our country and causes existence of reasons forming a basis for role ambiguity and role conflict of employees. With reference to this situation, in this study; levels of burnout of employees are determined with role ambiguities, role conflicts in scope of thesis subject titled“examination of effects of role conflict and role ambiguity of personnel of directorate of nature conservation and national parks on burnout and job satisfaction”, the relation between them and levels of burnout is tried to be explained. In light of data obtained as a result of performed survey study, Descriptive, Statistical, Regression, Correlation Analyses belonging to personnel are performed with the help of SPSS package program and the study is concluded in light of reached findings. In this study, the conceptions of Role Ambiguity and Role Conflict, the conceptions of Burnout and Job Satisfaction are examined, the relation between them is tried to be found by applying a survey study to personnel of Directorate of DKMP. There is a negative-directional (r0) and meaningful relation between points of Role Ambiguity and Burnout (r=0,527; p0) and meaningful relation between points of Role Ambiguity and Burnout (r=0,485; p

Benzer Tezler

  1. Tarım ve orman bakanlığı 10. Bölge Müdürlüğü çalışanlarında çalışma performans algılarının değerlendirilmesi

    Evaluation of the working performance perceptions of the employees of the X. Regional Directorates of the ministry of the argiculture and forestry

    SAİME DEMİRTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Ormancılık ve Orman MühendisliğiKarabük Üniversitesi

    Doğal Kaynakların Sürdürülebilir Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UFUK COŞGUN

  2. Doğa koruma ve Milli Parklar 7. Bölge Müdürlüğü çalışanlarının çalışma performans ve algılarının irdelenmesi

    Examination of work performance and perceptions of the employees of the 7th Regional Directorate of nature conservation and National Parks

    SEVGİ ALİCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Ormancılık ve Orman MühendisliğiKarabük Üniversitesi

    Doğal Kaynakların Sürdürülebilir Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UFUK COŞGUN

  3. Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü 12. Bölge Müdürlüğü sınırları içerisinde bulunan tabiat anıtı ağaçların tomografi işlemiyle sağlık durumlarının belirlenmesi

    Determining of the health status of natural monument trees by tomography process in the 12th Regional Directorate of the General Directorate of Nature Conservation and National Parks

    SEDAT KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Ormancılık ve Orman MühendisliğiArtvin Çoruh Üniversitesi

    Orman Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TEMEL GÖKTÜRK

  4. Türkiye sulak alanlarının genel değerlendirilmesi

    General assessment of the wetlands in Turkiye

    FURKAN SALİH YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Ormancılık ve Orman MühendisliğiDüzce Üniversitesi

    Yaban Hayatı Ekolojisi ve Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AKİF KETEN

  5. Tabiat parkları trekkıng parkurlarının belirlenmesinde uzaktan algılama ve insansız hava aracı kullanım olanaklarının değerlendirilmesi (Afyon-Akdağ Tabiat Parkı örneği)

    Evaluation of remote sensing and unmanned aerial vehicle use opportunities in determination of nature parks trekking routes (Afyon-Akdağ Nature Park sample)

    OĞUZHAN AKBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Ormancılık ve Orman MühendisliğiÇankırı Karatekin Üniversitesi

    Orman Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ENDER BUĞDAY