Geri Dön

Ulaştırma sektöründe demiryolu çalışanlarının modern liderlik özellikleri: 1.Bölge Müdürlüğü Haydardarpaşa örneği

Modern leadership features of railway employees in the transportation sector: 1. District Directorate Haydarpaşa

  1. Tez No: 480665
  2. Yazar: BEKİR BOLAT
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. UMUT DAVUT BAŞOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Nişantaşı Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 98

Özet

Bu tez çalışması; ulaştırma sektöründe demiryolu 1.Bölge Müdürlüğü Haydarpaşa'da farklı bölüm ve kademelerde görev yapan çalışanların hangi modern liderlik yaklaşımlarını ne düzeyde ortaya koydukları ve demografik özellikler arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını öğrenmek amacıyla hazırlanmıştır. Bu kapsamda ilk bölümde literatürde yer alan liderlik ve liderlik tanımları, tarihsel olarak geçmişten günümüze liderlik yaklaşımları, liderlik gücünün kaynakları ve modern liderlik teorileri yaklaşımlarına değinilmiştir. İkinci bölümde genel olarak ulaştırma sektörü ve sistemleri, dünya demiryolları tarihsel gelişimi, demiryollarının üstünlükleri ve sakıncalarının üzerinde durulmuştur. Türkiye'de demiryolları tarihsel gelişimi ve TCDD incelenmiş organizasyon yapısı, değişim süreçleri, eğitim programları, mevcut altyapı, teçhizat ve personel durumları hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde TCDD 1. Bölge Haydarpaşa çalışanlarının demografik özellikleri ile modern liderlik yaklaşımlarından dönüşümcü liderlik, etkileşimci liderlik ve karizmatik liderlik arasında nasıl bir ilişki olduğunu belirlemek amacı ile yapılmıştır. Çalışanların cinsiyet, yaş, öğrenim durumu ve çalışılan kurumdaki hizmet süresi gibi demografik özelliklerin etkisi var mıdır? Araştırmada 154 örneklem ile anket uygulaması yapılmış olup R-Project 3.2.5 programı kullanılarak analizler gerçekleştirilmiştir. Bu araştırma sonucunda demografik özellikler ile modern liderlik yaklaşımları arasında kuvvetli bir ilişki bulunmamaktadır. Çalışanların tek bir liderlik özelliğinden ziyade birkaç liderlik özelliğini aynı anda sergilediği, bu bakımdan liderleri tek bir kalıba sokarak analiz etmenin imkânsız olduğu görülmektedir.

Özet (Çeviri)

This thesis work; transportation sector rail 1.Regional Office serving the different parts and levels in Haydarpaşa employees which modern leadership styles (approaches) put forth what levels and demographic features in order to find out if there is a significant relationship between. In this context, the first part is contained in the literature on leadership and leadership definitions, historically, from the past to the present leadership approaches, leadership power sources and theories of modern leadership approach has been mentioned in the second part of our overall transport sector and systems, historical development of the railways in the World, focused on its strengths and drawbacks of railways. Historical development of the railways in Turkey and TCDD examined organizational structure, change processes, training programs, existing infrastructure, equipment and staff are given information about their situations. In the third chapter of TCDD 1.Demographic characteristics of employees with modern Haydarpaşa region leadership are transformational leadership approach, interaction engineer leadership and charismatic leadership between. Employees'gender, age, educational background and studied the impact of the services term premises such as demographic characteristics? The survey was conducted with 154 samples and analyzes were carried out using the R-Project 3.2.5 program. As a result of demographic features of this research with a strong relationship between modern leadership approach. A single leadership of employees property rather than the at the same time, several leadership feature in this regard by analyzing a single leaders of mold it is impossible.

Benzer Tezler

  1. Türk inşaat sektöründeki ana yüklenici firmalarda kalite yönetimi kavramının incelenmesi

    A Study abput the qualtiy management process used by main contractors in Turkish construction industry

    MEHMET KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    MimarlıkMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

    PROF. DR. SİNA BERKÖZ

  2. Erzurum ilinin ekonomik yapısı ve gelişme potansiyeli

    Başlık çevirisi yok

    EBÜL MUHSİN DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1991

    EkonomiAtatürk Üniversitesi

    DOÇ.DR. CEVAT GERNİ

  3. Testing the effectiveness of using an interactive learning tool to teach english for maritime purposes

    Denizcilik ingilizcesi öğretiminde interaktif bir öğretme materyalinin verimliliğinin test edilmesi

    SEDA ALTUNTAŞ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    DenizcilikKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERCAN KÖSE

    YRD. DOÇ. DR. ELİF TOKDEMİR DEMİREL

  4. Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace

    Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı

    ALİ CENK KESKİN

    Doktora

    Fransızca

    Fransızca

    2009

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JEAN MARC SOREL

    PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM

  5. Gemi işletmeciğinde operasyonel maliyet analizi üzerine yeni bir model önerisi

    A new model proposal on operational cost analysis in ship management

    DAVUT PEHLİVAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KADİR ÇİÇEK