Kamu çalışanlarının dijital gözetime ilişkin algıları: Gazi Üniversitesi
The perception of public employees towards digital surveillance: Gazi University
- Tez No: 462165
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MUHARREM ÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, İletişim Bilimleri, Public Relations, Communication Sciences
- Anahtar Kelimeler: Gözetim, Dijital Gözetim, Gözetim Farkındalığı, Gazi Üniversitesi, Gizli izleme, Kamu personeli, Sayısal, Sayısal yöntemler, Takip, Teknoloji kullanımı, Çalışanlar, İşyeri izleme, Surveillance, Digital Surveillance, Surveillance Awareness, Gazi University, Hidden tracking, Public personnel, Digital, Numerical methods, Stalke, Technology utilization, Workers, Workplace monitoring
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kişisel bilgilerin teknolojik araçlarla toplanmasına ve izlenmesine dayanan dijital gözetim, teknolojinin de desteğiyle zaman ve mekan algısını yok etmekte ve hayatın her alanına nüfuz etmektedir. Gözetimin araçlara indirgenmesine ve bu araçların da insan hayatına konuşlanmasına neden olan teknoloji, gözetime yönelik sorgulamaları değersiz kılmaktadır. Bu nedenle, gözetim ve teknoloji birlikteliğinde farkındalığı artırmak önem arz etmektedir. Çalışmada bireylerin, teknolojik araçların gözetime yönelik işlevleri üzerine düşünmeleri sağlanıp sonrasında sergileyecekleri tutum ve davranışların belirlenmesi amaçlanmaktadır. Örneklemini Gazi Üniversitesi çalışanlarının oluşturduğu araştırmada, elde edilen bulgular kurum kültürü ile bağlantılı olarak yorumlanmaya çalışılmıştır. Çalışanlarda dijital gözetim ile ilgili belirli bir farkındalık yaratıldıktan sonra gözetimi kabullenme ya da kabullenmeme eğilimleri incelenmiş ve bunun nedenleri tartışılmıştır. Araştırma sonucunda, çalışanların tam farkındalık düzeyine sahip olsalar bile gözetimi kabullenme eğilimi gösterdikleri, yalnızca mahremiyet ihlali söz konusu olduğunda kabullenmeme eğilimi gösterdikleri ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
Digital surveillance, based on the collection and monitoring of personal information through technological means, destroys the perception of time and space with the support of technology and influences every aspect of life. The technology that leads to the reduction of surveillance to vehicles and the deployment of these devices to human life makes the inquiries about surveillance worthless. For this reason, it is important to raise awareness of the coexistence of surveillance and technology. In the study, the main purpose is to make individuals think about the functions of technological tools in surveillance and determine the attitudes and behaviours they show afterwards. In the research the participants included Gazi University employees and the findings were interpreted in connection with the organizational culture. After a certain awareness of digital surveillance was created in the participants, their tendency to accept or not to accept surveillance was examined and the reasons for this were discussed. As a result, it was revealed that even if the participants have a full awareness level, they tend to accept surveillance and tend not to accept it only when there is a violation of privacy.
Benzer Tezler
- Çalışma yaşamında iktidar-özne ilişkisine duygusal emek ile bakmak
Examining power-subject relation in working life through the lens of emotional labor
ZEYNEP ALTUNTAŞ
- Kamu çalışanlarının dijital yeterlilik düzeyleri ve stratejik yönetim algıları arasındaki ilişki: Kastamonu ili örneği
The relationship between digital competence levels and strategic management perceptions of public employees: The case of Kastamonu province
EMİNE MİRAY TOPAÇLAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Kastamonu ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Kamu kurumu çalışanlarının dijital vatandaşlık yeterlik düzeylerinin belirlenmesi ve bazı demografik değişkenlere göre incelenmesi
Determination of digital citizenship competence levels of public institution employees and examining in terms of some demographic variables
ADEM KOÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Ankara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Dijital pazarlamada kamu çalışanlarının tüketici davranışları: Siirt ili örneği
Consumer behavior of public employees in digital marketing: A case study of Si̇i̇rt
EMRE ÇEVİK
- Spor hizmeti veren kamu çalışanlarının yapay zekâ okuryazarlığı ile dijital araçlarla informal öğrenme yeterlilikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
An examination of the relationship between artificial intelligence literacy and informal learning competencies through digital tools among public employees providing sports services
TUĞRUL GÜNEŞ