The role of personality on feelings of guilt and regret among employed mothers: Its influence on psychological health
Çalışan annelerin suçluluk ve pişmanlık duygularında kişilik özelliklerinin rolü: Psikolojik ruh sağlığına etkileri
- Tez No: 473413
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. DORUK UYSAL İRAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 94
Özet
Bu araştırmada çalışan annelerin yaşadığı suçluluk ve pişmanlık duygularında kişilik özelliklerinin rolü ve bu duyguların psikolojik ruh sağlığına etkileri incelenmiştir. Psikolojik ruh sağlığı olarak depresyon, anksiyete ve stres semptomları ele alınmıştır. Araştırmada çalışan annelere ulaşmak hedeflenmiştir. Araştırmanın örneklemi en az bir yıldır çalışan ve en az 1 çocuğu olan çalışan annelerdir. Kartopu örnekleme yöntemiyle 342 çalışan anneye (N = 342) ulaşılmıştır. Sonuçlara göre Beş Faktör kişilik özellikleri (uyumluluk, dışadönüklük, deneyime açıklık, sorumluluk ve duygusal dengesizlik) ve suçluluk arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Olumsuz duygular (suçluluk ve pişmanlık) psikolojik ruh sağlığı ile (depresyon, anksiyete, stres) ilişkili bulunmuştur. Buna ek olarak; duygusal dengesizlik, depresyon, anksiyete ve stres puanları için en iyi yordayıcı olarak bulunmuştur. Son olarak, suçluluk kişilik özellikleri (duygusal dengesizlik, uyumluluk) ve psikolojik ruh sağlığı (depresyon, anksiyete, stres) arasında aracı bir rolü olduğu bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The current study aimed to investigate the role of personality traits on negative feelings of employed mothers such as guilt and regret. It was aimed to reveal the influence of those negative feelings on employed mothers' psychological health including depression, anxiety and stress. Target population of the study was employed mothers. The sample of the study was employed mothers who have at least one child and who have been working for at least one year at a full-time job in Turkey. 342 employed mothers (N = 342) were reached through snowball sampling. It was expected to find a relationship between personality traits, negative emotions and psychological health. Results of the current study showed that significant relationships were found between Big Five personality traits (agreeableness, extraversion, openness, conscientiousness and neuroticism) and guilt. Negative emotions (guilt and regret) were found associated with psychological health (depression, anxiety, stress). In addition, it was found that the best prediction about depression, anxiety and stress scores can be done by examining neuroticism trait. Finally, guilt was found as a mediator between personality traits (neuroticism, agreeableness) and psychological health (depression, anxiety, stress).
Benzer Tezler
- The effects of parental acceptance - rejection/control on personality and psychopathology: Mediator role of proneness to shame and guilt
Ebeveyn kabul - ret/kontrol algısının kişilik ve psikopatoloji üzerindeki etkileri: Suçluluk ve utanca yatkınlığın aracı rolü
PELİN DENİZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FARUK GENÇÖZ
- Narsisistik kişilik özelliklerinin anne babadan çocuğa aktarımı: Ebeveynlik tarzlarının rolü
Transmission of narcissistic personality traits from parents to children: The role of parenting styles
SEREL AKDUR ÇİÇEK
- Major depresyon olgularında norepinefrin transfer geni polimorfizmleri sıklığı
Frequency of norepinephrine transporter gene polymorphisms in major depression
HAKAN GÜRKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Tıbbi BiyolojiTrakya ÜniversitesiTıbbi Biyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. GÖKAY BOZKURT
- Psikojenik erektil disfonksiyonlarda maskülinite kavramı ve sosyokültürel faktörlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
ERTAÇ ASENA
- Mimari tasarım kriterlerinin değişkenliği:P/A ödül programı örneği
Fluctuations of the architectural design criteria: the P/A awards program case
PELİN ERSOY