Turizm sektöründe mevsimlik çalışma şeklinin iş sağlığı ve güvenliği üzerine etkileri
The effects of seasonal working on the occupational health and safety practices in tourism sector
- Tez No: 461900
- Danışmanlar: PROF. DR. HAKAN PEKEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Mühendislik Bilimleri, Turizm, Engineering Sciences, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 94
Özet
1980'li yıllar ile birlikte Türkiye'de diğer hizmet sektörleri gibi turizm sektörü de gelişim göstermiştir. Hizmet sektörlerinde temel gereklilik emeğe dayanmakta bu nedenle çalışan istihdamı ve iş sürekliliği önem kazanmaktadır. Sektörün diğer bir özelliği ise yoğunlukla yaz aylarında artış gösteren iş kapasitesi nedeniyle dönemsellik göstermesidir. Mevsimlik yapılan işlerde belirli dönemde tam randıman ile çalışma yapılarak diğer dönemlerde çalışan sayısının azaltma yoluna gidilmesi iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışan farkındalığı oluşturmak yönünde zorluklar ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle konaklama işletmelerinde görev alan mevsimlik ve kadrolu çalışan gruplarına yönelik anket çalışması uygulanmıştır. Anket dört bölümden oluşmaktadır. Mevsimlik ve kadrolu çalışan gruplarının demografik bilgileri ilk bölümde, mevsimlik istihdamın etkileri ikinci bölümde, örgütsel bağlılık ve güvenlik kültürüne yönelik yorumlar üçüncü kısımda ve iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının değerlendirilmesi dördüncü bölümde incelenmiştir. Anket çalışması sonuçlarına göre, mevsimlik işlerde kadrolu işlere göre daha genç çalışanların istihdam edildiği tespit edilmiştir. Mevsimlik çalışanların vardiyalı işlerde daha çok görevlendirildiği ve daha çok eleman seviyesinde çalıştıkları görülmüştür. Örgütün bir üyesi olduklarını düşünmelerine rağmen işletmenin güvenlik kültürünü kadrolu çalışanlarla aynı seviyede içselleştiremedikleri belirlenmiştir. Mevsimlik çalışma şeklini tercih etmedikleri, iş sağlığı ve güvenliği riskleri, tehlikeleri ve çalışanların katılımı konularında uygulamalara aynı düzeyde hâkim olmadıkları görülmüştür.
Özet (Çeviri)
With the 1980s, the tourism sector has developed in Turkey like other service sectors. The basic necessity in service sectors is based on discretion, therefore, employment and business continuity gain importance. Another feature of the sector is the periodicity due to the increase in work capacity, which is increasing in summer. In seasonal work, there are difficulties in creating employee awareness about occupational health and safety because of working with full efficiency in a certain period and reducing the number of employees in other periods. For this reason, a questionnaire survey was conducted for the seasonal and permanent staff working in the accommodation businesses. The questionnaire consists of four parts. The demographic information of seasonal and permanent working groups is examined in the first section, the effects of seasonal employment in the second section, the interpretation of organizational commitment and safety culture in the third section and the evaluation of occupational health and safety practices in the fourth section. According to the results of the questionnaire survey, younger employees were employed in seasonal jobs than in permanent jobs. It has been seen that seasonal workers are employed more in shift jobs and more at the staff level. Although they think they are a member of the group, it has been determined that the employer does not internalize the safety culture at the same level as permanent members. It has been observed that they do not prefer seasonal work and they do not have enough information about occupational health and safety risks, hazards and employee participation of practices.
Benzer Tezler
- Personel güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: 4 ve 5 yıldızlı otel çalışanları üzerine bir araştırma
The impact of personnel empowerment on organizational commitment: A study on 4 and 5 stars hotels businesses
HALİL CAN ORHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Turizmİskenderun Teknik ÜniversitesiSeyahat İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GAMZE ERYILMAZ
- Güvencesizlik ve işçi sınıfı oluşumu: Antalya turizm işçilerinin sınıf deneyimi olarak güvencesizlik
Precariousness and working class formation: Precariousness as a class experience of tourism workers in Antalya
COŞKU ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Kamu YönetimiAkdeniz ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HİLAL ERKUŞ ÖZTÜRK
- Legal status of tourism workers
Turizm çalışanlarının hukuki statüsü
NURSEL ÇİTİL
Yüksek Lisans
İngilizce
2000
HukukKocaeli ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR
- İş güvencesizliği ve başa çıkma stratejilerinin çalışanların demografik özellikleri açısından incelenmesi
Analysis of job insecurity and coping strategies in terms of employee demographics
KEZİBAN CEYLAN ESEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DOÇ. DR. RABİA ÇİZEL
- Turizm sektörüne bağlı olarak yaşanan iş gücü göçünün coğrafi bilgi sistemleri kullanılarak analiz edilmesi
Analysis of labor migration between districts due to agriculture, tourism and industry sectors using geographical information systems
MERVE AÇIKSES
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
CoğrafyaEskişehir Teknik ÜniversitesiUzaktan Algılama ve Coğrafi Bilgi Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPER ÇABUK
DR. ÖĞR. ÜYESİ MÜZEYYEN ANIL ŞENYEL KÜRKÇÜOĞLU