Geri Dön

Kişisel güç algısının zorbalık ve gücün kötüye kullanımına etkileri: Stanford Hapishane Deneyi ve Milgram itaat deneyi ışığında bir araştırma

The effects of personal power perception on bullying and power abuse: A research in the light of Stanford Prison Experiment and Milgram's obedience experiment

  1. Tez No: 466192
  2. Yazar: CEMİL ŞAHİN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZGE MEHTAP
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 93

Özet

Güç ve gücün kullanım şekli yönetim bilimleri açısından her daim ilgi çekici ve geliştirilmesine ihtiyaç duyulan bir konu olmuştur. Kişilerin farkında olmadan başkalarına kötü muameleler yapması ise kontrol edilmesi oldukça güç bir husustur.“Bireyler başkalarının emirlerini yerine getirmek için zorbalık yapar mı?”“Bireylerin sahip olduğu güç algısının gücü iyi ya da kötü yönde kullanmasına etkisi nedir?”Bu çalışmada modern organizasyonlarda güç ve otorite üzerine var olan görüşleri, Stanler Milgram'ın 1963 yılında Yale Üniversitesinde gerçekleştirdiği“İtaat Deneyi”ve Philip G. Zimbardo'nun 1971 yılında Stanford Üniversitesinde gerçekleştirdiği“Stanford Hapishane Deneyi: Hapsedilmenin Psikolojisi Üzerine Bir Simülasyon Çalışması”isimli araştırmalar ışığında irdelenmeye ve yukarıda bahsedilen ve diğer birtakım sorulara yanıt aranmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

Power and enforcement of it has always been a subject that is both interesting and needs to be improved. It is especially hard to control people when they are treating people bad unintentionally.“Do people bully other in order to do someone else's bidding?”“What is the effect of people's perception of power on using their power for good or bad?”In this study, I tried to analyze existing views on power and authority in the context of Stanler Milgram's“Behavioral Study Of Obedience”(1963) and Philip G. Zimbardo's Philip G. Zimbardo's“The Stanford Prison Experiment: A Simulation Study of the Psychology of Imprisonment”(1971) and answer these and some other questions.

Benzer Tezler

  1. Dezavantajlı bölgelerdeki lise öğrencilerinin vatandaşlık algısı

    Citizenship perception of high school students in disadvantaged regions

    MUSTAFA İÇEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Türkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEMİL ÖZTÜRK

  2. Çalışanların kişisel güç algısının örgütsel bağlılık ile ilişkisi

    The relationship of employees perceived empowerment on organizational commitment

    ÖZLEM TELLİ DURSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Kamu YönetimiAksaray Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET FARUK ÖZÇINAR

  3. Yakın ilişkilerde boyun eğici davranışlar ile benlik algıları arasındaki ilişkide: Sosyal onay, dışsal utanç ve güç algısının aracı rolü

    The mediating role of social approval, external shame and power perception in the relationship between submissive behaviors in close relationships and self-constructs: Mediating role of social approval, external shame and perception of power

    ŞEYMA AKKUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    PsikolojiDüzce Üniversitesi

    Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR ÖZDEMİR YILMAZ

  4. Adalet Bakanlığında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının süpervizyon gereksinimlerinin değerlendirilmesi: Bir karma yöntem araştırması

    Evaluation of social workers' needs for supervision working in Ministry of Justice: A mixed method research

    MERVE KARAMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sosyal Hizmetİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TANER ARTAN

  5. Çalışanların güç mesafesi ve örgütsel adalet algılarının politik davranışlar ile ilişkilerinin incelenmesi üzerine bir araştırma

    A research for examinig the relationships between power distance and organizational justice perceptions of employees and political behaviors

    ALİ BURAK ULUS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeKastamonu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYSUN KANBUR