Örgütsel kimlik-kolektif bellek ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
The relationships between organizational identity-collective memory and organizational commitment
- Tez No: 459492
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SİBEL GÖK, PROF. DR. ADNAN MAHİROĞULLARI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Kolektif Bellek, Örgütsel Kimlik, Örgütsel Bağlılık, Collective Memory, Organizational Identity, Organizational Commitment
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 204
Özet
Bu tez çalışmasında, kolektif bellek ve örgütsel kimlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki incelenmiş ve bir alan araştırmasına yer verilmiştir. Uygulamada çalışanların kolektif bellek ve örgütsel kimlik algılarının örgütsel bağlılık, duygusal bağlılık, devamlılık bağlılığı ve normatif bağlılık üzerinde etkisinin var olup olmadığı incelenmiştir. Sivas ili Merkez ilçedeki kurumun farklı bölümlerindeki beyaz yakalı ve mavi yakalı çalışanlarının algıları doğrultusunda değerlendirilen alan araştırmasının sonuçlarına göre; kolektif bellek ve örgütsel kimlik ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Katılımcıların kolektif bellek algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Örgütsel kimlik ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında ise, pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca, hem mavi yakalı hem de beyaz yakalı katılımcıların demografik özellikleri ile kolektif bellek ve örgütsel kimlik algıları arasında anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Katılımcıların demografik özelliklerinin örgütsel bağlılık ile de anlamlı bir ilişkisi mevcuttur.
Özet (Çeviri)
In this dissertation study, the relationships between collective memory-organizational identity and organizational commitment were examined and a scope research has been carried out. Scope research has explored, the impact of collective memory and organizational identity on organizational commitment, affective commitment, continuance commitment and normative commitment or not, according to the employees' perception. The study group consisted of the white-collar employees and blue-collar employees working in different departments of institution in Merkez distrinct of Sivas province. The results showed that significant relationships between collective memory and organizational commitment have been determined. And again, the results showed that significant relationships between organizational identity and organizational commitment have been determined. Furthermore, significant relationships between collective memory and organizational identity and both blue-collar employees and white-collar employees' the demographic characteristics of the participants have been found. Employees' demographic characteristics have found significant relationships on organizational commitment.
Benzer Tezler
- Örgütsel kimliğin ifadesi olarak kolektif bellek - Cumhuriyet Halk Partisi delegelerinde kolektif belleğin çeşitli boyutları ile incelenmesi
Collective memory as an expression of organizational identity - an investigation of collective memory with various dimentions in the delegates of Republican People's Party
EBRU TEZCAN
- Does the focus of organizational identity moderate the relationship between norm conflict and dissent to norms?
Örgütsel kimlik odağı örgütlerdeki norm çatışması ve muhalefet arasındaki ilişkiyi etkiler
ÖZDE KOÇAK
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BANU CİNGÖZ ULU
- Identity, interest, and politics: The rise of Kurdish associational activism and the contestation of the state in Turkey
Kimlik, çıkar ve siyaset: Türkiye'de Kürt çıkar örgütlerinin yükselişi ve devletin mücadele alanına dönüşmesi
AZER KILIÇ
Doktora
İngilizce
2013
Siyasal BilimlerBoğaziçi ÜniversitesiAtatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE HALE KAVALA
- Behavioral preferences, feelings, and social identity level in a low-status group: The impacts of social identity salience, and group boundary permeability with a novel concept of hierarchical permeability
Düşük statülü grupta davranış tercihleri, duygular ve sosyal kimlik düzeyi: Sosyal kimlik belirginliği ve yeni bir kavramla birlikte grup sınırı geçirgenliğinin etkisi
VEYSEL MEHMET ELGİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2007
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NURAY SAKALLI UĞURLU
- Bilgi saklama davranışının öncülleri: Sosyal mübadele, sosyal kimlik ve algılanan örgüt kültürü etkileşimi
The antecedents of knowledge withholding behavior: The role of norm of reciprocity, social identity salience and perceived organizational culture
NURAY AYŞE KORKMAZYÜREK ENGİNAR
