Gıda sektöründe cam tavan sendromu: Konya ili örneği
Glass ceiling syndrome in food sector: Konya city sample
- Tez No: 498696
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYNUR AKPINAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Cam tavan, kadın yöneticiler, kariyer engelleri, Glass Ceiling, Women Managers, Career Obstacles
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: KTO Karatay Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 142
Özet
Bu çalışmanın amacı; kadınların erkeklere oranla, üst yönetimlerde, stratejik öneme sahip pozisyonlardaki temsil güçlerinin az olmasının nedenlerini araştırmaktır. Çalışmada, literatür taramasına dayanarak“Cam Tavan”kavramı açıklanmış ve kadınların üst düzey yönetici pozisyonuna gelememelerindeki engeller, Türkiye deki araştırmalar incelenerek aktarılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında, literatür taraması sonucu elde edilen bulgular ışığında, Konya ilinde görev yapmakta olan kişilerin söz konusu engeller hakkındaki görüşlerini tespit etmek amacıyla 200 çalışan kadına anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen bulgular, kadınların liderlik ve yöneticilik özelliklerinin sınırlı olması, ailevi sorumluluklarının fazla olması, kadınların üst düzey yönetici pozisyonuna yükselememelerinin temel nedenleri olduğunu ortaya koymuştur.
Özet (Çeviri)
Researching the reasons of lower representation power of women in top management, strategical important positions than men constitutes the aim of this study.“Glass Ceiling”concept has been explained by relying on literature survey, obstacles that women can't become top management positions have been tried to transfer by investigating the researches in Turkey, other countries, in this study. In the light of findings which were gained by literature survey, survey application was done to 200 working women in Konya in order to identify their opinions about the said obstacles, in the application part of the study. Findings which were gained have showed that restricted leadership, management specifications of women, more family responsibilities are the basic reasons why women can't become top managers.
Benzer Tezler
- Cam uçurum algısında sektörel farklılıkların senaryo tekniği ile araştırılması
Investigation of sectoral differences in the perception of theglass cliff with the scenario technique
MERVE GÜZ
- Şile bölgesi yüksek demirli taban killerinin zenginleştirilmesi
Processing of Şile region's base clays with high iron containing impurities
ALPER SÜMER
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Maden Mühendisliği ve Madencilikİstanbul ÜniversitesiMaden Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞAFAK GÖKHAN ÖZKAN
- Architecture of constraints: A mass customization oriented approach for housing design
Kısıtlarla tanımlanan mimarlık: Kitlesel özelleştirme odaklı konut tasarımı
BENGİSU İLKSOY
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MİNE ÖZKAR KABAKÇIOĞLU
- Cam ürünlerdeki hataların görüntü işleme vederin öğrenme yöntemleriyle kalite kontrolü
Quality control of faults in glass products by imageprocessing and deep learning methods
ALİ BURAK ULAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolAksaray ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FİLİZ SARI
- Gıda imalat sanayinde AHP ve KFG yöntemleri ile sürdürülebilir tedarik zinciri tasarımı ve bir uygulama
Sustainable supply chain design with AHP and QFD methods in the food manufacturing industry and a case study
GÜLHAN ÇAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeKonya Gıda ve Tarım ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUĞBA SARI