Görev ve insana yönelik liderlik ile duygusal zeka arasındaki ilişki
The relationship between emotional intelligence and task oriented leadership, people oriented leadership
- Tez No: 466221
- Danışmanlar: PROF. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Duygusal Zeka, Liderlik, İnsana Yönelik Liderlik, Emotional Intelligence, Leadership, People Oriented Leadership
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 73
Özet
Zeka; kavrama, soyut düşünme, problem çözme, bildiklerini yeni durumlara uygulama, akıl yürütme, bellek, geçmiş deneyimlerden kazanılan bilgileri kullanma gibi tüm zihinsel yetilerin toplamıdır. Duygusal zeka, empati kurabilme, doğru algılayabilme, değerlendirme ve duyguları ifade edebilme yeteneği; duyguyu ve duygusal bilgiyi anlama yeteneği ve duygusal ve entelektüel büyümenin geliştirilmesi için duyguları düzenleme yeteneği olarak tanımlanmaktadır. Liderlik, bir grup insanı, belirli amaçlar etrafında toplayabilme ve bu amaçları gerçekleştirmek için onları etkileyerek harekete geçirme bilgi ve yeteneklerinin toplamıdır. Duygusal zekaya ilişkin yetenekleri açıklayan pek çok kuram ve model olmakla beraber, bu çalışmada Bar-On modeli incelenmiş, farklı yeteneklerle ilişkisi üzerine araştırma deseni oluşturulmuştur. Bu araştırmanın amacı, zeka, duygusal zeka ve modellerini ele alarak, farklı liderlik stillerinin (Göreve yönelik liderlik, İnsana yönelik liderlik) duygusal zeka ile olan ilişkisini incelemektir.
Özet (Çeviri)
Intelligence is consist of comprehension, abstract thinking, problem solving, applying information to new situations, reasoning, memory and using information gained from past experiences. Emotional intelligence is defined as ability for empathy, proper perception, estimation and expression about feelings; the ability to understand emotions and emotional intelligence, and the ability to emotional regulation in terms of either emotional or intellectual growth. Leadership is an ability to recruit a group of people and to influence and achieve them toward specific. Although there are many theories and models on emotional intelligence, Bar-On model was underlined in this study and the research was designed on relationships among other abilities. The purpose of current research is to examine the relationship between leadership styles (Task Oriented Leadership and People Oriented Leadership) and emotional intelligence. Additionally, rest emotional intelligence models are discussed.
Benzer Tezler
- Ortaokullardaki yöneticilerin liderlik tarzları ile duygusal zekâları arasındaki ilişki: Batman il örneği
The relationship between emotional quotient and leadership manners of the managers at secondary scool
SAİT ADIYAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimZirve ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÇETİN TAN
- Duygusal zeka ve liderlik
Emotional intelligence and leadership
KEVSER İŞLİEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Eğitim ve ÖğretimDokuz Eylül ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KADİR BEYCİOĞLU
- Buz hokeyi sporcularının duygusal zekâ ve liderlik özelliklerinin sportif sürekli kendine güven üzerine etkisi
The effect of emotional intelligence and leadership features of ice hockey players on their sports trait self-confidence
MURAT AYGÜN
Doktora
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimAtatürk ÜniversitesiSpor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YUNUS ÖZTAŞYONAR
- Farklı spor branşlarındaki sporcuların duygusal zekâ ve liderlik davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analysis of the relationship between emotional intelligence and leadership behaviors in different sports branches
AHMET ARSLAN
- Güncel liderlik yaklaşımları, duygusal zekâ, yöneticilerin liderlik tarzları ve duygusal zekâ ilişkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
Recent leadership approaches, emotional intelligence, and an investigation into the relationship between emotional intelligence and leadership styles of managers
ADEM DURMUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VALA LALE TÜZÜNER