Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi ve bir araştırma
The effect of the transformational leadership style on the organizational commitment and a research
- Tez No: 459872
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SELVER YILDIZ BAĞDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik, Devam Bağlılığı, Duygusal Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Transformational Leadership, Continuous Commitment, Affective Commitment, Normative Commitment, Organizational Commitment
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Bu çalışmada, dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla, öncelikle literatürdeki konu ile ilgili yazın incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini, Bursa'da, tekstil sektöründe çalışan, mavi yaka ve beyaz yaka çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmada, Allen ve Meyer'in geliştirdiği Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve Podsakoff'un geliştirdiği Dönüşümcü Liderlik Ölçeği'nin yer aldığı soru formu kullanılmıştır. Sonuç olarak, çalışanların dönüşümcü liderlik algılarının, örgütsel bağlılıkları üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The effect of the transformational leadership style on the organizational commitment has been researched in this study. First of all literatüre about the subject has been examined for this purpose. Sample group is the whiye collar employees and blue collar workers who works on the textile sector in Bursa. The questionnare has been used which is included Organizational Commitment Scale by Allen and Meyer and Transformational Leadership Scale by Podsakoff. As a result, it has ben approached that employees' transformational leadership perceptions has a meaningful effect on their organizational commitment.
Benzer Tezler
- Effects of transformational leadership on organizational commitment in textile sector of Pakistan
Pakistan tekstil sektöründe dönüşüm liderliğinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
MUHAMMAD AWAIS
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEZER AYAZ
- Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Üniversite çalışanları üzerine bir araştırma
The effect of the transformational leadership on the organizational commitment: A research on the university employees
FATMA ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR BACAKSIZ
- Okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları ve yıldırma yaşama düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi
An examining of the relationship between leadership styles of elementary school principals and organizational commitment and degree of mobbing experiences of teachers in Turkish public schools
VEYSEL OKÇU
Doktora
Türkçe
2011
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NECATİ CEMALOĞLU
- The impact of transformational leadership on organizational commitment: An exploratory study in Duhok governorate
Duhok ili'nde transformationel liderliğin örgütsel bağlılığa etkisi: Keşifsel bir araştırma
SİYAD TAREQ HUSSEİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Bilim Dalı
PROF. DR. SEMA POLATCI
- Dönüşümcü liderliğin psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik bir araştırma
A research aiming to determine the effects of transformational leadership on psychological empowerment and organizational commitment
YASEMİN ŞEN