Geri Dön

Kayırmacılık temelli ilişkilerin futboldaki görünümü

The appereance of favoritism based relationship in football

  1. Tez No: 474826
  2. Yazar: İREM KAVASOĞLU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM FATİH YENEL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Kayırmacılık, Nepotizm, Kronizm, Hemşehrilik, Siyasi Kayırmacılık, Hakem, Futbol, Spor, Futbolcular, Hakemler, Hakemler-spor, Kayırma, Sporcular, Favoritism, Nepotism, Cronyism, Citizenship, Partisanship, Referee, Football, Sport Management, Football players, Arbitrators, Referees, Sports, Sportsmen
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırmanın amacı, futboldaki kayırmacı uygulamaları incelemektir. Bu bağlamda, futboldaki kayırmacılığın nedenleri, boyutları ve türleri ortaya konacaktır. Ayrıca kayırmacılığın futbolun gelişimi üzerindeki sonuçlarına ve kayırmacılığı azaltmanın yollarına değinilecektir. Nitel araştırma yöntemlerinden yararlanılan araştırmanın verileri bireysel görüşme yöntemi ile toplanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu on iki hakem, on iki futbolcu, sekiz antrenör/teknik direktör, bir spor sosyoloğu ve yazarı, bir kulüp yöneticisi ve iki taraftar oluşturmuştur. Bu katılımcılarla toplam 36 bireysel görüşme yapılmış, verilerin analizinde içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre futbolda kayırma kültürü hâkimdir. Bulgular, futbolda kayırmacılığın iki bağlamda ortaya çıktığını göstermektedir: Hakemlerin kayırma pratikleri ve futbolun yönetim organındaki kayırma pratikleri. Hakemler faul, taç, ofsayt kararı, sarı ve kırmızı kart gösterme, uzatma süresi, penaltı kararı, gibi oyun içindeki pek çok kararla kayırmacı tutum sergileyebilmektedir. Hakem yöneticileri ise hakem atamaları, klasman yükselmeler, ceza ve performans değerlendirme gibi boyutlarda kayırmacı tutum sergilemektedir. Kayırmacılığın ağırlıklı olarak, ahbap çavuş ilişkileri ve siyasi gerekçelerle otaya çıktığı görülmektedir. Futbolda kayırmacılığın, akraba kayırmacılığı (nepotizm), eş-dost kayırmacılığı (kronizm), hemşehrilik ve siyasi kayırmacılık (partizanlık) gibi türleri bulunmaktadır. Kayırmacılık, futbolun ve hakemlik kurumunun başarısını olumsuz etkilemekte ve futbolun kurumsallaşmasını engellemektedir. Bu uygulamaları azaltmanın temel yolu, spor ortamlarında eşitlik, adalet, liyakat gibi değerlerin yerleşmesini sağlamaktır. Sonuç olarak futbolda kayırmacılık temelli uygulamaların yaygın olduğu ve bu uygulamaların pek çok soruna yol açtığı anlaşılmaktadır.

Özet (Çeviri)

The purpose of this research is to examine the favoritism in the football. In this context, the reasons, sizes and types of favoritism have been revealed in the football. It also referred to the results of favoritism in the development of football and ways for reducing favoritism. The qualitative research was choosen for this research. Individual in-depth interview were used to collect data. The participants of the study consisted of twelve referees, twelve football players, eight coaches, a sports sociologist and writer, a sport manager and two supporters. Data were collected by individual interviews and analysed by content analysis. According to the findings of the research, the culture of favoritism is prevailing in the football. The findings shows that favoritism in football has emerged in two contexts: favoritism of referees and favoritism of refrees' institution. The referees may show favoritism in many decisions in the competition; such as foul, throw in, offside, yellow and red cards, extra time and penalty decisions. The referee managers behave favourably in terms of referee appointments, class promotion, penalizing and performance evaluations. Favoritism in the football emerges from some reasons such as affinity, crony relations and political reasons. There are types of favoritism in football such as nepotism, cronyism, citizenship and partisanship. Favoritism negatively affects the success of the refrees' institution and prevents the institutionalization of football. The main way to reduce these practices, values such as equality, justice and merit to ensure the settlement in sports environments. As a result, it is understood that the favoritism is common and it caused many problems.

Benzer Tezler

  1. Kamu istihdamında kayırmacılık ilişkilerinin sosyolojik bir değerlendirmesi

    A sociological assessment of clientelist relations in public employment

    MESUT ÖZEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    SosyolojiAnadolu Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERAP SUĞUR

  2. Yönetimde kayırmacı uygulamalar üzerine nitel bir çalışma

    A qualitative study on favoritism applications in management

    ARZU ÖZKANAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RAMAZAN ERDEM

  3. Morality as a moderator of the relationship between ingroup identification and ingroup favoritism

    İç grupla özdeşleşme ve iç grup kayırmacılığı arasındaki ilişkide ahlakın düzenleyici rolü

    FATİH BAYRAK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    PsikolojiBaşkent Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    ÖĞR. GÖR. LEMAN KORKMAZ

  4. Türkiye'de polis siyaset ilişkisine dönemsel bir bakış: 12 Mart 1971-12 Eylül 1980 arası Türk polis teşkilatı

    A periodic view on the relationship between police and politics in turkey: Turkish police organization between 12 March 1971- 12 September 1980

    SEDA YILDIZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Siyasal BilimlerHacettepe Üniversitesi

    Siyaset ve Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ÇAĞLAR

  5. The influence of social structure on the brain drain: The case of Somalia

    Sosyal yapının beyin göçü üzerindeki etkisi: Somali örneği

    AFIFA ABDULLAHI WARSAME

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Siyasal BilimlerTed Üniversitesi

    Göç Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYLİN ÇAKIROĞLU ÇEVİK