Geri Dön

Ebelerde duygusal emek davranışı ve etkili faktörler: Denizli Halk Sağlığı Müdürlüğü örneği

The midwife emotional labor behavior and the influential factors: Deni̇zli̇ Public Health Directorate example

  1. Tez No: 490546
  2. Yazar: MEHMET BURDURLU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ALİ SAYGILI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Nursing, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Sağlık hizmeti veren sağlık kurumlarında duygusal emek davranışlarının önemli bir yeri vardır. Bu çalışmada ebelerin duygusal emek davranışları ve etkileyen faktörleri belirlemek ve buna yönelik çözüm yollarını belirlemek amaçlanmıştır. Çalışma dahilinde 130 kişiyle anket yöntemi kullanılarak araştırma yapılmıştır. Anket çalışması birinci basamak sağlık hizmeti sunan bazı kurumlarda (Halk Sağlığı Müdürlüğüne Bağlı Toplum Sağlığı Merkezi, İlçe Devlet Hastanesi, Sağlık Evi, Aile Sağlığı Merkezi ve Halk Sağlığı Müdürlüğü) görev yapan ebelerle yapılmıştır. Anket çalışması kişilerin kendi istekleri ile katılımlarıyla yapılmıştır. Yapılan anket çalışması sonuçlarına göre; çalışılan kurum, birim, çalışma şekli, saatleri, mesleğini isteyerek seçme durumu, kurumda görevlendirme şekli gibi unsurların duygusal emek davranış modellerinin sergilenmesine hiçbir etki etmediği görülmüştür. Doğal duygusal amaç davranış sergilemeyi; eğitim, yaş, çalışma şekli, medeni durum, çocuk sahibi olma, meslekte çalışma yılı, yapılan işten duyulan memnuniyet gibi unsurların etki ettiği sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Health service health institutions have an important place of emotional labor behavior. In this study, the midwife of emotional labor behavior and the factors that affect and determine the solutions aimed to determine. Working within the 130 persons survey using the method of research. Some primary health care service institutions survey (depending on the public health Authority community health center, the County Government Hospital, Health, family health Centre and public health Directorate) is made with a midwife who served. Survey was conducted with the participation of the people with their requests. According to the results of survey conducted; the shape of the unit of work premises, worked hours, his profession willingly featured status, as elements of emotional labor behavior assignment shape the enterprise model does not expose of no effect. Natural emotional objective behavior; education, age, work type, marital status, children, working years in the profession, work satisfaction has been reached to the conclusion that the effect of such elements.

Benzer Tezler

  1. İş doyumunun duygusal emek davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü

    The intermediary role of organizational commitment in the effect of job satisfaction on emotional labour behaviour

    ŞÜKRİYE SEZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEDİHA MİNE ÇELİKKOL

  2. Kişi- iş uyumu bağlamında yöneticilerin mentorluk fonksiyonlarının, çalışanların duygusal emek davranışları ile iş doyumları üzerine etkisi: Sağlık sektörü örneği

    The effect of managers' mentoring functions on emotional labor behaviors and job satisfaction of employees within the context of person-job harmony: Health sector example

    YELİZ LEBLEBİCİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖMER FARUK İŞCAN

  3. Erzurum ilinde 1. basamak sağlık hizmetlerinde görev yapan hemşire ve ebelerin tükenmişlik düzeyleri

    The burnout rate of nurses and midwives serving at first step health care centres in erzurum

    NERGİS YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Halk SağlığıAtatürk Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. TALAT EZMECİ

  4. Ebelerde mesleki tükenmişlik ve duygusal zekanın değerlendirilmesi ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi

    Evaluation of job burnout and emotional intelligence and determination of effective factors in midwives

    ELİF TUĞÇE ÇİTİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Kadın Hastalıkları ve DoğumAtatürk Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERAL KILIÇ

  5. Ebelerde merhamet yorgunluğu ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi

    Compassion fatigue in midwives and determination of affecting factors

    GÜLCAN DEMİRCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    EbelikSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NAZAN KARAHAN