Lider-üye etkileşimin çalışan performansına etkisi: Kamuda görgül bir araştırma
Effects of leader-member interaction on operating performance: A rare investigation
- Tez No: 490888
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. RAHİME DİLEK KOÇAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Lider Üye Etkileşimi, Performans, Leader, performance, employee
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 81
Özet
Kamu kurumlarında lider ile üye etkileşiminin iş performansları ile ilişkisinin belirlenmesinin amaçlandığı bu çalışmada, Ankara örnekleminde güvenilirlik sınırları içerisinde hata payları dikkate alınarak tesadüfi örneklem yöntemiyle belirlenen 600 kişiye anket uygulaması yapılmış ve 483 geri dönüş alınmıştır. Yapılan uç değer analizinde değişkenlere ait normal dağılımı bozan 15 veri seti çıkartılmış ve 405 katılımcının doldurduğu anket analizlere dâhil edilerek veri analizi gerçekleştirilmiştir. Veri setleri üzerinde yapılan açıklayıcı, tanımlayıcı ve doğrulayıcı analizler sonucunda lider-üye etkileşimi ve alt boyutları ile çalışan performansı arasında pozitif, doğrusal ve anlamlı ilişkiler tespit edilmiş, böylece ilgili hipotezler kabul edilmiştir. Araştırmanın temel amacı bağlamında oluşturulan temel hipotezler yanında ilgili ilişkinin hangi değişkenlere göre farklılık gösterdiğinin tespiti yan amaç olarak belirlenmiş ve bu yönde ayrıca hipotezler oluşturularak veri seti üzerinde analizler yapılmıştır. İlgili analiz sonuçlarına göre Kamuda lider üye etkileşimi ile çalışanların performansı arasındaki İlişki çalışanların cinsiyetleri ve eğitim seviyelerine göre farklılık göstermezken, çalışanların yaşlarına farklılık göstermektedir.
Özet (Çeviri)
From the point of view of the employer, the improvement of success in achieving the objectives of the job is one of the most important points in people relations. Job satisfaction, on the other hand, is the happiness that occurs when the employer's objectives and the quality of work achieved correlate each other. A charismatic leader derives the success of his employees from his leadership traits that are supported by job satisfaction. Importance of these traits are magnified and shown through the addition of performance used by the said traits. In this work, the addition and the difference a charismatic leader makes to companies and corporations' resource building and supply lines are investigated.
Benzer Tezler
- Psikolojik sermaye, lider- üye etkileşimi ve motivasyon ara değişkenleri bağlamında etik liderliğin yaratıcılık ve performans üzerindeki etkisi
The impact of ethical leadership on creativity and performance through psychological capital, leader-member exchange, and motivation
MASOOD NAWAZ KALYAR
Doktora
Türkçe
2017
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYDIN USTA
- Yönetici çalışan etkileşiminin çalışan performansına etkisi: Örgüt iklimi ve çalışan proaktif davranışının rolü
Effect of manager-employee interaction on employee performance: The role of organizational climate and employee proactive behavior
NESLİHAN LATİFOĞLU
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeGebze Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH ZEKİ İMAMOĞLU
- Lider-üye etkileşiminin çalışan performansına etkisinde güç kaynaklarının aracılık rolü
The mediating role of power sources in the effect of leader-member exchange on employee performance
SEYRAN DEMİR
- Yerel yönetimlerde lider-üye etkileşiminin iş performansı ve örgütsel bağlılığa etkisi
Leader-member exchange on business performance and organizatinal commitment in municipal corporation
MEHMET EMİN TOPBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ONUR DİRLİK
- Sigorta sektöründe lider üye etkileşiminin çalışan performansı ve iş tatmini üzerindeki etkisi
Impact of leader member exchange on employee performance and job satisfaction in the insurance industry
ERTUĞRUL ÇAPAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SigortacılıkSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELVAN YILDIRIM