A case-study of employees' perceptions about organization, leadership & teamwork
Organizasyon, liderlik ve takım çalışması hakkında çalışanların algıları Bir vaka çalışması
- Tez No: 464821
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. TUĞBA ALTINTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Genellikle algıları gerçekte daha güçlü olduğu söyleniyor. İnsanlar nasıl işler onların eylemleri, davranış ve karar verme sürecini etkileyen algılarlar. Şeyler vardır ve insanlar bunları nasıl görebilirim arasında nasıl bir boşluk olabilir. Duygular, kişilik, çevre, kültür ve sayısız diğer faktörler kişinin keskinliği şekil. Algıları gevşek insanları anlamak ve çevrelerindeki şeyleri yorumlamak yolu olarak tanımlanır. Çalışanları liderlik ve akranlarını görüntülemek nasıl kuruluşların bağlamında, onların organizasyonun performansı hakkında kendi algılarını etkiler.
Özet (Çeviri)
It is often said that perceptions are stronger than reality. How people perceive things affect their actions, behaviour and decision-making process. There may be a gap between how things are and how people view them. Emotions, personality, environment, culture and numerous other factors shape one's acuities. Perceptions are loosely defined as the way people understand and interpret things around them. In the context of organizations, how its employees view their leadership and peers, affect their perception about the performance of their organization.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarının kalite çalışmalarına yönelik tutumları ile klinik liderlik özellikleri arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma
A study to determine the relationship between healthcare employees' behaviors towards quality studies and their clinical leadership characteristics
FATMA SELEN POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiSakarya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELMA ALTINDİŞ
- Zorunlu yerdeğişikliği (Rotasyon) yapan eğitim yöneticilerinin örgütsel güven algıları üzerine bir inceleme
A study on organizational trust perceptions of forcedly relocated training managers
FATİH EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimErciyes ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA GÜÇLÜ
- ISO 9000 kalite yönetimi ve ISO 14000 çevre yönetim sistemleri uygulamalarının değerlendirilmesi: Türkiye örneği
An Evaluation of ISO 9000 quality management and ISO 14000 environmental management systems implementations: The case of Turkey
BERSAM BOLAT
Doktora
Türkçe
2002
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SITKI GÖZLÜ
- Etkili liderlik ile duygusal bağlılık ilişkisinde işveren markası algısının aracılık etkisi ve bir araştırma
The mediation effect of employer brand perception in the relationship of effective leadership and affective commitment
EMİNE KARAKAPLAN ÖZER
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeİnönü Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR
- Endüstri yapıları sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta boy inşaat firmalarında kriz deneyimlerinin örgütsel dirençliliğe etkileri
Effects of crisis experiences on organizational resilience of small and medium size construction companies in the industrial building sector
TANSU KÖKÇÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRAH ACAR