Otel işletmelerinde kadın yöneticilerin kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi
The impact on career strategies and organizational commitment of career barriers of women managers in hotel management
- Tez No: 485762
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NİLÜFER ŞAHİN PERÇİN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 157
Özet
Bu araştırmanın amacı otel işletmelerinde kadın yöneticilerin karşılaştıkları kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla otel işletmelerinde kadın yöneticilerin karşılaştıkları kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisini belirlemek için bir model önerilmiştir. Araştırma sonucunda kadın yöneticilerin karşılaştıkları kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to show the effect of career barriers faced by female managers in the hotel business on career strategies and organizational commitment. Within the scope of this purpose a model has been proposed to determine the effect of career barriers faced by female managers in hotel management on career strategies and organizational commitment. As a result of the research, it was determined that the career barriers faced by the women managers had an effect on career strategies and organizational commitment.
Benzer Tezler
- Kadın yöneticilerin kariyer engellerinin örgütsel sapma davranışlarına etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama
The effect of woman career barriers on organizational deviation behaviors: An application on hotel enterprises
BOTAKOZ DAVLETOVA
Doktora
Türkçe
2019
TurizmNecmettin Erbakan ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜSEYİN ÇETİN
- Otel mutfaklarına gire(meye)n kadınlar
Women who can(not) enter hotel kitchens
GÜLCAN DAGAŞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
TurizmMersin ÜniversitesiGastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. BERİL DÖNMEZ
- Toplumsal cinsiyet algısının kadın yöneticilerin kariyer gelişimine etkisi: Turizm sektöründe bir araştırma
The effect of gender perception on career development of women managers: A research in the tourism sector
ECEM GÜNEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
TurizmDüzce ÜniversitesiTurizm ve Otelcilik İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERKAN TAŞKIRAN
- Çalışma yaşamında kadın işgücü ve cinsiyet ayrımcılığı: Konaklama işletmelerinde bir uygulama
Female employee in workplace and gender discrimination: An amplication in hospitality sector
TÜLİN DALKIRANOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
TurizmAnadolu ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. FATMA GÜL ÇETİNEL
- Cam tavan sendromunun örgütsel güven ve işten ayrılma niyetine etkisi: Edirne ili örneği
The effect of glass ceiling syndrome upon organizational trust and intention of cease of employment: Example of Edirne province
NURSEL YOLCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
TurizmKırklareli ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL KUTLUK BOZKURT