Adıyaman Devlet Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin güçlendirme algısına ilişkin sorunların belirlenmesi
Strengthening perception of nurses working in Adıyaman State Hospital evaluation terms of strengthening media
- Tez No: 464879
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KERİME DERYA BEYDAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Okan Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Sağlık sektöründe meydana gelen değişimler sayesinde sağlık kurumlarında güçlendirme algısının ve ortamı güçlendirmenin önemi hızla artmıştır. Sağlık kuruluşlarınca, güçlendirme algısının iyi yönetilmesi rekabet avantajı sağlamakta, bunun yanında hasta memnuniyeti, güven ve süreklilik gibi avantajlar sağlamaktadır. Bu çalışmasının amacı, Adıyaman Devlet Hastanesi'nde görev yapan hemşirelerinin güçlendirme algılarının ve ortamın güçlendirilmesinde hangi faktörlerin etkili olduğunun saptanmasıdır. Bu araştırmada; literatür taramasına dayanılarak oluşturulan anket 2014 Yılı Haziran ayında Adıyaman Devlet Hastanesi'nde görev yapan 285 hemşireye uygulanmış olup, güçlendirme algısı ve ortamı güçlendirmeye ilişkin sahip oldukları düşünceleri değerlendirilmiştir. Araştırmada hemşirelerin, işlerini nasıl yapacakları hakkında karar verme konusunda özgür olduklarına, verdikleri kararların sorumluluğunu taşıdıklarına, yaptıklarının sorumluluğunu aldıklarına, eylemlerinin sonuçlarının sorumluluğunu taşıdıklarına, işlerinde çok fazla özerkliğe/otonomiye sahip olduklarına, yaptıkları işten bireysel olarak sorumlu olduklarına, işleri ile ilgili kendilerini etkileyecek kararların alınmasında yer aldıklarına, işlerinin nasıl yapılacağına ilişkin kararları kendilerinin verdiklerine, işlerinde, fikirlerine ve katkılarına değer verildiğine katıldıkları bulunmuştur. Çalışma ortamı güçlendirme süreci, sağlık sektörünün karmaşık yapısından dolayı, hastanelerde farklılık göstermektedir. Ancak; çalışma ortamını güçlendirme tüm birimlerin birbirine entegre olması gerektirmektedir. Hastanelerde hemşirelerin çalışma ortamlarının güçlendirilmesi ve güçlendirme algı düzeylerinin yükseltilmesi insan hayatı söz konusu olduğu için titizlikle yapılmalıdır. Bu amaçla çalışma ortamını güçlendirme konusunda 6 ayda bir ya da gerek duyulduğu kadar hizmet içi eğitimler verilmesinin yararlı olacağı düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
The importance of strengthening the perception of the health sector thanks to the changes occurring in the health care institutions and to strengthen the media has increased rapidly. Health institutions, good management of the perception of strengthening competitive advantage, as well as patient satisfaction, providing benefits such as security and continuity. The aim of this project; Working in Adiyaman State Hospital nurses in strengthening and reinforcing perceptions of the environment to determine which factors are most effective. In this study; created based on the literature survey of 2014 working in Adiyaman State Hospital nurse in June 285 is applied, the ideas they have for amplification perception and environment are evaluated. Nurses in this study, they are free to decide how the work they do, they bear responsibility for their decisions, they take responsibility for what they did, they bear responsibility for the consequences of their actions, work too much autonomy / autonomy they have, for their work that they are individually responsible, will affect them about the work they involved in making decisions, they gave their own decisions on how to do the work, the jobs have been found to agree that valuing their ideas and contributions. Strengthening the process of working environment, due to the complex nature of health sector varies in hospitals. However; strengthen the work environment requires the integration of all the units together. Raising the level of human life, the strengthening and reinforcing perceptions of the work environment of nurses in hospitals should be done carefully because it said. It aims to strengthen the working environment as well as an in-service training would be the administration is considered.
Benzer Tezler
- Türkiye'de tekstil sektöründe dağıtım kanalı seçiminde karşılaşılan problemler ve Adıyaman'da tekstil firmaları üzerinde bir uygulama
In Turkey the problems encountered when selecting distribution channel at the textile sector and an investigation at textile firms in Adıyaman
NEJLA YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT ÖZ
- Bağ alanlarında asma gövde çukurlaşması-ilişkili virüs (Grapevine rupestris stem pitting-associated virus, GRSPaV)'ün moleküler karakterizasyonu ve genomik çeşitliliğinin araştırılması
Molecular characterization and genomic diversity of grapevine rupestris stem pitting-associated virus (GRSPaV) in main vineyards
YUSUF BAYAN
Doktora
Türkçe
2015
ZiraatKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiBitki Koruma Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİHAL BUZKAN
- Çelikhan çat barajı (Adıyaman) Havzası'nın fitososyolojik ve fitoekolojik özellikleri
Phytosociological and phytoecological features of the Çeli̇khan çat dam basin (Adıyaman)
MURAT TAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
BiyolojiKilis 7 Aralık ÜniversitesiBiyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMET HASENEKOĞLU
DOÇ. DR. AHMET ZAFER TEL
- Nemrut Dağı (Adıyaman) ve çevresinin jeopark olma potansiyelinin araştırılması
A researc on the potential of Mount Nemrut (Adıyaman) and its environment to become a geo-park
ESENNUR BOZDAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
CoğrafyaHarran ÜniversitesiCoğrafya Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. AHMET SERDAR AYTAÇ
- Fen bilimleri dersinde öğrencilerin öğrenme ve yenilenme becerilerinin gelişiminde yavaş geçişli animasyon (slowmation) uygulaması
Slowmation application to student's learning and innovation skills improvement in science course
NURHAN ATALAY
Doktora
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimAnadolu Üniversitesiİlköğretim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. Ş.DİLEK BELET BOYACI