Geri Dön

Kamu üniversitelerinde mobbing, çalışanlar ve örgüte olan etkileri: Kamu üniversiteleri üzerine incelemeler

Mobbing at public universities, employees and municipalities: Examination on public universities

PDF İndir

  1. Tez No: 481359
  2. Yazar: PINAR GÜLDERE
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. UMUT DAVUT BAŞOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Nişantaşı Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 90

Özet

Her ne şekilde olursa olsun bireye yapılan psikolojik şiddet, göz yumulmaması gereken bir eylemdir. Uygulanan bu baskı sonunda fiziksel, psikolojik baskının bireyde olumsuz etkiler yarattığı kadar, çalışma ortamında da büyük olumsuzluklar yaratmaktadır. Buradan hareketle çalışma yaşamında giderek artan mobbing tüm yönleriyle konuşulmalı ve araştırılmalı. Bu çalışmamın amacı, mobbingin varlığını araştırmak, mobbingin bireyler üzerindeki etkisine ışık tutmak ve çalışanların mobbing düzeylerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Ayrıca, araştırmaya katılanların mobbing karşısındaki tutumları ortaya konmuş olup, mobbing karşısında yaplabilecekler anlatılmıştır. Çalışmanın amacı çerçevesinde mobbing algısının tüm yönleriyle bireyler ve çalışma yaşamındaki etkisini gösterebilmek adına anket çalışması yapılmış olup, anket verileri SPSS 21 programı kullanılarak test edilmiştir. Anket verileri sonucunda mobbingin kişilerde olumsuz hisler oluşturmasına karşın, mobbing oranın düşük olduğunu ve mesleki seçimlerini çokta etkilemediği görülmektedir.

Özet (Çeviri)

Psychological abuse against an individual is an act which cannot be disregarded by any means. This oppression leads not only to physical and psychological disorders but also to significantly negative consequences at work. In this regard, all dimensions of mobbing practices which are getting more pervasive at workplaces need to be discussed and investigated. This study aims to probe into the existence of mobbing, shed light on its influence upon individuals and identify the employees' level of exposure to mobbing. Furthermore, the participants' attitudes towards mobbing are put forward and the actions that can be taken in such a situation are explained. In line with the goals of the present research, a questionnaire is utilized in order to demonstrate the impact of mobbing perception on individuals as well as their working lives and data are processed via the Statistical Package for Social Sciences SPSS 21 As a result of the findings, it is observed that although mobbing practices negatively affect the individuals, the percentage of mobbing is relatively low and their career choice is noted not to be influenced to a great extent.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    290699

    Akademisyenlerin maruz kaldıkları psikolojik şiddet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki kamu ve vakıf üniversitelerinde bir araştırma

    Organizational commitment to the relationship between psychological violence scholars are exposed to public and the research foundation universities

    DEMET KURTBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    PsikolojiGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HAKAN KOÇ

  2. Tez No

    425312

    Çalışma ortamında psikolojik taciz Erzurum ili üniversiteleri bazında bir çalışma

    Psychologi̇cal di̇sturbance i̇n worki̇ng envi̇ronment, a study throughout uni̇versi̇ti̇es i̇n Erzurum ci̇ty

    MESUT KASAP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERDEM BAĞCI

  3. Tez No

    263829

    Üniversitelerde psikolojik şiddet (mobbing) maruziyeti ve akademik personel üzerine bir uygulama

    The exposure of psychological violence (mobbing) in universities and an application to the academicians

    MEHMED ZAHİD ÇÖGENLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Eğitim ve ÖğretimAtatürk Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖNDER BARLI

  4. Tez No

    289392

    Üniversitelerde yıldırma ve kültürel değerlerin yıldırma ile başa çıkma yaklaşımlarına etkisi

    Mobbing at universities and the effect of cultural values on the strategies of coping with mobbing

    TUĞBA KONAKLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Eğitim ve ÖğretimKocaeli Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEVAT CELEP

  5. Tez No

    426659

    Bir iş sağlığı ve güvenliği sorunu olarak mobbing

    Mobbing as an issue in occupational health and safety

    MÜJGAN TARHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    PsikolojiÜsküdar Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAZİFE GÜNGÖR

Geri Dön