Geri Dön

The role of business entrepreneurship in the dimensions of the components of the empowering employees an analytical study the opininons of a sample of private sector bank managers in the city of Erbil

Erbil'deki ticari banka çalışanlarının verimliliğinin artırılmasında girişimcilerin rolü

  1. Tez No: 486316
  2. Yazar: HEWA MOHAMMED MAJEED MAJEED
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. YAVUZ TÜRKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İşletme Girişimciliği, Risk Alma, Yenilikçilik, Proaktiflik, Çalışanların Güçlendirilmesi, Bilgi Paylaşımı, Bilgi Edinimi ve Özgürlük ve Bağımsızlık, Business Entrepreneurship, Risk Taking, Innovativeness, Proactiveness, Employees' Empowerment, Information Sharing, Knowledge Acquisition
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Bingöl Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 80

Özet

Bu çalışmada, işletme girişimcileri ile çalışanların Erbil kentindeki ticari bankaların yetkilendirilmesi arasındaki ilişkiyi araştırmaya çalışmaktayız. Bu nedenle, bu çalışma, Erbil'de seçilen ticari bankalardan gelen büyüleyici işaretler karşısında işletme girişimciliği ile çalışanların yetkilendirilmesi arasındaki ilişkiyi inceliyor. Sonuç olarak, işletme girişimciliğinin bu ilişki üzerindeki etkisine odaklandı. Mevcut çalışma amacına ulaşmak için örnekler ankete katılarak ankete katılan Erbil'deki üst düzey yöneticilerin, orta yöneticilerin ve idari personelin (122) karakterine yayıldı Korelasyon analizi sonuçları, işletme girişimciliği ile çalışanların güçlenmesi arasında pozitif bir anlamlı ilişki olduğunu ortaya koyarken, girişimciliğin yenilikçiliği ve proaktifliği, çalışanların yetkilendirilmesi ile en güçlü olumlu ilişkiye ulaştı; bununla birlikte, risk alma, çalışanların yetkilendirilmesi ile en zayıf ilişkiye sahipti. Korelasyon analizi sonuçları, işletme girişimciliği ile çalışanların güçlenmesi arasında pozitif bir anlamlı ilişki olduğunu ortaya koyarken, girişimciliğin yenilikçiliği ve proaktifliği, çalışanların yetkilendirilmesi ile en güçlü olumlu ilişkiye ulaştı; bununla birlikte, risk alma, çalışanların yetkilendirilmesi ile en zayıf ilişkiye sahipti .

Özet (Çeviri)

The present study tries to find the relationship between business entrepreneurship and employees' empowerment of the commercial banks in Erbil city. So, to realize this the study examines the relationship between business entrepreneurship and employees' empowerment over captivating signs from selected the commercial banks in Erbil. Consequently, it focused on the effect of business entrepreneurship on this relationship. In order to achieve the present study purpose, the samples were spread to (122) characters of senior, middle managers and administrative staffs of the commercial banks in Erbil, who willingly participated in the survey through responding to the questionnaire statements. The correlation analysis results revealed that there is a positive significant relationship between business entrepreneurship and employees' empowerment, while, the entrepreneurship's innovativeness and proactiveness reached the strongest positive relationship with employees' empowerment, nevertheless, risk taking has the weakest relationship with employees' empowerment. Furthermore, statistically, the business entrepreneurship and its dimensions proactiveness and innovativeness have the strongest effect on employees' empowerment, however, risk taking dimension has the weakest effect compared to others.

Benzer Tezler

  1. Girişimcilik teorisi ve kurumsal girişimcilik kavramı: Kurumsal girişimcilik ve iş tatmini ilişkisinde örgüt yapısının rolü

    Theory of entrepreneurship and corporate entrepreneurship concept: The role of organizational structure in the relation of corporate entrepreneurship and job satisfaction

    ANIL ZEKİYE GÖKER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DURSUN BİNGÖL

  2. İnsan kaynakları uygulamaları ve psikolojik güçlendirmenin kurum performansı üzerindeki etkisinde kurumsal girişimciliğin aracı rolü

    The mediating role of corporate entrepreneurship between human resources practices, psychological empowerment and corporate performance

    LALA ABDURAHMANLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ATA ÖZDEMİRCİ

  3. Girişimcilik yöneliminin kariyer çapaları üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin rolü

    The impact of entrepreneurial orientation on the career anchors, the role of perceived organizational support in this correlation

    AHMET BARIŞ SOLMAZTÜRK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÖNEN İLKAR DÜNDAR

  4. Girişimcilik eğiliminin girişimsel hazır bulunuşluk üzerindeki etkisinde girişimcilik eğitiminin düzenleyici rolü

    The moderating role of entrepreneurship education on the relationship between entrepreneurial inclination and entrepreneurial readiness

    ZEYNEP İSKAN KUBBA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KORHAN KARACAOĞLU

  5. Algılanan sosyal desteğin sosyal girişimcilik eğilimi üzerindeki etkisi: Adil dünya inancının düzenleyici rolü

    The effect of the perceived social support on social entrepreneurship orientation: The moderating role of the belief in a just world

    HATİCE OSANMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. D. MEHMET BİÇKES